Praca.pl Poradniki Zmiana pracy
Podanie o pracę – spawacz

Podanie o pracę – spawacz

 
Podanie o pracę – spawacz

Spis treści

Zapotrzebowanie na wykwalifikowanych spawaczy zgłasza wiele firm w całej Polsce. Jeśli wykonujesz ten zawód, nie powinieneś mieć dużych trudności ze znalezieniem ofert pracy. Żeby zatrudnić się w konkretnej firmie, będą Ci potrzebne dokumenty aplikacyjne. Jednym z nich jest podanie o pracę. Kiedy się je przekazuje pracodawcy? Jaka powinna być treść podania? Oto kilka podstawowych informacji na początek.

 

Podanie o pracę spawacz – kiedy je przygotować?

 

Zacznijmy od tego, czym jest podanie o pracę. To dokument formalny, który, podobnie jak list motywacyjny, ma na celu zachęcenie pracodawcy, by zatrudnił właśnie Ciebie. Od listu podanie odróżnia to, że przekazujesz je firmie, która aktualnie nie prowadzi naboru. Nie jest więc odpowiedzią na ogłoszenie o pracę, ale samodzielną inicjatywą osoby zainteresowanej zatrudnieniem się w danym przedsiębiorstwie. 

 

Koniecznie sprawdź też, jak wygląda CV spawacza. Wymaga go wielu pracodawców. 

 

Podanie o pracę spawacza – wzór

 

Podanie o pracę ma ściśle określoną strukturę. Wystarczy, że będziesz trzymać się ustalonych ram. Postaw się też na miejscu pracodawcy. W dokumencie będzie szukać informacji na temat tego:

 

  • czy masz uprawnienia do wykonywania zawodu – oraz jakie konkretnie, 

  • jakie są Twoje umiejętności i doświadczenie, czy pracowałeś na samodzielnym stanowisku, a może kierowałeś całym zespołem,,

  • czy potrafisz pracować w grupie,

  • czy jesteś osobą rzetelną, odpowiedzialną, godną zaufania, 

  • kiedy możesz podjąć pracę, 

  • jak się z Tobą skontaktować. 

 

W prawym górnym rogu wpisz aktualną datę i miejscowość. U góry, po lewej stronie, należy podać własne dane – imię i nazwisko, dane korespondencyjne, np. telefon czy e-mail.

 

Poniżej, po lewej stronie podaj dane adresata – nazwę firmy albo imię i nazwisko konkretnej osoby odpowiedzialnej za rekrutację (jeśli je znasz). Pod spodem, pośrodku umieść tytuł: Podanie o pracę

 

Teraz możesz przystąpić do stworzenia właściwej treści dokumentu. Musi mieć krótki wstęp, rozwinięcie oraz zakończenie. 

 

Na wstępie poinformuj pracodawcę, że jesteś chętny, by podjąć zatrudnienie w jego firmie. Możesz zacząć np. od zdania: 

 

Chciałbym podjąć się pracy na stanowisku spawacza w Państwa firmie. Posiadam uprawnienia i umiejętności, które pozwalają mi na podjęcie obowiązków od zaraz… 

 

Następnie opisz krótko swoje doświadczenie i kwalifikacje. Skup się na najważniejszych informacjach z punktu widzenia posady, jaką chcesz uzyskać. Na początku możesz napisać np.:

 

Jestem pracownikiem z 6-letnim stażem pracy. Przez trzy ostatnie lata pracowałem na samodzielnym stanowisku w zakładzie produkcji podzespołów samochodowych marki Xyz. Posiadam uprawnienia spawalnicze MIG oraz MAG, ale chętnie poszerzam kompetencję – aktualnie jestem w trakcie certyfikowanego kursu obejmującego metodę TIG… 

 

Pamiętaj też, że pracodawcy chętnie zatrudniają osoby potrafiące współpracować z innymi. Dlatego wspomnij także o swoich cechach interpersonalnych i innych kompetencjach miękkich, np.:

 

Jestem osobą rzetelną, godną zaufania i poważnie podchodzącą do swoich obowiązków. Umiem pracować w zespole, jak i indywidualnie. Nie boję się wyzwań, myślę zadaniowo. Pracowałem pod presją czasu, też nie mam problemu z organizacją własnej pracy… 

 

Na koniec poinformuj pracodawcę o ewentualnych załącznikach (np. Twoim CV spawacza). Zapewnij też o chęci podjęcia pracy i napisz, w jaki sposób można się z Tobą skontaktować, np. tak:

 

Załączam swoje CV. Będę wdzięczny za pozytywne rozpatrzenie mojego podania. Chętnie opowiem o sobie więcej na rozmowie kwalifikacyjnej. Uprzejmie proszę o kontakt telefoniczny po godz. 15:00.  

 

Nie zapomnij o zwrocie grzecznościowym i podpisie po prawej stronie! Jeśli podanie ma formę papierową, podpis powinien być odręczny. W przypadku cyfrowego dokumentu wystarczy wpisanie imienia i nazwiska, np.

 

Z poważaniem, 

Jan Nowak 

 

Napisanie dobrego podania o pracę nie jest trudne. Trzymaj się podstawowych zasad, a przed przekazaniem dokumentu pracodawcy koniecznie sprawdź pisownię. Powodzenia!

Więcej artykułów "Zmiana pracy"

Polecane oferty

  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Specjalistka / Specjalista ds. Odpadów

    REMONDIS Sp. z o.o.   Polkowice, ul. Jana Wyżykowskiego 8    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 8 000 zł brutto/mies.
    3 godz.
    Twój dzień pracy będzie składał się z: aktywnego poszukiwania nowych klientów i budowania długofalowych relacji biznesowych monitorowania rynku i identyfikowania nowych możliwości sprzedażowych w obszarze gospodarki odpadami prowadzenie dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami
  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Automatyk okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska: Podłączanie i uruchomienie zamontowanych instalacji; Analiza układów automatyki; Zdawanie instalacji dla armatora; Diagnoza oraz usuwanie bieżących usterek instalacji; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Technical Sales Representative

    EC POWER   Warszawa    praca mobilna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Closely monitor and support our partner onboarding process. Ensure partners are fully aligned with our “How to Do Business with EC POWER” guidelines. Respond to and forward direct leads from Poland. Provide input for local marketing initiatives in Poland, including translations. Qualify new...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?