Praca.pl Poradniki Aktualności
Zatrudnienie będzie rosnąć

Zatrudnienie będzie rosnąć

 
Zatrudnienie będzie rosnąć
Prawie co 3. firma w Polsce chce w III kwartale zwiększyć zatrudnienie. Problem w tym, że brakuje odpowiednich kandydatów. Najnowsze badanie Manpower pokazuje optymistyczne plany polskich pracodawców. Największego wzrostu zatrudnienia można się spodziewać w przemyśle wydobywczym, budownictwie, hotelarstwie, gastronomii i w handlu. Chęć tworzenia nowych miejsc pracy najczęściej deklarują firmy z środkowej oraz południowej Polski. Według planowanego wzrostu zatrudnienia Polska, wraz z Rumunią, Hongkongiem i Argentyną, plasuje się w środku światowej stawki. Najwięcej ludzi chcą zatrudnić firmy w Indiach, Singapurze i w Peru. Z kolei we Włoszech i w Irlandii wzrost zatrudnienia będzie minimalny, a w Hiszpanii mogą nawet nastąpić nieznaczne zwolnienia. Podobnie jak polscy pracodawcy, także ich zagraniczni koledzy narzekają na trudności ze znalezieniem właściwych ludzi. Najczęściej zgłaszają ten problem firmy z Rumunii (73%), Japonii (63%) i z Hongkongu (61%) — pokazuje badanie „Niedobór talentów 2008”. Niewiele mniej jest takich firm w Singapurze (57%), Australii (52%) i na Tajwanie (50%). W pięciu z ośmiu krajów Oceanii aż połowa pracodawców nie radzi sobie z obsadzeniem wakatów. Niedobór odpowiednich kadr najmniej odczuwają w Indiach (12%), Wielkiej Brytanii (12%), Irlandii (14%), Chinach (15%) i w Holandii (15%). Wkrótce deficyt talentów stanie się bardziej dotkliwy. Szczególnie w krajach rozwiniętych, gdzie powojenny wyż demograficzny właśnie kończy aktywność zawodową. Jak poinformował niedawno „The Economist”, z powodu emerytur w najbliższych pięciu latach 500 największych firm amerykańskich straci połowę swego starszego kierownictwa.
Więcej artykułów "Aktualności"

Najnowsze artykuły

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

– Czy nie mamy tak, że jak nie umiemy czegoś na 200%, to rezygnujemy? Boimy się, że nie podołamy? Pamiętajmy, że nie liczy się płeć, ale nasze kompetencje. Nie dajmy sobie wmówić, że jesteśmy w czymś gorsze! – mówi specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz. W Światowym Dniu Przedsiębiorczości Kobiet przypomina, w czym kobiety są świetne oraz wyjaśnia, jak być jeszcze lepszą liderką w biznesie.

Urlop okolicznościowy na ślub dziecka

Urlop okolicznościowy na ślub dziecka

Ślub dziecka pracownika to jedno z wydarzeń uprawniających do wzięcia urlopu okolicznościowego, za który pracownikowi przysługuje wynagrodzenie. Wyjaśniamy, z ilu dni urlopu może skorzystać ojciec, matka czy opiekun prawny dziecka, jak powinien wyglądać wniosek o urlop okolicznościowy oraz czy dni wolne można wykorzystać wyłącznie w dniu ślubu i wesela.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy to jeden z najbardziej perspektywicznych zawodów dla absolwentów techników i szkół branżowych o profilach związanych z mechaniką. Żeby zdobyć tę pracę, trzeba uzyskać dodatkową licencję na obsługę techniczną statku powietrznego, wystawianą przez Urząd Lotnictwa Cywilnego. Sprawdź, jak ją zdobyć, a także w jakich samolotach możesz specjalizować się jako mechanik lotniczy!

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

7 listopada wypada Światowy Dzień Feminizmu. Dlaczego to tak ważne święto? – Mimo poprawy sytuacji kobiety nadal borykają się ze stereotypami, mają dodatkową nieodpłatną pracę w domu, soptykają się z seksizmem w pracy, są rzadziej zapraszane jako ekspertki – zauważa dr Anna M. Górska, dyrektorka Centrum Badań Kobiet i Różnorodności w Organizacjach z Akademii Leona Koźmińskiego.

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

– Populacja osób neuroatypowych jest bardzo zróżnicowana – zauważa Izabela Kocyłak, trenerka pracy z Fundacji SYNAPSIS. Wiele osób aktywnych zawodowo, szczególnie z tzw. wysoko funkcjonującym autyzmem, jest nieświadomych swojego zaburzenia. Tymczasem aż 2% pracowników w Polsce i 10% w Europie to osoby w spektrum autyzmu. Jak rozpoznać autyzm i w jakich zawodach może sprawdzić się autystyk?