Jeden doradca w urzędzie, gwarancje ofert dla młodych i szkolenia dla bezrobotnych po 45. roku życia - to tylko część zmian, jakie czekają urzędy pracy w nowym roku.
Najnowsze artykuły
KARIERA I ROZWÓJ zawiera setki porad kierowanych zarówno do pracowników, osób poszukujących pracy, jak i do pracodawców. Znajdziesz tu opinie ekspertów, interesujące wywiady, przystępne omówienie kwestii prawa pracy oraz liczne wskazówki i ciekawostki dotyczące szeroko pojętej tematyki zatrudnienia.
Poznaj pracodawców
Zmiany dla bezrobotnych w 2014 roku
Najwyższy czas by ściągnąć nowego Płatnika
Tylko do 31. grudnia 2013 r. można używać starej wersji programu. Nowa wersja zawiera wiele nowych funkcji i usprawnień.
Procter&Gamble: centrum nowych możliwości w Warszawie
Procter & Gamble, zatrudniająca w Polsce ponad 3500 osób, tworzy kolejne atrakcyjne miejsca pracy. Oprócz Biura Głównego, czterech fabryk oraz Globalnego Centrum Usług Biznesowych, które powstały w kraju przez 20 lat jej obecności, firma otwiera Europejskie Centrum Planowania i Logistyki.
Resort pracy wyjaśnia zasady korzystania z urlopów wychowawczych
Najwięcej problemów w praktycznym stosowaniu przepisów kodeksu pracy, które 1 października 2013 r. wprowadziły nowe zasady korzystania przez pracowników – rodziców lub opiekunów dziecka z prawa do urlopu wychowawczego, powoduje brak przepisów przejściowych.
Polecani pracodawcy
Nawet 1,1 tyś. zł dofinansowania do wynagrodzenia pracowników
Ze wsparcia mogą skorzystać jedynie ci pracodawcy, którzy wykażą spadek obrotów nie mniejszy łącznie niż 15% w ciągu kolejnych 6 miesięcy.
Tysiąc złotych dla każdego - czy zostanie wprowadzony bezwarunkowy dochód podstawowy?
Finansowanie tego typu wynagrodzenia jest możliwe przez podwyżkę podatków. Część funduszy pochodziłaby z cięć lub ostatecznych likwidacji innych, aktualnie oferowanych przez rząd zapomóg.
12-miesięczne okresy rozliczeniowe trafiły do Trybunału Konstytucyjnego
Znowelizowane przepisy kodeksu pracy nie określają ani zasad wyłaniania reprezentantów pracowników, ani też nie gwarantują im jakiejkolwiek ochrony trwałości stosunku pracy.
Dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego w 2014 r.
Firmom, które decydują się na zatrudnienie osób niepełnosprawnych przysługuje miesięczne dofinansowanie do wynagrodzeń tych pracowników. Dofinansowanie nie będzie zależne od kwoty minimalnej płacy.
Polecane oferty
-
Specjalista ds. Sprzedaży Produktów Medycznych
Skamex S.A. Łódź praca mobilnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat -
Pracownik Obsługi Frachtu Lotniczego
HPD Südliche Weinstraße GmbH Niemcy, Frankfurt nad Menempracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Inżynier R&D
HSV Polska Sp. z o.o. Łódź praca hybrydowa / stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Brygadzista budowlany (HVAC) z językiem niemieckim
Budcon Sp. z o.o. Niemcykierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Konsultant / Konsultantka Sprzedaży Telefonicznej
Aventus Group Sp. z o.o. Białystok, 1000-lecia Państwa Polskiego 6 praca hybrydowaspecjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat 4 300 - 7 000 zł brutto/mies. -
Specjalista ds. Kadr i Płac
specjalista mid / senior umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV