Ustawa określa stawkę na poziomie 12 zł, ale dzięki przyjętemu mechanizmowi jej waloryzacji powiązanej ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia wyniesie ona w praktyce 13 zł za godzinę.
Stawka ta będzie dotyczyła dwóch kategorii osób zatrudnianych na podstawie umów cywilnoprawnych:
• osób fizycznych zatrudnionych na podstawie umów zlecenia lub umów o świadczenie usług, do których stosuje się odpowiednio przepisy o zleceniu oraz
• tzw. samozatrudnionych, czyli prowadzących jednoosobowe działalności gospodarcze, o ile nie zatrudniają żadnej osoby i nie mają również zawartej żadnej umowy zlecenia lub o świadczenie usług, do której stosuje się przepisy o zleceniu.
Co ważne – będzie ona dotyczyła tylko obrotu pomiędzy przedsiębiorcami i jednostkami organizacyjnymi prowadzącymi działalność np. w ramach sfery budżetowej. Nie będzie jej zatem trzeba stosować przy zatrudnianiu kogoś przez osoby prywatne poza prowadzonymi działalnościami gospodarczymi, np. nianie, osoby do sprzątania, ogrodnicy itp.
Biorąc powyższe pod uwagę, należy od razu podkreślić, że minimalne stawki godzinowe nie będą dotyczyły również umów o dzieło, które są także zwolnione z ZUS, a więc mogą się stać od 2017 roku bardziej popularne. Rząd już jednak zapowiedział, że jeśli nastąpi taka tendencja na rynku zatrudnienia, to kolejna nowelizacja obejmie obowiązkiem ubezpieczeń społecznych także umowy o dzieło. W ustawie przewidziano ponadto kilka formalnych wyjątków.
Wprowadzone stawki będą dotyczyły zarówno umów zawartych przed dniem 1 stycznia 2017 roku, co wynika z przepisów przejściowych ustawy nowelizacyjnej, jak i zawieranych już po wejściu w życie ustawy. Co ważne, tych starych umów nie trzeba również zmieniać, gdyż nowe stawki obowiązują z mocy ustawy.
Zmiany stawek nie narzucają jednak konieczności określania wynagrodzenia w umowie w postaci stawki godzinowej, co oznacza, że mogą istnieć umowy ze stawkami ryczałtowymi, np. miesięcznymi. W takich przypadkach jednak niezbędne będzie udokumentowanie, ile godzin było wykonywane zlecenie lub świadczona usługa na podstawie takiej umowy i iloczyn tej liczby oraz stawki 13 zł nie może być niższy niż kwota naliczona do wypłaty dla takiej osoby.
Nowym obowiązkiem dla zleceniodawców będzie jednak ustalenie ze zleceniobiorcą (wykonawcą usługi) sposobu dokumentowania liczby godzin wykonywania zlecenia lub świadczenia usług, która będzie w następnej kolejności podstawą do rozliczenia wynagrodzenia z tytułu takiej umowy. Niezbędne wydaje się zatem zmienienie szablonu umów zlecenia stosowanych w wielu firmach i przewidzenie od razu w ich treści stosownych postanowień. Ustawodawca przewidział, że brak takich uzgodnień będzie oznaczał, że to zleceniobiorca będzie przedkładał przed wypłatą informacje o godzinach wykonania zlecenia, które powinny być następnie podstawą do wypłaty.
Łukasz Prasołek
prawnik i wykładowca, Nowoczesne Kadry
Poznaj swoje prawa - minimalne stawki godzinowe
Polecane oferty
-
Sprzedawca Telefoniczny
Bellora Group Sp. z o.o. Warszawa, ul. Rondo Daszyńskiego praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat 6 000 - 8 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista ds. najmu krótkoterminowego
SAVAAUTO Rybnik praca stacjonarnaspecjalista junior / mid umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat 5 000 - 8 000 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista ds. technicznego wsparcia klienta
Concentrix Lublin praca stacjonarnaspecjalista junior / mid umowa zlecenie pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Konsultant / Konsultantka - telefoniczna i mailowa obsługa klienta
Concentrix Lublin praca stacjonarnaspecjalista mid / junior umowa zlecenie pełny etat / część etatu rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista ds. Sprzętu Branżowego
Trakcja S.A. Warszawa praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat -
Spedytor Międzynarodowy
euro-solution sp. z o.o. Suchy Las, k/Poznania, ul. Klonowa 4 praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek
O zarobkach często nie mówi się nawet bliskim, a zgodnie z prawem UE płace w Polsce mają wkrótce być powszechnie znane. – Nawet pracownicy, którzy są przekonani, że to właściwa droga, nadal bardzo mocno sygnalizują obawę, że jawność wynagrodzeń będzie powodować konflikty – zauważa Mateusz Żydek. Ekspert rynku pracy z Randstad Polska wyjaśnia, jak jawność płac może wyglądać w praktyce.
Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?
– Praca przyszłości będzie hybrydowa, zdalna lub oparta na projektach, a efektywność będzie mierzona nie tylko wynikami, ale i zdolnością współpracy i adaptacji. Nie oznacza to jednak, że technologia całkiem zdominuje rynek pracy. Przeciwnie, to właśnie ludzka kreatywność i empatia będą wyróżniać pracowników w dobie automatyzacji – przewiduje specjalistka ds. rekrutacji Agnieszka Ciećwierz.
Stacja polarna – praca, obowiązki zawodowe, zarobki, rekrutacja
– Praca na biegunie południowym może się wydawać przygodą życia, lecz przed aplikacją warto przemyśleć swoją motywację. Nie ma możliwości powrotu, ponieważ komuś się nie podoba, ktoś nie daje rady i rezygnuje z udziału w wyprawie – zauważa dr Małgorzata Korczak-Abshire z Instytutu Biochemii i Biofizyki PAN. Trwa rekrutacja do polskiej stacji polarnej. Czy warto się zgłosić?
Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?
Dyskusje o wolnej od pracy Wigilii czy wolnym Wielkim Piątku toczą się od dawna... a co z sylwestrem? 31 grudnia należy do dni, w których większość z nas jest zajęta przygotowywaniem się do zabawy noworocznej – w związku z czym skupić się na pracy jest wyjątkowo trudno. Póki co w Polsce sylwester nie jest dniem ustawowo wolnym od pracy, a jak jest w innych krajach Europy?
Jak napisać CV? Rodzaje CV
– Nawet bardzo profesjonalnie napisane CV nie zostanie tak samo wysoko ocenione przez wszystkich rekruterów, bo każdy ma swoje przekonania i upodobania, także odnośnie stylu pisania i prezentowania informacji zawodowych – zauważa doradczyni zawodowa Anna Nowicka. Są jednak pewne elementy, które podnoszą atrakcyjność aplikacji i zwiększają szansę, że nie zostanie odrzucona przez program ATS.
Niedziele handlowe 2025
Zgodnie z nową propozycją zmiany w ustawach o dniach wolnych i ograniczeniu handlu w niedziele i święta, w grudniu przyszłego roku mają obowiązywać aż trzy niedziele handlowe poprzedzające Gwiazdkę. Zmian szykuje się sporo, dlatego wyjaśniamy, ile faktycznie będzie oraz kiedy wypadają niedziele handlowe 2025, a także kto już teraz może mieć otwarty sklep nawet w niedzielę niehandlową.
Najnowsze komunikaty
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?
Praca i miłość w jednej firmie
Czy takie połączenie ma więcej plusów, czy minusów?