Perspektywy w kraju
W połowie 2012 r. i na początku 2013 r. można było zaobserwować w Polsce zahamowanie rozwoju branży budowlanej. W związku z zakończeniem projektów realizowanych w ramach Euro 2012 oraz kryzysem na rynku nieruchomości związanym z mniejszym popytem mieszkaniowym wiele projektów zostało zahamowanych lub zatrzymanych.
Upadek większych firm budowlanych pociągnął za sobą konieczność likwidacji wielu mniejszych podmiotów świadczących usługi jako podwykonawcy. To zaś odbiło się niekorzystnie na zapotrzebowaniu zarówno na inżynierów budownictwa, jak i robotników wykwalifikowanych– murarzy, elektryków, specjalistów od prac wykończeniowych. Wiele osób straciło źródło zatrudnienia i upadło wiele firm budowlanych.
Jak wynika jednak z raportu Deloitte EPoC 2012. European Powers o± Construction, o ile w 2013 r. spadek inwestycji w krajach wspólnoty był notowany na poziomie 2,2 proc., to w 2014 r. ma wzrosnąć o 1,4 proc. – co oznacza więcej miejsc pracy.
Kto będzie poszukiwany?
Miejsce inwestycji drogowych w Polsce zajmują inwestycje z sektora prywatnego (biurowce, centra handlowe). Sektor publiczny natomiast zogniskował swe wydatki na spalarnie śmieci, projekty hydrotechniczne, energetyczne i kolejowe – wyjaśnia Joanna Kowalczyk, Technical Group Leader, Cpl Jobs. „W bardzo komfortowej sytuacji są inżynierowie posiadający doświadczenie i odpowiednie uprawnienia w branży kolejowej i energetycznej. Głównie dlatego, że przez ostatnie kilkadziesiąt lat te dwa sektory były w Polsce niedoinwestowane a co za tym idzie, specjalistów jest mało” dodaje Joanna Kowalczyk. W tych obszarach inżynierowie mogą też oczekiwać wysokich zarobków.
Perspektywy za granicą
Osoby związane z sektorem budownictwa mogą też aktywnie poszukiwać pracy poza Polską. Kierunkami, które dają największe perspektywy, są obecnie Norwegia, Francja, Belgia, Dania, Niemcy. Wszystkie te kraje borykają się z brakami kadrowymi w zakresie wykwalifikowanych pracowników fizycznych i chętnie zatrudniają fachowców z Polski, którzy są pozytywnie postrzegani jako pracownicy oraz dobrze przygotowani do pracy pod względem umiejętności.
Rosnące zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników fizycznych
Polacy mogą szukać pracy za granicą nie tylko teraz – perspektywy tego, że pracy będzie przybywać, są duże. W Norwegii do około 2030 r. będzie wzrastać zapotrzebowanie na wykwalifkowanych pracowników budowlanych. Natomiast już teraz, według Centralnego Biura Statystycznego (Statistisk Sentralbyrå), obserwuje się drastyczny spadek zainteresowania kierunkami budowlanymi w szkolnictwie wśród osób podejmujących dalszą naukę – tłumaczy Emilia Wróbel, która odpowiada za rekrutację pracowników z Polski do Clockwork Bemanning AS. Taka sytuacja ma miejsce nie tylko w Norwegii – w wielu zachodnich krajach widać spadek zainteresowania pracą na stanowiskach wykwalifikowanych pracowników fizycznych, a to daje szanse polskim specjalistom.
Zarobki za granicą są oczywiście znacznie wyższe niż w kraju.
W Niemczech murarz zarobi około 8 tys. zł (z czego połowę pochłoną mu koszty życia – wyżywienie, wynajem mieszkania, opłaty), we Francji budowlaniec zarobi około 8200 zł, cieśla – 6400 zł (koszty życia nieco wyższe niż w Niemczech). W Norwegii, gdzie jest najdrożej, zarobki są odpowiednio wyższe i pozwalają na spokojne życie i oszczędności. Kto ma największe szanse na pracę za granicą?
Emilia Wróbel z Clockwork Bemanning AS wskazuje najbardziej pożądane specjalizacje: Obecnie największy popyt jest na pracowników w zawodach: cieśla konstrukcyjny, cieśla szalunkowy, monter wentylacji, blacharz, elektryk z uprawnieniami DSB – i właśnie specjalistów w takich zawodach poszukujemy najbardziej. Niekiedy pojawiają się u nas oferty pracy dla wysoko wykwalifikowanych pracowników posiadających doświadczenie w przemyśle stoczniowym, na stanowisko prowadzących/ brygadzistów (z językiem angielskim): spawaczy rurowych, monterów rurowych oraz monterów wentylacji, monterów (prowadzących) rurociągów i konstrukcji stalowych. Zawsze jesteśmy zainteresowani fachowcami o wysokich kwalifikacjach i ciekawym doświadczeniu zawodowym.
