Praca.pl Poradniki Temat dnia
Wojciech Małuszek dla Praca.pl

Wojciech Małuszek dla Praca.pl

 
Wojciech Małuszek dla Praca.pl

Laureat „Konkursu o Indeks” czasopisma psychologicznego „Charaktery”. Założyciel i Prezes Koła Naukowego Seksuologii na Uniwersytecie Śląskim. Prowadzi badania z seksuologii i psychologii, organizuje konferencje, wykłady i szkolenia w tym zakresie. Współpracuje z Zakładem Profilaktyki Chorób Kobiecych i Seksuologii Śląskiego Uniwersytetu Medycznego w Katowicach, gdzie konsultuje projekty badawcze. Pracuje z dziećmi, młodzieżą i osobami uzależnionymi w Ośrodku Profilaktyki i Terapii Uzależnień.

1. Moja pierwsza praca...
Za grosze pracowałem w czasach liceum w lokalnej, a potem regionalnej gazecie. Po szkole średniej już za nieco lepsze pieniądze byłem... kucharzem w Pizza Hut. Dzięki tym doświadczeniom dowiedziałem się, że w każdej pracy można się czegoś nauczyć, nawet jeśli nie jest związana z Twoim wymarzonym zawodem. I nawet jeśli jest bardzo ciężka.

2. Słowo, które pojawia się, kiedy myślę o pracy...
Pasja, sens życia i bycie w czymś dobrym, dla kogoś i dla siebie, bo pozwala być samodzielnym i spełniać swoje marzenia.

3. Cechy, których szukam u pracodawcy...
Profesjonalizm, uczciwość i otwartość, stabilność wymagań i tolerancja oraz wyrozumiałość.

4. Cechy, których szukam u pracownika...
Zaangażowanie, sumienność i odpowiedzialność, pokora, umiejętność i chęć szybkiego uczenia się. Otwartość i talent do komunikowania się z różnymi ludźmi.

5. Na imprezę integracyjną nie wziąłbym...
Złego humoru, ani niczego co byłoby nie na miejscu.

6. Moje ulubione miejsce pracy to...
Spokojny gabinet, w szpitalu lub poradni z pięknym widokiem na ogród za oknem.

7. Gdybym mógł pracować w innym zawodzie...
To i tak starałbym się pracować w swoim, wyuczonym, pod warunkiem, że mógłbym się z niego utrzymać. Jeśli nie to chciałbym pracować twórczo, z ludźmi, być dziennikarzem lub pisarzem.

8. Kiedy słyszę słowo podwyżka, myślę...
Super! Będę mógł się dalej szkolić i muszę się jeszcze bardziej starać.

9. Zwolnienie kojarzy mi się...
Z nieszczęściem i pytaniem: co było nie tak? Żeby to poprawić.

10. Emeryturę chciałbym spędzić...
Z ukochaną osobą, rodziną i przyjaciółmi w jakimś malowniczym miejscu.

11. Za trzy lata będę...
W trakcie szkolenia z psychoterapii albo seksuologii i będę pracował w zawodzie.

12. Sukces zawodowy, to dla mnie...
Uznanie współpracowników i pacjentów. Postępy pacjentów. Poczucie, że umiem pracować z ludźmi, pomagać im, a jednocześnie utrzymywać dystans od ich problemów w czasie wolnym.

 

 

15.02.2008

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

  • Pracownik sprzątający

    ISS Facility Services Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Sienna    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa zlecenie  pełny etat
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Utrzymanie czystości w obszarze biurowym, w tym: Sprzątanie kuchni, sal konferencyjnych i toalet; Mycie ekspresów; Codzienne opróżnianie koszy;
  • Stażysta w Dziale Kontroli Jakości i Stanów Magazynowych (płatny staż)

    Logwin Poland Sp. z o.o.   Wojkowice (pow. wrocławski, gm. Żórawina)    praca stacjonarna
    praktykant/stażysta  umowa o staż/praktykę  pełny etat
    1 godz.
    Czego nauczysz się w trakcie stażu? Obsługi systemu WMS (Warehause Management System) Śledzenia przepływu stanów magazynowych; Odnajdywania i wyjaśniania niezgodności; Analizy danych i tworzenia raportów w Ms Excel; Procedur kontroli przepływu stanów magazynowych i jakości;
  • Pracownik hali

    Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ   Mińsk Mazowiecki, ul. Dąbrówki 52    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twoje główne zadania: obsługa i zatowarowanie działu piekarniczego praca przy odpieku pieczywa obsługa lady z ciastem i słodyczami; inne prace fizyczne związane ze wsparciem pracowników pozostałych działów sklepu; dbałość o właściwą ekspozycję produktów oraz aktualne oznaczenia...
  • Asystent konserwatorski

    Państwowe Muzeum Auschwitz-Birkenau   Oświęcim    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zakres obowiązków: realizacja zadań konserwatorskich związanych z projektem konserwacji murowanych baraków mieszkalnych na terenie byłego obozu Auschwitz II-Birkenau, udział we wdrożeniu metodologii BIM (modelowanie informacji o budynku), opracowanie i aktualizacja bazy danych z działań...
  • Pracownik produkcji – stolarka okienna

    Schweiker Sp. z o.o.   Komorniki (pow. średzki, gm. Środa Śląska), k. Środy Śląskiej    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   4 500 - 5 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Ilość wakatów: 5 Zakres obowiązków: obsługa maszyn do cięcia i frezowania profili z tworzyw sztucznych, kontrola zgodności obrabianych profili ze standardami technicznymi, obsługa komputera, obsługa elektronarzędzi (wiertarki, wkrętarki, szlifierki, piły, frezarki), współpraca z kierownikiem zmiany;
  • Pomocnik pracownika magazynu

    ManpowerGroup   Gliwice    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   28 zł brutto/mies.
    1 godz.
    Zadania: Drobne prace magazynowe: pakowanie, etykietowanie i oklejanie elektronarzędzi; Wymagania: Dyspozycyjność do pracy w systemie 2-zmianowym (6-14, 14-22) od poniedziałku do piątku; Sumienność; Odpowiedzialność; Chęć do podjęcia pracy od zaraz;

Najnowsze artykuły

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji. 

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.

Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki

Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki

12 lipca to Dzień Leśnika, święto obchodzone przez leśniczych, pracowników Lasów Państwowych i innych jednostek zajmujących się opieką nad lasami. Olga Buczyńska p.o naczelnik Biura Prasowego Lasów Państwowych wyjaśnia, jak zdobyć pracę w leśnictwie. – Osoba ubiegająca się o stanowisko leśniczego musi zdać egzamin do Służby Leśnej, który potwierdzi jego / jej podstawowe kwalifikacje.

Manager hotelu – jak zostać, wymagania, zakres obowiązków, wymagania

Manager hotelu – jak zostać, wymagania, zakres obowiązków, wymagania

Zarządzanie hotelem i zatrudnionymi w nim pracownikami to niełatwe zadanie, za które odpowiada manager obiektu. To on musi dbać o najwyższą jakość świadczonych usług i wizerunek hotelu. Jakie obowiązki ma osoba zatrudniona na tym stanowisku? Co cechuje dobrego managera? Dziś mamy dla Was kluczowe informacje na temat tego odpowiedzialnego i perspektywicznego stanowiska.

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Czy szukanie pracy w wakacje to dobry pomysł? A może lepiej poczekać z wysyłaniem CV do jesieni? Rynek pracy cechuje pewna cykliczność, która sprawia, że w niektórych miesiącach pojawia się więcej ofert, a firmy chętniej powiększają kadrę. Podpowiadamy, kiedy jest dobry czas na szukanie zatrudnienia, a w jakim okresie możesz mieć nieco więcej trudności ze zdobyciem posady.

Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH

Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH

– Warto ocenić atmosferę w firmie już podczas rekrutacji. Zwrócić uwagę na to, na ile osoby rekrutujące pozostają w postawie otwartości i inkluzywności, jak formułują pytania, jak zwracają się do osoby starającej się o pracę – tłumaczy dr Joanna Skonieczna, Kierowniczka Programowa Kampanii Przeciw Homofobii. Wyjaśnia też, jak każdy z nas może stać się sojusznikiem_czką osób LGBT+ w pracy.