Praca.pl Poradniki Temat dnia
Przegląd tygodnia - cz. XXXIX

Przegląd tygodnia - cz. XXXIX

 
Przegląd tygodnia - cz. XXXIX

Miniony tydzień w prasie stał pod znakiem końca oraz krytyki i to na bardzo różnych płaszczyznach. Prasa informowała o następujących końcach: „kacowego”, związków zawodowych w obecnej postaci, ograniczeń dla rencistów oraz męskiej dominacji pod ziemią.

Nasze podsumowanie zaczynamy chronologicznie, problemem najbardziej palącym, czyli zapowiedziami o końcu urlopu na żądanie, zwanego popularnie „kacowym”. Jak powiedział „Gazecie Prawnej” Jacek Mięcina, ekspert Konfederacji Pracodawców Prywatnych „Lewiatan”, pomysł zniesienia tego pracowniczego przywileju ma bezpośredni związek z ostatnimi strajkami. Przez wiele grup zawodowych urlop na żądanie jest wykorzystywany jako element protestu. Właśnie w ten sposób swój sprzeciw wobec niewłaściwych, ich zdaniem, warunków zatrudnienia wyrażali lekarze i celnicy. Na taką ingerencję w przepisy nie zgadzają się przede wszystkim... związkowcy.

Temat zmian niemile widzianych przez związki zawodowe kontynuuje „Dziennik” pisząc o rewolucyjnych projektach ustaw, które radykalnie utrudnią ich działanie. Zdaniem gazety, Platforma Obywatelska zmęczona jest już nieustającymi protestami, kreowanymi przez liczne w kraju związki zawodowe, coraz to nowych grup pracowników. Na liście nowych pomysłów są m.in.: wyprowadzenie siedzib związkowych poza zakłady pracy, ograniczenie zarobków związkowców poprzez ustanowienie składek członkowskich jako jedyne źródło dochodów oraz wiele innych. Platforma wprowadzając nowelizację ustawy chce, aby związki reprezentowały ogół pracujących w Polsce, a nie tylko elitarne grupy zawodowe. I ponownie na taką ingerencję w przepisy nie zgadzają się przede wszystkim... związkowcy.

„Dziennik Polski” ma bardzo dobrą informację dla licznej w naszym kraju grupy rencistów. Według tego tytułu resort pracy przygotował już stosowne regulacje dotyczące poziomu zarobków, który umożliwia rencistom podjęcie zatrudnienia. Okazało się, że bardzo restrykcyjne przepisy wprowadzone w czasach, gdy w Polsce było bardzo wysokie bezrobocie, nie mają racji bytu w obecnej sytuacji, gdy na rynku pracy brakuje pracowników. Wydawać by się mogło, że to bardzo dobra informacja, jednakże znaleźli się sceptycy, którzy twierdzą, iż zniesienie limitów zarobkowych rencistów spowoduje wzrost oczekiwań zarobkowych tej grupy społecznej i tym samym przyczyni się do ponownego wzrostu bezrobocia wśród przebywających na rencie.

„Dziennik” pisze o wypowiedzeniu przez Polskę 45. Konwencji Międzynarodowej Organizacji Pracy, gdyż kłóciła się ona z unijnymi przepisami, które zakazują dyskryminacji kobiet. W praktyce to oznacza, że kobiety w Polsce będą mogły teraz pracować również w kopalniach (zarówno na ich powierzchni jak i na dole). Pomysł krytykowany jest przez grono posłów PiS oraz Bożenę Borys-Szopę - głównego inspektora pracy.

 

 

31.01.2008

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

  • Młodszy specjalista ds. obsługi klienta - laboratorium weterynaryjne

    Vetlab Sp. z o.o.   Wrocław, ul. Wodzisławska 6    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Przyjmowanie materiału do badań, Wprowadzanie zleceń badań do programu laboratoryjnego, Telefoniczna i osobista obsługa klientów, Zamawianie i przygotowanie przesyłek kurierskich, Prowadzenie spraw biurowych.
  • Starszy Operator CNC / Ustawiacz

    Stryker   Skawina    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / pracownik fizyczny
    1 godz.
    Zakres obowiązków Obsługa maszyn CNC z pulpitu sterowniczego; Przezbrojenia maszyn CNC; Wsparcie przy nowych wdrożeniach; Zgłaszanie sugestii i wdrożenia usprawnień; Załadunek / rozładunek materiałów i produktów; Kontrola pomiarowa / dokumentacja procesowa; Wsparcie przy optymalizacji...
  • Business Development Manager - Export Manager

    Wawel SA   Dobczyce    praca stacjonarna
    menedżer
    1 godz.
    Zakres obowiązków realizacja celów sprzedażowych, dystrybucyjnych i marketingowych (miesięcznych, kwartalnych, rocznych) na obsługiwanych rynkach zagranicznych bezpośrednia odpowiedzialność i współpraca z Sieciami Sklepów i Dystrybutorami na rynkach zagranicznych; zawieranie umów,...
  • Account Manager – Instytucje Publiczne

    Orange Polska S.A.   Białystok    praca hybrydowa
    specjalista junior / mid / senior  kontrakt B2B  pełny etat
    1 godz.
    pracuj na własnym portfelu klientów z obszaru Instytucji Publicznych, dbaj o ich rozwój i odpowiadaj na ich dynamicznie zmieniające się potrzeby w zakresie cyfrowej transformacji; zostań doradcą i sprzedawcą kompleksowych rozwiązań cyfrowych (telekomunikacyjnych, ICT, IoT, cybersecurity),...
  • Concentrix
    praktykant/stażysta  umowa o staż/praktykę  tymczasowa/dodatkowa / część etatu  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zapoznanie się z funkcjonowaniem i procesami zachodzącymi w przedsiębiorstwie; Zapoznanie z organizacją działu zasobów ludzkich i z jego miejscem w strukturze organizacyjnej; Poznanie zadań realizowanych przez dział People Solutions Center; Prowadzenie akt osobowych pracowników...
  • Kierownik / Kierowniczka działu logistyki

    Leroy Merlin Polska Sp. z o.o.   Gdynia    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Jakie zadania na Ciebie czekają? organizację procesu przepływu towarów pomiędzy dostawcą, działem handlowym i klientem na poziomie sklepu; zapewnienie efektywnych, bezpiecznych warunków pracy i składowanie towaru w strefach magazynowych; zarządzanie zespołem profesjonalistów, w którym...

Najnowsze artykuły

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wynagrodzenie za urlop to nie wszystko! Pracownicy mogą również otrzymać dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, czyli popularne „wczasy pod gruszą”. Te, choć brzmią jak relikt przeszłości, nadal są powszechne w wielu firmach. Powszechnie bywają także mylone ze świadczeniem urlopowym. Czym różnią się obie formy dofinansowania i jak z nich skorzystać?

List motywacyjny – schemat i struktura

List motywacyjny – schemat i struktura

Nie jest już tak często stosowany jak niegdyś, jednak list motywacyjny pozostaje jednym z podstawowych dokumentów rekrutacyjnych i warto umieć go napisać. Co więcej, gdy o stanowisko walczą kandydaci o zbliżonych kwalifikacjach, to właśnie ciekawy list może przesądzić o sukcesie w rekrutacji. Sprawdź, co powinno znaleźć się w każdym akapicie listu motywacyjnego oraz uniknij typowych błędów.

Kłamanie w CV – co grozi za kłamstwo w CV?

Kłamanie w CV – co grozi za kłamstwo w CV?

Podczas przeglądania ogłoszeń nagle udało Ci się trafić na jedną lub kilka propozycji, które wydają się być dla Ciebie idealne. Jest tylko jedna przeszkoda. Wskazane przez pracodawców wymagania są wyższe niż Twoje kwalifikacje. Stajesz przed dylematem – czy dopuścić się kłamstwa w CV? Badania pokazują, że wiele osób w takim przypadku wybierze oszustwo, ignorując grożące za nie konsekwencje.

Praca sezonowa – definicja, podatki, umowa

Praca sezonowa – definicja, podatki, umowa

Dla jednych lato oznacza urlop i wypoczynek, dla innych to okres wzmożonej aktywności zawodowej. Wielu Polaków wykorzystuje gorące miesiace na podreperowanie domowego budżetu w ramach pracy sezonowej: przy zbiorach owoców i warzyw, żniwach, a także w obsłudze turystycznej i gastronomicznej. Zanim zatrudnisz się sezonowo, poznaj swoje prawa pracownicze oraz obowiązki podatkowe.

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji. 

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.