Praca.pl Poradniki Aktualności
Nie ma kto budować autostrad

Nie ma kto budować autostrad

 
Nie ma kto budować autostrad
Wiele wskazuje na to, że powstanie obiecanych dróg i autostrad jest zagrożone. Tym razem powodem nie jest ani brak pieniędzy, ani skomplikowane formalności. Tym, co wstrzymuje rozwój infrastruktury drogowej jest brak fachowców. Na rynku pracy nie ma niezbędnych specjalistów, którzy albo wyjechali zagranicę, albo już mają pracę w kraju. TNS OBOP na podstawie badania przeprowadzonego dla Ministerstwa Szkolnictwa Wyższego ocenia, że obecnie brakuje 30 tys. inżynierów. Liczba ta za rok wzrośnie do 55 tys. Za dwa lata brakować będzie prawie 67 tys. inżynierów, a za pięć lat - ponad 75 tys. Bank Danych o Inżynierach ocenia, ze najczęściej brakuje specjalistów na stanowiska menedżerskie w budownictwie. Połowa przedsiębiorców pytanych przez OBOP twierdzi, że główną przyczyną problemów ze znalezieniem wykwalifikowanych specjalistów jest emigracja zarobkowa. Ci, którzy zostają, chcą zarabiać tyle, co ich koledzy za granicą, a to - zdaniem pracodawców - także jeden z głównych powodów wakatów na stanowiskach dla inżynierów. Nie wszystkie firmy są bowiem w stanie spełnić ich wymagania płacowe. Na świeżo upieczonych absolwentów politechnik czekają pensje często o co najmniej 50% wyższe od średniej krajowej, czyli ok. 4,5 tys. brutto. Znacznie wyższe są dla kierowników budów, bo to zwykle specjaliści z co najmniej kilkuletnim stażem. Mogą liczyć na pensje sięgające nawet 20 tys. zł brutto.
Więcej artykułów "Aktualności"

Najnowsze artykuły

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

– Czy nie mamy tak, że jak nie umiemy czegoś na 200%, to rezygnujemy? Boimy się, że nie podołamy? Pamiętajmy, że nie liczy się płeć, ale nasze kompetencje. Nie dajmy sobie wmówić, że jesteśmy w czymś gorsze! – mówi specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz. W Światowym Dniu Przedsiębiorczości Kobiet przypomina, w czym kobiety są świetne oraz wyjaśnia, jak być jeszcze lepszą liderką w biznesie.

Urlop okolicznościowy na ślub dziecka

Urlop okolicznościowy na ślub dziecka

Ślub dziecka pracownika to jedno z wydarzeń uprawniających do wzięcia urlopu okolicznościowego, za który pracownikowi przysługuje wynagrodzenie. Wyjaśniamy, z ilu dni urlopu może skorzystać ojciec, matka czy opiekun prawny dziecka, jak powinien wyglądać wniosek o urlop okolicznościowy oraz czy dni wolne można wykorzystać wyłącznie w dniu ślubu i wesela.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy to jeden z najbardziej perspektywicznych zawodów dla absolwentów techników i szkół branżowych o profilach związanych z mechaniką. Żeby zdobyć tę pracę, trzeba uzyskać dodatkową licencję na obsługę techniczną statku powietrznego, wystawianą przez Urząd Lotnictwa Cywilnego. Sprawdź, jak ją zdobyć, a także w jakich samolotach możesz specjalizować się jako mechanik lotniczy!

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

7 listopada wypada Światowy Dzień Feminizmu. Dlaczego to tak ważne święto? – Mimo poprawy sytuacji kobiety nadal borykają się ze stereotypami, mają dodatkową nieodpłatną pracę w domu, soptykają się z seksizmem w pracy, są rzadziej zapraszane jako ekspertki – zauważa dr Anna M. Górska, dyrektorka Centrum Badań Kobiet i Różnorodności w Organizacjach z Akademii Leona Koźmińskiego.

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

– Populacja osób neuroatypowych jest bardzo zróżnicowana – zauważa Izabela Kocyłak, trenerka pracy z Fundacji SYNAPSIS. Wiele osób aktywnych zawodowo, szczególnie z tzw. wysoko funkcjonującym autyzmem, jest nieświadomych swojego zaburzenia. Tymczasem aż 2% pracowników w Polsce i 10% w Europie to osoby w spektrum autyzmu. Jak rozpoznać autyzm i w jakich zawodach może sprawdzić się autystyk?