Praca.pl Poradniki Aktualności
"Pakiet Kluski" odciąży firmy?

"Pakiet Kluski" odciąży firmy?

 
"Pakiet Kluski" odciąży firmy?
W poniedziałek rząd przedstawił zapowiadany od kilku tygodni projekt programu, który ma ułatwić zakładanie i prowadzenie działalności gospodarczej. Zmiany, które potocznie zostały nazwane „Pakietem Kluski” mają przede wszystkim uprościć i skrócić czas rejestracji firmy z 30 do 3 dni. Będzie to możliwe dzięki likwidacji niektórych formularzy, wprowadzeniu wniosków w formie elektronicznej oraz usprawnieniu elektronicznej wymiany danych pomiędzy urzędami. Proponowane zmiany mają także zlikwidować utrudnienia, z jakimi stykają się przedsiębiorcy prowadzący działalność gospodarczą w Polsce. „Pakiet Kluski” reguluje m. in. kwestię kontroli firm, która ma być krótsza niż obecnie. W przypadku przedsiębiorstw zatrudniających do dziesięciu pracowników, będzie to maksimum dwa tygodnie. Ponadto ma ona dotyczyć prowadzonej działalności, a nie przedsiębiorcy. Kontrolerzy będą musieli określić jej cel, a nie jak zdarzało się do tej pory, szukać do skutku. Przedstawiciele organizacji skupiających pracodawców pozytywnie oceniają proponowane zmiany. Podkreślają przede wszystkim, że nareszcie mają do czynienia z konkretnymi projektami, a nie tylko pomysłami. Ich zdaniem „Pakiet Kluski” to krok we właściwym kierunku. Rząd planuje, że zmiany mogłyby wejść w życie w I kwartale 2008 roku.
Więcej artykułów "Aktualności"

Najnowsze artykuły

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

– Czy nie mamy tak, że jak nie umiemy czegoś na 200%, to rezygnujemy? Boimy się, że nie podołamy? Pamiętajmy, że nie liczy się płeć, ale nasze kompetencje. Nie dajmy sobie wmówić, że jesteśmy w czymś gorsze! – mówi specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz. W Światowym Dniu Przedsiębiorczości Kobiet przypomina, w czym kobiety są świetne oraz wyjaśnia, jak być jeszcze lepszą liderką w biznesie.

Urlop okolicznościowy na ślub dziecka

Urlop okolicznościowy na ślub dziecka

Ślub dziecka pracownika to jedno z wydarzeń uprawniających do wzięcia urlopu okolicznościowego, za który pracownikowi przysługuje wynagrodzenie. Wyjaśniamy, z ilu dni urlopu może skorzystać ojciec, matka czy opiekun prawny dziecka, jak powinien wyglądać wniosek o urlop okolicznościowy oraz czy dni wolne można wykorzystać wyłącznie w dniu ślubu i wesela.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy to jeden z najbardziej perspektywicznych zawodów dla absolwentów techników i szkół branżowych o profilach związanych z mechaniką. Żeby zdobyć tę pracę, trzeba uzyskać dodatkową licencję na obsługę techniczną statku powietrznego, wystawianą przez Urząd Lotnictwa Cywilnego. Sprawdź, jak ją zdobyć, a także w jakich samolotach możesz specjalizować się jako mechanik lotniczy!

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

7 listopada wypada Światowy Dzień Feminizmu. Dlaczego to tak ważne święto? – Mimo poprawy sytuacji kobiety nadal borykają się ze stereotypami, mają dodatkową nieodpłatną pracę w domu, soptykają się z seksizmem w pracy, są rzadziej zapraszane jako ekspertki – zauważa dr Anna M. Górska, dyrektorka Centrum Badań Kobiet i Różnorodności w Organizacjach z Akademii Leona Koźmińskiego.

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

– Populacja osób neuroatypowych jest bardzo zróżnicowana – zauważa Izabela Kocyłak, trenerka pracy z Fundacji SYNAPSIS. Wiele osób aktywnych zawodowo, szczególnie z tzw. wysoko funkcjonującym autyzmem, jest nieświadomych swojego zaburzenia. Tymczasem aż 2% pracowników w Polsce i 10% w Europie to osoby w spektrum autyzmu. Jak rozpoznać autyzm i w jakich zawodach może sprawdzić się autystyk?