Praca.pl Poradniki Temat dnia
Skorzystaj z pomocy doradcy

Skorzystaj z pomocy doradcy

 
Skorzystaj z pomocy doradcy

Doradca zawodowy może nam pomóc nie tylko w wyborze zawodu, ale także kierunku studiów, a nawet szkoły średniej - mówi Magdalena Lipiak, psycholog, konsultant ds. orientacji i porad zawodowych Regionalnego Ośrodka Metodyczno-Edukacyjnego Metis w Katowicach.

Praca.pl - Kiedy najlepiej zacząć przygodę ze swoim doradcą zawodowym? Dopiero kiedy szukamy pracy?
Magdalena Lipiak - Wtedy jest już trochę zbyt późno. Oczywiście również, a może przede wszystkim, bezrobotni powinni liczyć na wsparcie doradcy, ale u nich występują już ograniczenia wykształcenia czy doświadczenia. W takich przypadkach pozostaje dobór jak najlepszego, dostępnego aktualnie stanowiska pracy, biorąc pod uwagę to, co dana osoba już robiła. W naszym ośrodku staramy się działać wcześniej tak, jak w większości krajów Europy, gdzie doradca zawodowy zajmuje się już przedszkolakami. Doradzamy nie tylko wybór szkoły średniej, ale nawet studiów.

Praca.pl - Zdarza się przecież, że nie wiemy jaki kierunek będzie dla nas najbardziej odpowiedni.
Magdalena Lipiak - I to bardzo często, a później powstaje problem ze znalezieniem zatrudnienia,
o satysfakcji z pracy nie mówiąc. Z myślą o przyszłym zawodzie musimy się zmierzyć nawet na etapie gimnazjum. Najlepiej już wtedy przyjść na spotkanie.

Praca.pl - Jak ono wygląda?
Magdalena Lipiak - Zaczynamy od zawarcia tzw. kontraktu, czyli ustalenia zasad. Muszę z jednej strony określić oczekiwania osoby, która do mnie przychodzi - jaki zawód ją interesuje, jaka specjalizacja, a z drugiej wyłuskać najlepsze cechy jej osobowości.

Praca.pl - Co po zawarciu kontraktu?
Magdalena Lipiak - Przychodzi czas na określenie indywidualnych cech. W tym celu stosuję testy psychologiczne, a jeśli czas pozwala nawet ćwiczenia. Proszę tylko pamiętać, że na takie sposoby pracy może sobie pozwolić jedynie wykwalifikowany psycholog. Tylko wtedy ich wyniki będą wiarygodne.

Praca.pl - Czy zdarza się tak, że zawód, który ktoś sobie wymarzył, zupełnie do niego nie pasuje?
Magdalena Lipiak - Tak. Wówczas również przydaje mi się wiedza z zakresu psychologii, bo przecież muszę w łagodny sposób wytłumaczyć mu, że lepiej sprawdzi się w innej profesji.

Praca.pl - Czy Pani działalność daje wymierne efekty?
Magdalena Lipiak - Jasne. Większość osób, z którymi mam styczność, to nauczyciele. Wielokrotnie słyszałam od nich, że praca ze mną ułatwia im dotarcie do uczniów i ukierunkowanie ich na właściwe tory zawodowe. To cieszy, bo przecież im więcej z nas będzie umiało ocenić samych siebie, tym więcej osób skorzysta z naszej pomocy. To też rola doradcy.

 

 

10.10.2007

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

  • Asystent kierownika

    ICOSMO SP. Z O.O.   Warszawa    praca stacjonarna
    asystent  umowa o dzieło  pełny etat   4 000 - 10 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Spotkania z wpływowymi i interesującymi ludźmi z branży. Zbliżenie do lidera, możliwość przejęcia umiejętności strategii biznesowej i zarządzania od głównego menedżera w firmie. Poczucie własnej ważności. Różnorodne zadania. Możliwość pokazania swoich umiejętności przywódczych.
  • Mobilny Doradca Klienta

    GRUPA PZU   Bydgoszcz    praca mobilna
    specjalista mid / junior / senior  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    8 godz.
    Realizacja planów sprzedażowych; Obsługa klienta zgodnie ze standardami Grupy PZU; Utrzymywanie długofalowych relacji z klientem; Budowanie portfela klientów również poza Oddziałem (w terenie)
  • Specjalista ds. zakupów

    Kronospan Polska Sp. z o.o.   Szczecinek    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    10 godz.
    Do obowiązków osoby na tym stanowisku będzie należeć m.in.: Tworzenie strategii zakupowej w ramach zarządzanej kategorii surowców chemicznych. Efektywne zarządzanie powierzoną kategorią zakupową i portfolio dostawców. Negocjowanie warunków handlowych i umów z dostawcami. Ścisła...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    LUX MED Sp. z o.o.   Wrocław, ul Fabryczna 6    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat
    11 godz.
    Zapraszamy do zgłaszania się już dziś. Proponujemy współpracę w ramach opieki ambulatoryjnej w Centrum Medycznym LUX MED przy ul. Fabrycznej 6 we Wrocławiu. Nasze oczekiwania wobec Ciebie:​ wykształcenie min. średnie medyczne - preferowane ukończone studia licencjackie/magisterskie na...
  • Specjalista ds. Monitorowania Procesów Posprzedażowych

    LUX MED Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)
    11 godz.
    Twoje zadania: Cykliczne generowanie raportów i ich analiza zgodnie z ustalonym terminarzem; Bieżące raportowanie błędów w danych oraz monitorowanie statusu ich naprawiania; Monitorowanie wybranych wskaźników oraz procesów, w szczególności w zakresie wynikającym z obowiązujących...
  • Copywriter / Redaktor

    Freelance Editing Group   Wielka Brytania, London    praca zdalna
    specjalista junior / mid / senior  umowa zlecenie  część etatu / tymczasowa/dodatkowa  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Na stanowisko redaktora, poszukujemy osób mających doświadczenie w pisaniu prac naukowych, artykułów naukowych i t.d. na rożne tematy oraz z różnych kierunków, zaczynając od nauk humanistycznych i do prac inżynierskich. Współpraca na podstawie umowy zlecenia lub umowy freelancereskiej...

Najnowsze artykuły

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wynagrodzenie za urlop to nie wszystko! Pracownicy mogą również otrzymać dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, czyli popularne „wczasy pod gruszą”. Te, choć brzmią jak relikt przeszłości, nadal są powszechne w wielu firmach. Powszechnie bywają także mylone ze świadczeniem urlopowym. Czym różnią się obie formy dofinansowania i jak z nich skorzystać?

List motywacyjny – schemat i struktura

List motywacyjny – schemat i struktura

Nie jest już tak często stosowany jak niegdyś, jednak list motywacyjny pozostaje jednym z podstawowych dokumentów rekrutacyjnych i warto umieć go napisać. Co więcej, gdy o stanowisko walczą kandydaci o zbliżonych kwalifikacjach, to właśnie ciekawy list może przesądzić o sukcesie w rekrutacji. Sprawdź, co powinno znaleźć się w każdym akapicie listu motywacyjnego oraz uniknij typowych błędów.

Kłamanie w CV – co grozi za kłamstwo w CV?

Kłamanie w CV – co grozi za kłamstwo w CV?

Podczas przeglądania ogłoszeń nagle udało Ci się trafić na jedną lub kilka propozycji, które wydają się być dla Ciebie idealne. Jest tylko jedna przeszkoda. Wskazane przez pracodawców wymagania są wyższe niż Twoje kwalifikacje. Stajesz przed dylematem – czy dopuścić się kłamstwa w CV? Badania pokazują, że wiele osób w takim przypadku wybierze oszustwo, ignorując grożące za nie konsekwencje.

Praca sezonowa – definicja, podatki, umowa

Praca sezonowa – definicja, podatki, umowa

Dla jednych lato oznacza urlop i wypoczynek, dla innych to okres wzmożonej aktywności zawodowej. Wielu Polaków wykorzystuje gorące miesiace na podreperowanie domowego budżetu w ramach pracy sezonowej: przy zbiorach owoców i warzyw, żniwach, a także w obsłudze turystycznej i gastronomicznej. Zanim zatrudnisz się sezonowo, poznaj swoje prawa pracownicze oraz obowiązki podatkowe.

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji. 

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.