Praca.pl Poradniki Temat dnia
Przegląd tygodnia - cz. XXXVI

Przegląd tygodnia - cz. XXXVI

 
Przegląd tygodnia - cz. XXXVI

W tym tygodniu przeglądając prasę powracać będziemy do przeszłości (jak zawsze w kontekście tegorocznego motoru napędowego wszystkich mediów, jakim są podwyżki), a na koniec o tym jak można w praktyce spożytkować wciąż rosnące pensje.

Wraz z Gazetą Wyborczą powracamy do tematu już poruszanego w dziale „Prasa pracy”, czyli podwyżek w policji. Śląscy policjanci nie są zadowoleni z wysokości w jakich zostały im przyznane. Swe niezadowolenie chcą wyrazić podczas prawdziwego hitu piłkarskiego do jakiego ma dojść 2 marca na Stadionie Śląskim, kiedy to zmierzą się ze sobą Górnik Zabrze z Ruchem Chorzów. Rozważają oni bojkot tego spotkania, co wiązałoby się z całkowitym paraliżem Chorzowa i miast ościennych. Policja już przygotowuje się na taką ewentualność szkoląc rezerwowe patrole, które w razie nie wywiązania się ze swoich obowiązków szeregowych policjantów, zostaną oddelegowane w ten dzień na śląskie ulice.

Metro kontynuuje temat podwyżek, wyjaśniając wszystkim zawiedzionym ich brakiem, dlaczego zostali pominięci w dotychczasowych planach wzrostu płac. Według statystyk w ubiegłym roku pensje wzrosły o 12%, jednak tak wysoka średnia wynika z faktu, że kilkudziesięcioprocentowe wzrosty wynagrodzeń odczuli pracownicy najniższego szczebla, tacy jak: budowlańcy, kelnerzy, pokojówki etc.. Ogólnie rzecz ujmując im więcej przedstawicieli danego zawodu opuściło nasz kraj, tym w danej grupie wyższy wzrost płac. Zdaniem gazety podwyżka pensji w ubiegłym roku była odwrotnie proporcjonalna do poziomu wykształcenia.

Gazeta Wyborcza pozostaje w temacie wzrostu płac w grupie pracowników niższych szczebli. W jednym ze śląskich hipermarketów spożywczych odbył się pierwszy w Polsce strajk pracowników tej branży. Odeszli oni od swych stanowisk pracy i blokowali dostęp do kas. Strajkujący domagali się podwyżek w wysokości 700 zł miesięcznie. W proteście czynny udział wzięli przywódcy słynnego już strajku w kopalni Budryk, o którym wielokrotnie wspominaliśmy już w naszych tygodniowych podsumowaniach.

Do przeszłości powraca również Puls Biznesu, który robi podsumowanie 100 dni rządów Donalda Tuska. Pierwszym zaskoczeniem wynikającym z przedstawionego w gazecie raportu jest to, iż przeciętna pensja brutto w tym czasie spadła z 3092 zł w listopadzie do 2969 zł w styczniu. Jednak od razu pojawia się wyjaśnienie, iż nie oznacza to iż zarabiamy dziś mniej niż 100 dni temu, a jedynie że tego rodzaju spadki na początku roku są stałym zjawiskiem w gospodarce.

Idealne podsumowanie doniesień tygodnia znaleźć możemy w Echu Miasta, które zamieszcza artykuł o tym jak za coraz szybciej rosnące pensje spełniać swoje marzenia. Gazeta opisuje historię pary zapalonych podróżników, którzy sami o sobie mówią - „traveloholics”. Nieco wyprzedzili oni czas i zamiast czekać na wysokie płace w kraju, udali się na 4 miesięczną emigrację zarobkową dzięki której udało się im wyruszyć w podróż marzeń do Ameryki Południowej. Lekturę ich przygód polecamy wszystkim, którzy zastanawiają się nad tym co zrobić z nadmiarem pieniędzy w portfelu, które obficie wypełnione są po podwyżkach...

 

 

21.02.2008

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

  • Monter urządzeń chłodniczych

    RALCO TECHNIC SP Z O O   Warszawa    praca mobilna
    pracownik fizyczny  pełny etat   8 000 - 14 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zakres obowiązków: mechaniczny montaż urządzeń chłodniczych; montaż instalacji chłodniczej (lutowanie miedzi) i elektrycznej; utrzymywanie porządku miejsca pracy; inne zadania związane z realizacją montaży instalacji chłodniczych;
  • Kierowca C+E / Skoczek

    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Poszukujemy "skoczków" z doświadczeniem w transporcie międzynarodowym. Masz urlop w miesiącach od Kwietnia do października? Chcesz dorobić i masz dużo wolnego czasu? Wymagania: doświadczenie w transporcie międzynarodowym; prawo jazdy kat C+E; aktualne badania lekarskie; świadectwo...
  • Młodszy Specjalista ds. Windykacji / Fakturzysta

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Do głównych zadań należeć będzie: weryfikacja wniosków i wystawianie faktur sprzedaży w wewnętrznym systemie firmy; kontakt z klientem zewnętrznym oraz współpraca z innymi działami w celu kompleksowej obsługi danego zapytania; dbałość o rzetelność dokumentacji i terminowość;...
  • Specjalista ds. Serwisu

    Interhandler Sp. z o.o.   Koszalin    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: Opracowywanie zamówień i sprzedaż części zamiennych Bieżąca obsługa Klienta Przyjmowanie zamówień Rozliczanie mechaników z pobranych części i materiałów Aktywny kontakt z klientem Obsługa magazynu Przygotowywanie części i materiały eksploatacyjne dla Mechaników...
  • Specjalista / Specjalistka ds. BHP

    Przedsiębiorstwo Budowy Dróg i Mostów sp. z o.o.   Mińsk Mazowiecki    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat   7 000 - 8 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Przeprowadzanie kontroli przestrzegania zasad BHP. Informowanie zarządu o wszelkich zagrożeniach występujących na terenie zakładu. Sporządzanie rocznych analiz. Szkolenia z zakresu BHP. Udział w procesie modernizacji zakładu. Prowadzenie dokumentacji związanej z...
  • Kontroler Jakości Stolarni

    Sunreef Venture S. A.   Gdańsk, ul. Tarcice 6    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B
    1 godz.
    Kontrola przygotowanego mebla pod względem zgodności rysunku, użytych materiałów, jakości wykonania; Weryfikowanie poprawności poszczególnych lakierowanych elementów pod względem poprawności opisów, wymiarów i użytych materiałów; Prowadzenie dokumentacji mebli po kontroli;...

Najnowsze artykuły

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wynagrodzenie za urlop to nie wszystko! Pracownicy mogą również otrzymać dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, czyli popularne „wczasy pod gruszą”. Te, choć brzmią jak relikt przeszłości, nadal są powszechne w wielu firmach. Powszechnie bywają także mylone ze świadczeniem urlopowym. Czym różnią się obie formy dofinansowania i jak z nich skorzystać?

List motywacyjny – schemat i struktura

List motywacyjny – schemat i struktura

Nie jest już tak często stosowany jak niegdyś, jednak list motywacyjny pozostaje jednym z podstawowych dokumentów rekrutacyjnych i warto umieć go napisać. Co więcej, gdy o stanowisko walczą kandydaci o zbliżonych kwalifikacjach, to właśnie ciekawy list może przesądzić o sukcesie w rekrutacji. Sprawdź, co powinno znaleźć się w każdym akapicie listu motywacyjnego oraz uniknij typowych błędów.

Kłamanie w CV – co grozi za kłamstwo w CV?

Kłamanie w CV – co grozi za kłamstwo w CV?

Podczas przeglądania ogłoszeń nagle udało Ci się trafić na jedną lub kilka propozycji, które wydają się być dla Ciebie idealne. Jest tylko jedna przeszkoda. Wskazane przez pracodawców wymagania są wyższe niż Twoje kwalifikacje. Stajesz przed dylematem – czy dopuścić się kłamstwa w CV? Badania pokazują, że wiele osób w takim przypadku wybierze oszustwo, ignorując grożące za nie konsekwencje.

Praca sezonowa – definicja, podatki, umowa

Praca sezonowa – definicja, podatki, umowa

Dla jednych lato oznacza urlop i wypoczynek, dla innych to okres wzmożonej aktywności zawodowej. Wielu Polaków wykorzystuje gorące miesiace na podreperowanie domowego budżetu w ramach pracy sezonowej: przy zbiorach owoców i warzyw, żniwach, a także w obsłudze turystycznej i gastronomicznej. Zanim zatrudnisz się sezonowo, poznaj swoje prawa pracownicze oraz obowiązki podatkowe.

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji. 

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.