Praca.pl Poradniki Aktualnosci
Niedobór inżynierów

Niedobór inżynierów

 
Niedobór inżynierów
„Gazeta Prawna” opublikowała wyniki badań przeprowadzonych przez TNS OBOP na zamówienie Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego, z których wynika, że w Polsce za rok będzie brakowało ponad 55 tys. inżynierów. W ciągu 5 lat ta liczba wzrośnie do ponad 76 tys. Oznacza to, że absolwenci studiów technicznych w niedalekiej przyszłości nadal nie powinni mieć kłopotów ze znalezieniem pracy. Jednak nie wszyscy. Według Banku Danych o Inżynierach poszukiwani będą inżynierowie mechanicy, elektronicy i elektrotechnicy, informatycy, automatycy, budowlańcy i architekci, specjaliści od zarządzania produkcją, infrastruktury kolejowej. Sondaż TNS OBOP wskazał, że w cenie będą też inżynierowie energetycy oraz specjaliści od ochrony środowiska. Z kolei z badania przeprowadzonego przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami oraz firmę Accenture wynika, że wciąż nie maleje zapotrzebowanie na absolwentów kierunków społecznych i ekonomicznych. W działach sprzedaży, marketingu, obsługi klienta, a także Human Resources, firmy chcą zatrudniać osoby po zarządzaniu i ekonomii, psychologii oraz socjologii. Absolwenci ekonomii, informatyki i prawa mogą liczyć na pracę w działach finanse i księgowość. Choć coraz więcej głosów o tym, że rodzaj ukończonej uczelni nie ma znaczenia przy szukaniu pracy, to wyniki badań temu zaprzeczają. Okazuje się, że wybranie odpowiedniego kierunku studiów to nie wszystko. Ważne jest, aby mieć dyplom cenionej uczelni. Wszystkie rankingi wskazują, że najbardziej cenieni informatycy są po Wydziale Matematyki, Informatyki i Mechaniki Uniwersytetu Warszawskiego. Z kolei zarządzanie najlepiej jest studiować w dwóch warszawskich uczelniach: Szkole Głównej Handlowej lub Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego. Inne, wysoko oceniane przez pracodawców, uczelnie to akademie ekonomiczne w Poznaniu, Krakowie, Katowicach oraz Wrocławiu. Kierunki humanistyczne warto studiować na dobrych uczelniach publicznych.
Więcej artykułów "Aktualnosci"

Najnowsze artykuły

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wynagrodzenie za urlop to nie wszystko! Pracownicy mogą również otrzymać dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, czyli popularne „wczasy pod gruszą”. Te, choć brzmią jak relikt przeszłości, nadal są powszechne w wielu firmach. Powszechnie bywają także mylone ze świadczeniem urlopowym. Czym różnią się obie formy dofinansowania i jak z nich skorzystać?

List motywacyjny – schemat i struktura

List motywacyjny – schemat i struktura

Nie jest już tak często stosowany jak niegdyś, jednak list motywacyjny pozostaje jednym z podstawowych dokumentów rekrutacyjnych i warto umieć go napisać. Co więcej, gdy o stanowisko walczą kandydaci o zbliżonych kwalifikacjach, to właśnie ciekawy list może przesądzić o sukcesie w rekrutacji. Sprawdź, co powinno znaleźć się w każdym akapicie listu motywacyjnego oraz uniknij typowych błędów.

Kłamanie w CV – co grozi za kłamstwo w CV?

Kłamanie w CV – co grozi za kłamstwo w CV?

Podczas przeglądania ogłoszeń nagle udało Ci się trafić na jedną lub kilka propozycji, które wydają się być dla Ciebie idealne. Jest tylko jedna przeszkoda. Wskazane przez pracodawców wymagania są wyższe niż Twoje kwalifikacje. Stajesz przed dylematem – czy dopuścić się kłamstwa w CV? Badania pokazują, że wiele osób w takim przypadku wybierze oszustwo, ignorując grożące za nie konsekwencje.

Praca sezonowa – definicja, podatki, umowa

Praca sezonowa – definicja, podatki, umowa

Dla jednych lato oznacza urlop i wypoczynek, dla innych to okres wzmożonej aktywności zawodowej. Wielu Polaków wykorzystuje gorące miesiace na podreperowanie domowego budżetu w ramach pracy sezonowej: przy zbiorach owoców i warzyw, żniwach, a także w obsłudze turystycznej i gastronomicznej. Zanim zatrudnisz się sezonowo, poznaj swoje prawa pracownicze oraz obowiązki podatkowe.

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji. 

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.