Dłuższa praca tymczasowa?

1 min Aktualności

Resort pracy przygotował projekt nowelizacji ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Nowelizacja dotyczy przedłużenia okresu wykonywania pracy tymczasowej przez pracownika tymczasowego na rzecz jednego pracodawcy użytkownika z 12 do 18 miesięcy w ciągu 3 lat pod warunkiem, że wydłużenie tego okresu zaakceptuje organizacja związkowa. Ustawa precyzuje, że praca tymczasowa, to stosunek pracy pomiędzy trzema podmiotami: pracownikiem tymczasowym, pracodawcą użytkownikiem i agencją pracy tymczasowej. Pracownik jest zatrudniony przez agencję pracy tymczasowej w celu wykonywania pracy tymczasowej na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy użytkownika. Pracodawca ten musi zapewnić pracownikowi bezpieczne i higieniczne warunki pracy oraz zobowiązany jest prowadzić ewidencję czasu pracy pracownika tymczasowego. Ustawa w obowiązującym brzmieniu określa, iż w okresie obejmującym 36 kolejnych miesięcy łączny okres wykonywania pracy tymczasowej przez pracownika tymczasowego na rzecz jednego pracodawcy użytkownika nie może przekroczyć 12 miesięcy. Agencje pracy tymczasowych, a także pracodawcy wielokrotnie zwracali uwagę, że to zbyt krótki okres w porównaniu do biurokracji, jaka towarzyszy zatrudnianiu takich osób. Agencje muszą bowiem trzymać akta pracownicze osób przez 50 lat nawet wówczas, gdy pracownik taki był zatrudniony 1 dzień. Ponadto muszą one wystawiać świadectwa pracy czy wykonywać wstępne badania lekarskie za każdym razem, gdy występuje przerwa w pracy u tego pracownika. Pracodawcy niechętnie szkolą takich pracowników, bo są one kosztowne i czasochłonne. W projekcie nowelizacji znalazła się propozycja organizacji związkowych, zgodnie z którą w zakładach pracy, w których działają związki zawodowe, ich przedstawiciele będą mogli decydować w porozumieniu z pracodawcą o skróceniu do sześciu lub wydłużeniu do 18 miesięcy czasu pracy pracownika tymczasowego. Niestety, nie rozwiąże to problemu w zakładach, w których nie ma związków zawodowych.

Więcej artykułów "Aktualności"

Najnowsze artykuły

Wigilia firmowa, prezenty świąteczne – jak wliczyć je do kosztów uzyskania przychodu?

Organizując świąteczne spotkanie w biurze i rozdając upominki dla pracowników czy klientów, przedsiębiorcy muszą mieć świadomość, że każda darowizna może wywoływać skutki podatkowe. Czy prezent na święta Bożego Narodzenia podlega opodatkowaniu? Jak zaksięgować świąteczne wydatki firmy? Wyjaśniamy, kiedy wydatek może stanowić koszt uzyskania przychodu.

6 min

„Trzynastka” – dodatkowe wynagrodzenie roczne, komu przysługuje, jak obliczać

Na koniec roku niektórzy otrzymają dodatkowe wynagrodzenie roczne – tzw. trzynastkę. Nie ma ona charakteru powszechnego, zgodnie z przepisami przewidziana jest dla określonej grupy zawodów. Co więcej, trzynastkę łatwo stracić np. przez nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy. Wyjaśniamy, kto i kiedy otrzyma dodatkowe wynagrodzenie, a także jaka jest jego wysokość za 2024 rok.

7 min

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

O zarobkach często nie mówi się nawet bliskim, a zgodnie z prawem UE płace w Polsce mają wkrótce być powszechnie znane. – Nawet pracownicy, którzy są przekonani, że to właściwa droga, nadal bardzo mocno sygnalizują obawę, że jawność wynagrodzeń będzie powodować konflikty – zauważa Mateusz Żydek. Ekspert rynku pracy z Randstad Polska wyjaśnia, jak jawność płac może wyglądać w praktyce.

19 min

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

– Praca przyszłości będzie hybrydowa, zdalna lub oparta na projektach, a efektywność będzie mierzona nie tylko wynikami, ale i zdolnością współpracy i adaptacji. Nie oznacza to jednak, że technologia całkiem zdominuje rynek pracy. Przeciwnie, to właśnie ludzka kreatywność i empatia będą wyróżniać pracowników w dobie automatyzacji – przewiduje specjalistka ds. rekrutacji Agnieszka Ciećwierz.

7 min

Stacja polarna – praca, obowiązki zawodowe, zarobki, rekrutacja

– Praca na biegunie południowym może się wydawać przygodą życia, lecz przed aplikacją warto przemyśleć swoją motywację. Nie ma możliwości powrotu, ponieważ komuś się nie podoba, ktoś nie daje rady i rezygnuje z udziału w wyprawie – zauważa dr Małgorzata Korczak-Abshire z Instytutu Biochemii i Biofizyki PAN. Trwa rekrutacja do polskiej stacji polarnej. Czy warto się zgłosić?

18 min

Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?

Dyskusje o wolnej od pracy Wigilii czy wolnym Wielkim Piątku toczą się od dawna... a co z sylwestrem? 31 grudnia należy do dni, w których większość z nas jest zajęta przygotowywaniem się do zabawy noworocznej – w związku z czym skupić się na pracy jest wyjątkowo trudno. Póki co w Polsce sylwester nie jest dniem ustawowo wolnym od pracy, a jak jest w innych krajach Europy?

3 min

Zobacz wszystkie

Najnowsze komunikaty

Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023

Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.

1 min