Praca.pl Poradniki Temat dnia
Serwisy dobrą alternatywą

Serwisy dobrą alternatywą

 
Serwisy dobrą alternatywą

Wystarczy kilka minut na wypełnienie odpowiedniego formularza, a pracodawcy sami będą się do Ciebie zgłaszać i przedstawiać atrakcyjne oferty pracy - mówi Grzegorz Kawka z Biura Karier Studenckich Politechniki Śląskiej.

Praca.pl - Dlaczego umieszczanie ogłoszeń o pracę i aplikacji w internetowych serwisach kariery jest korzystniejsze niż tradycyjne sposoby oferowania i poszukiwania pracy?

Grzegorz Kawka - Z punktu widzenia pracodawców cenne jest to, że zamieszczenie ofert pracy, a tym samym dotarcie do potencjalnych kandydatów, jest błyskawiczne. Wystarczy kilka minut, aby ogłoszenie ukazało się w Internecie. Tymczasem w przypadku publikacji ogłoszeń gazetowych na wyniki trzeba czekać co najmniej tydzień. Jeśli pracodawca chce zamieścić ogłoszenie w piśmie specjalistycznym, poświęconym określonej branży, musi czekać jeszcze dłużej, gdyż pisma te ukazują się najczęściej raz w miesiącu. Pracodawca od razu dociera także do kandydatów przeszukując bazę osób, które zamieściły swoje CV w serwisie. Przy poszukiwaniach może też zaznaczyć, jaki rodzaj kandydatów go interesuje - określa ich wykształcenie, doświadczenie zawodowe, znajomość języków obcych i wiele innych kryteriów.

Praca.pl - Co z tego mają kandydaci?
Grzeorz Kawka - W internetowych serwisach kariery mają dostęp do ogromnej liczby ofert pracy. W przeciwieństwie do ofert publikowanych w większości gazet, są to ogłoszenia pochodzące z całego kraju, co jest ważne dla osób, które rozważają zmianę miejsca zamieszkania, jeśli będzie tego wymagał pracodawca. Istotne jest również to, że wszystkie oferty są dostępne za darmo.

Praca.pl - Co by Pan doradził osobom, które zamierzają skorzystać z serwisów kariery?
Grzegorz Kawka - Najważniejszy jest starannie wypełniony formularz, wymagany przy rejestracji w serwisie. Precyzyjne określenie naszych zalet pozwoli na dotarcie do nas pracodawców z interesującymi ofertami. Warto również podkreślić, jak ważne jest poprawne wpisanie danych. Cóż z tego, że nasze kwalifikacje wydają się fantastyczne, skoro podaliśmy zły adres e-mail bądź błędny numer telefonu? Dlatego przed zakończeniem procesu rejestracji koniecznie trzeba sprawdzić swoje dane lub poprosić o to kogoś innego. Należy także pamiętać o aktualizacji danych kontaktowych.

Praca.pl - Jakie dodatkowe ułatwienia znajdziemy w serwisach
Grzegorz Kawka - Osoby, które nie wiedzą jak napisać CV, znajdą w serwisach odpowiednie formularze. dzięki którym można stworzyć swój profil zawodowy. Internauta, rejestrując się w serwisie, określa rodzaj ofert pracy, które go interesują. W ten sam sposób wybiera również branże czy sektory gospodarki. Może też określić region Polski, w którym chce pracować, oraz oczekiwane zarobki. Dzięki temu docierają do niego tylko wyselekcjonowane propozycje pracy.

 

 

30.04.2008

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

  • Pracownik działu zakupów

    Balcerzak Sp. z o.o.   Wróblów    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Poszukiwanie nowych źródeł zaopatrzenia dla firmy oraz zapewnienie optymalnych warunków współpracy handlowej z dostawcami; Monitorowanie i analiza danych rynkowych dotyczących dostawców oraz surowców; Negocjowanie cen i warunków dostaw; Dokonywanie zakupów na potrzeby...
  • Cieśla szalunkowy / Betoniarz

    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   75,00 - 83,00 zł brutto/godz.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Montaż i demontaż szalunków systemowych i indywidualnych zgodnie z projektem. Montaż gotowych form ze stali bądź drewna wraz z ich właściwym przygotowaniem. Pomiar i cięcie materiałów drewnianych zgodnie z planami; Przygotowanie miejsc do wylewania i układania...
  • Zbrojarz

    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   75,00 - 83,00 zł brutto/godz.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Przygotowywanie zbrojenia betonowego zgodnie z projektem. Kontrolowanie jakości zbrojenia i dokonywanie napraw. Przygotowywanie i montowanie form do betonowania. Przygotowywanie prętów zbrojeniowych (czyszczenie, prostowanie, gięcie, cięcie). Współpraca za zespołem.
  • Specjalista ds. Ofertowania

    KTI Poland S.A.   Płock    praca stacjonarna
    specjalista mid / junior  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Do obowiązków osoby zatrudnionej na stanowisku Specjalisty ds. Ofertowania w szczególności należeć będzie: Śledzenie na bieżąco inwestycji w sektorze naftowym, gazowym, chemicznym i energetycznym; Kontakt z klientami i podwykonawcami: mailowy, telefoniczny, spotkania bezpośrednie Udział...
  • Recepcjonista / Recepcjonistka

    ISS Facility Services Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Bieżące prowadzenie recepcji: witanie gości, obsługa klientów zgodnie ze standardami firmy; Utrzymanie sprawnego i prawidłowego obiegu dokumentów w biurze; Obsługa centrali telefonicznej i korespondencji przychodzącej oraz wychodzącej; Współpraca z dostawcami firmy,...
  • REMAK-ENERGOMONTAŻ S.A.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    nadzór i koordynacja prac montażu rusztowań oraz ich odbiór, montaż oraz demontaż rusztowań przemysłowych według obowiązujących instrukcji i norm, planowanie i koordynacja dostaw materiałów i sprzętu, dbanie o bezpieczeństwo podczas prowadzonych prac, terminowe wykonywanie...

Najnowsze artykuły

Równość to nie odebranie czegoś mężczyznom! Olga Kozierowska o feminizmie w pracy

Równość to nie odebranie czegoś mężczyznom! Olga Kozierowska o feminizmie w pracy

– Cechy takie jak ambicja czy asertywność, które u mężczyzn są cenione, u kobiet potrafią budzić niechęć. Przypisuje się też liderkom stereotypowo męskie cechy, aby uzasadnić ich wysoką pozycję w organizacji – komentuje Olga Kozierowska, prezeska Fundacji WłączeniPlus i twórczyni Sukcesu Pisanego Szminką. W wywiadzie dla Praca.pl ekspertka wyjaśnia, co współcześnie oznacza feminizm w pracy.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy to jeden z najbardziej perspektywicznych zawodów dla absolwentów techników i szkół branżowych o profilach związanych z mechaniką. Żeby zdobyć tę pracę, trzeba uzyskać dodatkową licencję na obsługę techniczną statku powietrznego, wystawianą przez Urząd Lotnictwa Cywilnego. Sprawdź, jak ją zdobyć, a także w jakich samolotach możesz specjalizować się jako mechanik lotniczy!

Stress interview – co to jest? Czy miałeś najgorszą rozmowę o pracę w życiu?

Stress interview – co to jest? Czy miałeś najgorszą rozmowę o pracę w życiu?

Rozmowa o pracę zaczyna się zwyczajnie, ale po chwili rekruter zaczyna być opryskliwy i Cię prowokuje. Spotkanie zmienia się w najgorszą rekrutację w życiu. Masz takie doświadczenia? Być może zastosowano na Tobie technikę stress interview. Jak jej sprostać? – Im lepiej znasz siebie, tym lepiej przygotujesz się do czekającej Cię rozmowy – tłumaczy psycholog biznesu Agnieszka Zacher-Łanowska.

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

– Czy nie mamy tak, że jak nie umiemy czegoś na 200%, to rezygnujemy? Boimy się, że nie podołamy? Pamiętajmy, że nie liczy się płeć, ale nasze kompetencje. Nie dajmy sobie wmówić, że jesteśmy w czymś gorsze! – mówi specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz. W Światowym Dniu Przedsiębiorczości Kobiet przypomina, w czym kobiety są świetne oraz wyjaśnia, jak być jeszcze lepszą liderką w biznesie.