Praca.pl Poradniki TSL
Na czym polega praca w spedycji?

Na czym polega praca w spedycji?

 
Na czym polega praca w spedycji?

Nadrzędnym zadaniem spedytora jest działanie mające na celu nadanie lub odebranie przesyłki. W szczególności jest to dobór odpowiedniej gałęzi transportu – samochodowego, lotniczego, kolejowego – oraz właściwy wybór przewoźnika eksportowanych i importowanych towarów i zawarcie umowy przewozu.

 

Spis treści

  • Spedytor najczęściej wykonuje następujące czynności:

 

    • opracowuje instrukcje wysyłkowe i informacje dla klientów,
    • sporządza umowy, organizuje i rozlicza odprawy celne,
    • prowadzi rozliczenia towarów, rozliczenia wysyłki towarów oraz korespondencję z kontrahentami, urzędami.


Praca spedytora jest nadzorowana i okresowo konsultowana przez zwierzchnika. Zazwyczaj pracuje 8 godzin dziennie, 5 dni w tygodniu, w biurze lub magazynach. Mogą się zdarzyć sytuacje, kiedy godziny pracy zostają przedłużone lub obejmują także weekend albo funkcjonuje system zmianowy. Telefon, komputer i faks to główne narzędzia pracy.

  • Cechy dobrego spedytora:

 

    • umiejętność organizacji pracy,
    • zdolności analityczne,
    • podzielność uwagi, dobra pamięć,
    • umiejętność negocjacji,
    • inicjatywa i łatwość nawiązywania kontaktów,
    • odporność na stres.


Specyfika zawodu wymaga samodzielności w organizowaniu sobie stanowiska pracy, jednak niezbędna jest także umiejętność pracy w zespole, współdziałania.

Duża część zadań polega na sprawnym opracowywaniu trasy transportu, dlatego pożądana jest także wyobraźnia przestrzenna. Jeżeli pracownik zajmuje się importem i eksportem towarów, to znajomość języków obcych jest niezbędna.

Mówiąc o spedytorze przez duże „S” na myśli mamy oczywiście osobę doświadczoną, zdolną do szybkich i trafnych decyzji, która w swojej karierze stawiała czoła niejednej kryzysowej sytuacji, znającą rynek i jego kaprysy oraz świetnie radzącą sobie w kontaktach zarówno z przewoźnikami, jak i klientami.

Jednak zanim spedytor dorobi się tego dużego „S” czeka go długa droga. Na samym jej początku kariera w spedycji zdaje się być bardzo kuszącą opcją – motywacyjny system premiowy, wysokie zarobki, duża samodzielność w działaniu, ciekawość, co spotyka go w kolejnym kroku. Fakt, iż pracy w spedycji próbuje z powodzeniem wiele osób, które kończyły studia filologiczne, udowadnia, że jeśli mamy niezbędne do tej pracy narzędzie, jakim jest język obcy, zdobycie innych nie stanowi na ogół wielkiego problemu. Plusem pracy w spedycji jest więc teoretyczna łatwość wejścia w zawód.

Generalnie praca ta wymaga wiedzy, którą można stosunkowo szybko przyswoić – mówimy tu oczywiście o wiedzy wymaganej do sprawnej realizacji zleceń w danej firmie, w określonym obszarze działań. O ile fachu lekarza czy prawnika nikt nie nauczy się w pół roku, o tyle półroczne szkolenie początkującemu spedytorowi pozwala na całkiem swobodne samodzielne poruszanie się w branży TLS.

 


Trudności i wyzwania w codziennej pracy

 

Praktyka szybko dyskwalifikuje osoby nieradzące sobie z wielozadaniowością - to umiejętność niezbędna do osiągania dobrych wyników. Wiąże się to ściśle z ryzykiem zawodowym. Jednoczesne zajmowanie się kilkudziesięcioma ładunkami dziennie u osoby nieprzywykłej do takiego trybu pracy może prowadzić do błędów. Niestety, w tym zawodzie nawet drobne pomyłki, np. błąd w wymiarach ładunku, który w innych okolicznościach nazwalibyśmy „literówką”, mogą mieć poważne konsekwencje.

Dodatkowa trudność pracy spedytora to łączenie skuteczności działania z wysoko rozwiniętymi umiejętnościami interpersonalnymi. Zdolności negocjacyjne, profesjonalizm, umiejętność zdefiniowania i sprecyzowania potrzeb klienta, zaufanie i chęć do współpracy ze strony przewoźników – wszystko to składa się na wynik w postaci marży czy liczby zrealizowanych zleceń. Dla osób znających języki, które posiadają łatwość uczenia się nowych rzeczy, taka praca może się okazać wyzwaniem, które warto podjąć.

Jest to jednak jeden z tych zawodów, do których trzeba się „przymierzyć” w praktyce, by stwierdzić z całą pewnością, że się nadajemy. Jeśli w codzienności walki z wymaganiami klientów, goniącymi terminami, wycenami „na wczoraj”, niezbyt skorymi do kompromisu przewoźnikami odnajdziemy ten moment dnia, w którym pojawiać się będzie uczucie satysfakcji, to znak, że jesteśmy na dobrej drodze do dużego „S”.

Artur Olejniczak

Sekretarz Redakcji Czasopisma Logistyka Instytut Logistyki i Magazynowania

 

Czytaj także: Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Więcej artykułów "TSL"

Polecane oferty

  • Pracownik magazynu z funkcją operatora wózka widłowego

    E&A Sp. z o.o.   Holandia, Maastricht    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Zakres obowiązków: magazynier/order picker z obsługa wózka widłowego bocznego Reachtruck/EPT; załadunek/rozładunek kontenerów; kontrola jakości; Wymagania: komunikatywna znajomość języka angielskiego; doświadczenie na podobnym stanowisku uprawnienia na wózki widłowe boczne...
  • Order picker w Centrum Dystrybucyjnym - Magazyn supermarketu - Bez j.ang.

    OTTO Work Force   Holandia, Breda, Nieuwegein, Veghel i Woerden   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę tymczasową  pełny etat   10 000 - 15 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online
    1 godz.
    Jakie są Twoje zadania Jako order picker będziesz kompletować artykuły spożywcze z różnych części magazynu przy użyciu narzędzi takich jak skanery ręczne lub systemy kompletacji głosowej podczas prowadzenia wózka EPT. Zostaniesz przeszkolony do wykonywania takich zadań jak:...
  • Prowadzący pojazdy kolejowe (k/m)

    Trakcja S.A. Sprawdzona firma   Wrocław    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Opis stanowiska Praca na terenie całego kraju – miejsce wyjazdu uzależnione od lokalizacji budowy; Obsługa maszyn do robót torowych i pojazdów specjalnych do kolejowych robót budowlanych; Sprawdzenie wyposażenia pojazdu w sprzęt ochronny i sprzęt związany z bezpieczeństwem oraz jego...
  • Magazynier

    ENIX Sp. z o.o.   Kraków    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   5 800 - 7 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Przyjmowanie, weryfikacja i rozkładanie dostaw towarów, Kompletowanie i przygotowywanie zamówień do wysyłki zgodnie z dokumentacją, Pakowanie i zabezpieczanie produktów do transportu, Obsługa wózka widłowego (niski i wysoki skład) oraz innych urządzeń magazynowych, Dbałość o...
  • Próbkobiorca / Kierowca

    AGROLAB Polska Sp. z o.o.   Bydgoszcz    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa zlecenie  tymczasowa/dodatkowa   4 000 - 7 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: Jest to forma pracy dodatkowej dla kogoś kto jest dyspozycyjny żeby wykonać zlecenie w dniu otrzymania zgłoszenia i jest elastyczny czasowo w godzinach między 14 a 18 oraz we wcześniej wybranych dniach dostępny w ustalonych wspólnie godzinach. Szukamy osoby, która...
  • HR Support
    menedżer  kontrakt B2B  pełny etat   35 000 zł netto (+VAT)/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    OBOWIĄZKI: Planowanie łańcucha dostaw Zarządzanie zaopatrzeniem i dostawcami Wsparcie produkcji Zarządzanie dystrybucją Prowadzenie dokumentacji i weryfikacja jej zgodności z przepisami Monitorowanie wyników i ciągłe ich doskonalenie Raportowanie wyników Tworzenie i utrzymywanie relacji z...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?