Praca.pl Poradniki Budownictwo
Czy warto zostać pośrednikiem nieruchomości?

Czy warto zostać pośrednikiem nieruchomości?

 
Czy warto zostać pośrednikiem nieruchomości?

Co zmienia deregulacja w zawodzie pośrednika nieruchomości?


Dotychczas, aby zostać pośrednikiem nieruchomości, konieczne było posiadanie wykształcenia wyższego,  kończenie studiów podyplomowych oraz odbycie nie krótszej niż 200 godzin i trwającej co najmniej 6 miesięcy praktyki zawodowej pod okiem licencjonowanego pośrednika. Kto spełnił te wymogi, mógł otrzymać licencję pośrednika w obrocie nieruchomościami i zostać wpisanym do Centralnego Rejestru Pośredników w Obrocie Nieruchomościami. Deregulacja zawodu pośrednika sprawia, że wymogi te przestają istnieć.

 

Zawód agenta nieruchomości zniknie z rynku?

 

Na dzień 30 października 2013 r. licencję pośrednika w obrocie nieruchomościami posiadały w Polsce 20 372 osoby. W rzeczywistości w branży pracuje znacznie więcej ludzi – biura pośrednictwa nieruchomości zatrudniają osoby bez licencji tzw. Agentów nieruchomości, którzy obecnie pełnią funkcje pomocnicze i nie mają prawa do podpisywania umów pośrednictwa. Niemniej jednak w praktyce wykonują niemalże te same obowiązki, jakie wykonują pośrednicy.

 

Od 1 stycznia 2014 r. wszystkie te osoby, będą mogły nie tylko wykonywać wszelkie czynności do tej pory zarezerwowane dla licencjonowanych pośredników, ale również otworzyć własne biura pośrednictwa, co do tej pory nie było możliwe. Zawód agenta nieruchomości nie będzie już potrzebny.

 

Na czym polega praca pośrednika nieruchomości?

 

Ogólnie można powiedzieć, że osoba ta odpowiada za skojarzenie osoby lub firmy chcącej wynająć lub sprzedać nieruchomość z osobą lub Firmą zainteresowaną dokonaniem takiej transakcji.

 

Do podstawowych zadań pośrednika należy zatem:
• wyszukiwanie i rozwijanie bazy nieruchomości (by było co oferować klientom);
• wyszukiwanie i prezentowanie ofert klientom;
• doradztwo w zakresie wyceny i przeprowadzenia transakcji;
• reprezentowanie interesów klienta (negocjacje warunków transakcji, przygotowywanie umów, wsparcie klienta przy umowach notarialnych, sprawdzanie prawnego stanu nieruchomości).

 

Jakie kompetencje są ważne, by móc zostać dobrym pośrednikiem?

 

W zakresie tzw. twardych umiejętności  pośrednik powinien mieć dużą wiedzę na temat rynku nieruchomości (zawieranie umów, prawo handlowe i podatkowe, spcyfika określonych transakcji). Najlepiej w zawodzie radzą sobie te osoby, które potrafią budować szeroką sieć networkingową i dzięki temu szybciej od innych wiedzą o ciekawych nieruchomościach do sprzedaży bądź wynajęcia – to praca dla osób otwartych, dynamicznych i niezrażających się niepowodzeniami.

Pośrednik musi też dobrze rozumieć potrzeby klienta , by móc przygotować dla niego odpowiednią ofertę i zapewnić mu właściwe wsparcie na każdym etapie transakcji.

Praca pośrednika zdecydowanie nie jest dla tych osób, które marzą o stacjonarnej pracy biurowej w określonych godzinach i które nie są gotowe na ryzyko Finansowe polegające na dużej płynności przychodów.

 

Własna firma, franczyza czy małe biuro pośrednictwa?

 

Jeszcze kilka lat temu większość biur nieruchomości stanowiły niewielkie, kilkuosobowe, często rodzinne Firmy. Kryzys na rynku nieruchomości zmienił jednak oblicze branży. Coraz mocniej widać  rozwój biur sieciowych, posiadających oddziały w wielu miastach Polski. Małe biura konsolidują się, wchodząc pod skrzydła dużych, rozpoznawanych marek. Część sieciówek oferuje też dostęp do własnego know-how na zasadzie franczyzy.

 

Jak kształtują się zarobki w zawodzie pośrednika nieruchomości?

 

Praca pośrednika nieruchomości to przede wszystkim praca prowizyjna. Wynagrodzenie jest zatem w pełni zależne od wysiłku, jaki pośrednik włoży w pracę, oraz od jego kompetencji sprzedażowych i interpersonalnych. Standardowa prowizja od sprzedaży nieruchomości, wynosi 1,5-3 proc. wartości nieruchomości. Jeśli pośrednik pracuje na własny rachunek, to po opłaceniu podatku całość prowizji jest dla niego. Jeśli pracuje w ramach biura nieruchomości, to w zależności od warunków umowy zatrzymuje od 30-65 proc. wartości prowizji po opodatkowaniu. Jakie daje nam to kwoty? Zakładając, że pośrednik sprzeda mieszkanie warte 400 tys. zł, to prowizja (2 proc.) wyniesie 8 tys. zł. Po opodatkowaniu zostaje 6560 zł. Kwota wydaje się spora, ale warto zauważyć, że pośrednik ponosi również duże koszty związane z transportem (ogląda nieruchomości, wozi klientów) czy reklamą domu lub mieszkania.

 

W zakresie finansów jest to też praca zależna zarówno od koniunktury, jak i pory roku (przykładowo w grudniu liczba ofert i transakcji spada).

Więcej artykułów "Budownictwo"

Polecane oferty

  • Inżynier Budowy – Przygotowanie Prefabrykacji

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Ostrowiec Świętokrzyski    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Zakres obowiązków: Opracowanie i nadzór nad dokumentacją techniczną procesu prefabrykacji. Planowanie i organizacja produkcji elementów prefabrykowanych. Współpraca z działem projektowym i zespołem realizacyjnym na hali. Kontrola jakości prefabrykatów oraz zgodności z projektem i...
  • Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   dziś wygasa
    specjalista (mid) / kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Zakres obowiązków: czynny udział w procesie przygotowania oraz realizacji budowy: wykonywanie zestawień materiałowych i kosztorysów, nadzorowanie pracowników, koordynacja branżowa, tworzenie dokumentacji warsztatowej, wykonywanie dokumentacji powykonawczej, zamawianie materiałów produkcyjnych.
  • Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   dziś wygasa
    specjalista junior / mid / senior / kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Twój zakres obowiązków: Praca w zespole projektowym, w którym wykorzystywane jest nowoczesne oprogramowanie 3D; Projektowanie instalacji w nieszablonowych budynkach (m.in. szpitale, centra przetwarzania danych itd.); Branie udziału w pracy projektowej pod okiem doświadczonej kadry; Branie...
  • Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   dziś wygasa
    specjalista junior / mid / senior / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Zakres obowiązków: Praca w zespole projektowym, w którym wykorzystywane jest nowoczesne oprogramowanie 3D; Projektowanie instalacji w nieszablonowych budynkach (m.in. szpitale, centra przetwarzania danych itd.); Branie udziału w pracy projektowej pod okiem doświadczonej kadry; Branie udziału w...
  • Dom Pełen Energii Sp. z o.o.
    specjalista junior / mid / senior  pełny etat
    1 dni
    Twój zakres obowiązków: planowanie, organizowanie i nadzorowanie budów domów jednorodzinnych; kontrola jakości oraz terminowości prac zleconych firmom podwykonawczym,; współpraca z kierownikiem budowy; nadzorowanie prac, zgodnie z kosztorysem i zawartą a umową z Inwestorem; kontakt z Inwestorami.
  • Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   dziś wygasa
    specjalista mid / senior / junior / kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online
    1 dni
    Twój zakres obowiązków: nadzór nad robotami budowlano - wykończeniowymi, nadzór, koordynacja i organizacja prac podwykonawców, oraz sił własnych, udział w procesach koordynacyjnych prac projektowych i prefabrykacji budynków modułowych w Zakładzie Produkcyjnym; opracowywanie dokumentów...

Najnowsze artykuły

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

– Czy nie mamy tak, że jak nie umiemy czegoś na 200%, to rezygnujemy? Boimy się, że nie podołamy? Pamiętajmy, że nie liczy się płeć, ale nasze kompetencje. Nie dajmy sobie wmówić, że jesteśmy w czymś gorsze! – mówi specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz. W Światowym Dniu Przedsiębiorczości Kobiet przypomina, w czym kobiety są świetne oraz wyjaśnia, jak być jeszcze lepszą liderką w biznesie.

Urlop okolicznościowy na ślub dziecka

Urlop okolicznościowy na ślub dziecka

Ślub dziecka pracownika to jedno z wydarzeń uprawniających do wzięcia urlopu okolicznościowego, za który pracownikowi przysługuje wynagrodzenie. Wyjaśniamy, z ilu dni urlopu może skorzystać ojciec, matka czy opiekun prawny dziecka, jak powinien wyglądać wniosek o urlop okolicznościowy oraz czy dni wolne można wykorzystać wyłącznie w dniu ślubu i wesela.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy to jeden z najbardziej perspektywicznych zawodów dla absolwentów techników i szkół branżowych o profilach związanych z mechaniką. Żeby zdobyć tę pracę, trzeba uzyskać dodatkową licencję na obsługę techniczną statku powietrznego, wystawianą przez Urząd Lotnictwa Cywilnego. Sprawdź, jak ją zdobyć, a także w jakich samolotach możesz specjalizować się jako mechanik lotniczy!

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

7 listopada wypada Światowy Dzień Feminizmu. Dlaczego to tak ważne święto? – Mimo poprawy sytuacji kobiety nadal borykają się ze stereotypami, mają dodatkową nieodpłatną pracę w domu, soptykają się z seksizmem w pracy, są rzadziej zapraszane jako ekspertki – zauważa dr Anna M. Górska, dyrektorka Centrum Badań Kobiet i Różnorodności w Organizacjach z Akademii Leona Koźmińskiego.

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

– Populacja osób neuroatypowych jest bardzo zróżnicowana – zauważa Izabela Kocyłak, trenerka pracy z Fundacji SYNAPSIS. Wiele osób aktywnych zawodowo, szczególnie z tzw. wysoko funkcjonującym autyzmem, jest nieświadomych swojego zaburzenia. Tymczasem aż 2% pracowników w Polsce i 10% w Europie to osoby w spektrum autyzmu. Jak rozpoznać autyzm i w jakich zawodach może sprawdzić się autystyk?