Praca.pl Poradniki Aktualności
Pewni inżynierowie

Pewni inżynierowie

 
Pewni inżynierowie
Firma inżynierska Prochem SA i Stowarzyszenia Studentów BEST już po raz drugi w ramach kampanii PROinżynier przeprowadziły badanie wśród 1780 studentów Politechniki Warszawskiej, Śląskiej, Łódzkiej, Gdańskiej oraz krakowskiej AGH. Godziwe wynagrodzenie, możliwość rozwoju i interesująca branża to najważniejsze czynniki kierujące wyborami zawodowymi przyszłych polskich inżynierów, którzy przy tym gremialnie deklarują chęć pozostania po studiach w kraju. Porównując wyniki obu edycji badania nie widać dużych różnic. Przyszli inżynierowie są w większości zdecydowani pracować w kraju, a ich ewentualna emigracja ma mieć charakter czasowy. W większości są oni świadomi własnej wartości, dlatego są przekonani, że szybko znajdą posadę, która spełni ich oczekiwania. Niestety, porównując obie edycje badania wyraźnie widać spadek liczby studentów deklarujących dobrą znajomość języka obcego (o 6%). Jeszcze wyraźniej uwidacznia się ograniczenie tej znajomości do języka angielskiego (42%). Zdecydowana większość ankietowanych studentów planuje pracować w Polsce. O 8% wzrósł odsetek studentów, którzy odrzucają możliwość pracy za granicą. 55% wolałoby pracować w Polsce, jednak być może zdecyduje się na czasową pracę poza granicami kraju. Przy podejmowaniu decyzji o wyborze pracodawcy dla przyszłych inżynierów najważniejsza jest wysokość wynagrodzenia, możliwości rozwoju oraz branżę, w której działa firma (odpowiednio od 71% do 62% wskazań). Następne w kolejności są lokalizacja i elastyczny czas pracy oraz możliwość wyjazdów zagranicznych. Na pierwszą pensję poniżej 1 500 zł netto zgodziłoby się ok. 2% osób. 27% wskazało przedział między 1 500 a 2 tys. zł. Najwięcej osób byłoby zadowolone z pensji na poziomie 2-3 tys. zł (45%), 22% podjęłoby pracę za 3-5 tys. zł. Wynagrodzenia powyżej 5 000 zł oczekuje 3,71% (przed rokiem 8%).
Więcej artykułów "Aktualności"

Najnowsze artykuły

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

– Czy nie mamy tak, że jak nie umiemy czegoś na 200%, to rezygnujemy? Boimy się, że nie podołamy? Pamiętajmy, że nie liczy się płeć, ale nasze kompetencje. Nie dajmy sobie wmówić, że jesteśmy w czymś gorsze! – mówi specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz. W Światowym Dniu Przedsiębiorczości Kobiet przypomina, w czym kobiety są świetne oraz wyjaśnia, jak być jeszcze lepszą liderką w biznesie.

Urlop okolicznościowy na ślub dziecka

Urlop okolicznościowy na ślub dziecka

Ślub dziecka pracownika to jedno z wydarzeń uprawniających do wzięcia urlopu okolicznościowego, za który pracownikowi przysługuje wynagrodzenie. Wyjaśniamy, z ilu dni urlopu może skorzystać ojciec, matka czy opiekun prawny dziecka, jak powinien wyglądać wniosek o urlop okolicznościowy oraz czy dni wolne można wykorzystać wyłącznie w dniu ślubu i wesela.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy to jeden z najbardziej perspektywicznych zawodów dla absolwentów techników i szkół branżowych o profilach związanych z mechaniką. Żeby zdobyć tę pracę, trzeba uzyskać dodatkową licencję na obsługę techniczną statku powietrznego, wystawianą przez Urząd Lotnictwa Cywilnego. Sprawdź, jak ją zdobyć, a także w jakich samolotach możesz specjalizować się jako mechanik lotniczy!

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

7 listopada wypada Światowy Dzień Feminizmu. Dlaczego to tak ważne święto? – Mimo poprawy sytuacji kobiety nadal borykają się ze stereotypami, mają dodatkową nieodpłatną pracę w domu, soptykają się z seksizmem w pracy, są rzadziej zapraszane jako ekspertki – zauważa dr Anna M. Górska, dyrektorka Centrum Badań Kobiet i Różnorodności w Organizacjach z Akademii Leona Koźmińskiego.

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

– Populacja osób neuroatypowych jest bardzo zróżnicowana – zauważa Izabela Kocyłak, trenerka pracy z Fundacji SYNAPSIS. Wiele osób aktywnych zawodowo, szczególnie z tzw. wysoko funkcjonującym autyzmem, jest nieświadomych swojego zaburzenia. Tymczasem aż 2% pracowników w Polsce i 10% w Europie to osoby w spektrum autyzmu. Jak rozpoznać autyzm i w jakich zawodach może sprawdzić się autystyk?