Praca.pl Poradniki Aktualności
Pół miliona pracowników tymczasowych

Pół miliona pracowników tymczasowych

 
Pół miliona pracowników tymczasowych

Ministerstwo Pracy przedstawiło dane, z których wynika, ze tylko w ubiegłym roku liczba przedsiębiorców, którzy skorzystali z usług agencji zatrudnienia, niemal się podwoiła. Prace tymczasowe wykonywało prawie pół miliona Polaków. Takiego wzrostu zainteresowania tą formą zatrudnienia nikt się nie spodziewał. Jeszcze kilka lat temu w Polsce z usług agencji pracy tymczasowej korzystało zaledwie niewiele ponad 1,5 tysiąca firm. Rok później liczba ta wzrosła do 6,7 tysiąca. W ubiegłym roku Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia prognozowało, że w 2007 roku ta liczba zbliży się do poziomu 7,5 tysiąca, podczas gdy w rzeczywistości wyniosła ponad 11 tysięcy! W tej chwili w Polsce zarejestrowanych jest prawie 1900 agencji pracy tymczasowej. Najwięcej działa ich na Mazowszu, gdzie w minionym roku prace tymczasowe wykonywała też największa liczba pracowników - ponad 200 tys. osób. Po kilkadziesiąt tysięcy osób pracowało w ten sposób również w województwach: śląskim, łódzkim, dolnośląskim i małopolskim; najmniej - na Podlasiu i województwie świętokrzyskim. Co ciekawe, niemal połowa wszystkich pracowników tymczasowych dostała umowy o pracę! Wśród rekrutowanych pracowników przeważają niewykwalifikowani pracownicy fizyczni. Za pośrednictwem agencji poszukiwane są również m.in. osoby zatrudniane przy pracach pomocniczych w przemyśle, magazynierzy, operatorzy maszyn i urządzeń, czy personel potrzebny do obsługi imprez, np. tłumacze czy hostessy. W tej grupie coraz częściej pojawiają się także przedstawiciele personelu wykwalifikowanego i umysłowego. Statystki pokazują, że wśród pracowników tymczasowych coraz większą liczbę stanowią wykwalifikowani specjaliści, np. programiści, graficy, administratorzy baz danych, czy inżynierów.

Więcej artykułów "Aktualności"

Najnowsze artykuły

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

– Czy nie mamy tak, że jak nie umiemy czegoś na 200%, to rezygnujemy? Boimy się, że nie podołamy? Pamiętajmy, że nie liczy się płeć, ale nasze kompetencje. Nie dajmy sobie wmówić, że jesteśmy w czymś gorsze! – mówi specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz. W Światowym Dniu Przedsiębiorczości Kobiet przypomina, w czym kobiety są świetne oraz wyjaśnia, jak być jeszcze lepszą liderką w biznesie.

Urlop okolicznościowy na ślub dziecka

Urlop okolicznościowy na ślub dziecka

Ślub dziecka pracownika to jedno z wydarzeń uprawniających do wzięcia urlopu okolicznościowego, za który pracownikowi przysługuje wynagrodzenie. Wyjaśniamy, z ilu dni urlopu może skorzystać ojciec, matka czy opiekun prawny dziecka, jak powinien wyglądać wniosek o urlop okolicznościowy oraz czy dni wolne można wykorzystać wyłącznie w dniu ślubu i wesela.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy to jeden z najbardziej perspektywicznych zawodów dla absolwentów techników i szkół branżowych o profilach związanych z mechaniką. Żeby zdobyć tę pracę, trzeba uzyskać dodatkową licencję na obsługę techniczną statku powietrznego, wystawianą przez Urząd Lotnictwa Cywilnego. Sprawdź, jak ją zdobyć, a także w jakich samolotach możesz specjalizować się jako mechanik lotniczy!

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

7 listopada wypada Światowy Dzień Feminizmu. Dlaczego to tak ważne święto? – Mimo poprawy sytuacji kobiety nadal borykają się ze stereotypami, mają dodatkową nieodpłatną pracę w domu, soptykają się z seksizmem w pracy, są rzadziej zapraszane jako ekspertki – zauważa dr Anna M. Górska, dyrektorka Centrum Badań Kobiet i Różnorodności w Organizacjach z Akademii Leona Koźmińskiego.

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

– Populacja osób neuroatypowych jest bardzo zróżnicowana – zauważa Izabela Kocyłak, trenerka pracy z Fundacji SYNAPSIS. Wiele osób aktywnych zawodowo, szczególnie z tzw. wysoko funkcjonującym autyzmem, jest nieświadomych swojego zaburzenia. Tymczasem aż 2% pracowników w Polsce i 10% w Europie to osoby w spektrum autyzmu. Jak rozpoznać autyzm i w jakich zawodach może sprawdzić się autystyk?