Praca.pl Poradniki Temat dnia
Przegląd tygodnia - cz. XXX

Przegląd tygodnia - cz. XXX

 
Przegląd tygodnia - cz. XXX

W tym tygodniu kontynuować będziemy temat kosmicznych pensji, tym razem jednak nie w kontekście gwiazd rodzimego show bussinesu, a prezesów banków. Będziemy mieli również kilka istotnych informacji dla tych, którzy nie mogąc doczekać się statusu materialnego osób, o których wspominaliśmy w ubiegłym tygodniu oraz w powyższym zdaniu, zdecydowali się na emigrację zarobkową. A na koniec parę słów, ku zawodowej przestrodze.

Rozpoczynamy od Dziennika, który na swych łamach informuje o pensjach prezesów rodzimych banków. Okazuje się, że to właśnie dzięki wzrostom ich wynagrodzeń mogliśmy przez kilka pierwszych tygodni tego roku, prezentować coraz to dynamiczniej rosnące wskaźniki płac. Zdaniem gazety średnia roczna pensja osób na tego rodzaju stanowiskach, w ubiegłym roku wynosiła 5 milionów złotych. Dla przykładu wynagrodzenie Prezesa Banku BPH w 2007 roku wzrosło o 70 procent, podczas gdy jego podwładni mogli liczyć na podwyżki na poziomie 8 procent.

Ci którzy z owych 8 procent nie byli zadowoleni, wyjechali zagranicę. Dlatego specjalnie dla nich, w minionym tygodniu wszystkie gazety doniosły o ogłoszonej przez premiera Donalda Tuska, abolicji podatkowej. My o tym jakże istotnym dla wielu osób fakcie, informujemy za Gazetą Wyborczą. Zgodnie z projektem ustawy abolicyjnej, wszyscy którzy w latach 2002 – 2007 pracowali poza granicami kraju i rozliczyli się tam z fiskusem, nie muszą tego robić po raz drugi w Polsce. Ci którzy już dokonali podwójnego rozliczenia będą mieli sposobność uzyskać zwrot wpłaconych z tego tytułu kwot.

Pozostając w temacie emigracji zarobkowej oraz Gazety Wyborczej, to na jej łamach w minionym tygodniu można było również znaleźć informacje na temat brytyjskich rolników, którzy z coraz większym przerażeniem patrzą na rosnącą falę powrotów Polaków do kraju. Zdaniem gazety w ostatnim czasie po raz pierwszy od czasu otwarcia unijnych granic, nastąpił spadek rejestrujących się do pracy w Wielkiej Brytanii mieszkańców krajów Europy Wschodniej. Rząd tego kraju zaczyna się obawiać o kondycję przemysłu spożywczego, który w ostatnich latach był oparty przede wszystkim na mało zarabiających emigrantach.

Na koniec mamy jeszcze coś ku przestrodze. Gazeta Prawna pisze o niezwykle dynamicznym wzroście wartości mandatów nakładanych na pracodawców w drugiej połowie 2007 roku. Zdaniem gazety średni poziom wzrostu to 429 złotych. Taki stan rzeczy związany jest przede wszystkim z faktu, iż w ubiegłym roku podniesiono maksymalną wysokość do jakiej może być nałożona grzywna z 1.000 do 2.000 złotych. Gazeta informuje również, że najwięcej kar nałożono na pracodawców z następujących branż: budownictwo i handel.

W temacie przestrogi, tym razem w kontekście źle prowadzonej kariery zawodowej, pozostaje Puls Biznesu, który wspomina na swych łamach o transferze Emmanuela Olisadebe do ligi… chińskiej. W 2002 roku, na który przypada kulminacja popularności tego piłkarza wróżono mu pomyślność zawodową w największych europejskich klubach, jednakże niezbyt przemyślane posunięcia w zakresie jego rozwoju sportowego spowodowały, iż karierę kończył będzie w nikomu nieznanym klubie, niezbyt cenionej na świecie ligi.

 

 

04.04.2008

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

  • Monter urządzeń chłodniczych

    RALCO TECHNIC SP Z O O   Warszawa    praca mobilna
    pracownik fizyczny  pełny etat   8 000 - 14 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zakres obowiązków: mechaniczny montaż urządzeń chłodniczych; montaż instalacji chłodniczej (lutowanie miedzi) i elektrycznej; utrzymywanie porządku miejsca pracy; inne zadania związane z realizacją montaży instalacji chłodniczych;
  • Kierowca C+E / Skoczek

    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Poszukujemy "skoczków" z doświadczeniem w transporcie międzynarodowym. Masz urlop w miesiącach od Kwietnia do października? Chcesz dorobić i masz dużo wolnego czasu? Wymagania: doświadczenie w transporcie międzynarodowym; prawo jazdy kat C+E; aktualne badania lekarskie; świadectwo...
  • Młodszy Specjalista ds. Windykacji / Fakturzysta

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Do głównych zadań należeć będzie: weryfikacja wniosków i wystawianie faktur sprzedaży w wewnętrznym systemie firmy; kontakt z klientem zewnętrznym oraz współpraca z innymi działami w celu kompleksowej obsługi danego zapytania; dbałość o rzetelność dokumentacji i terminowość;...
  • Specjalista ds. Serwisu

    Interhandler Sp. z o.o.   Koszalin    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: Opracowywanie zamówień i sprzedaż części zamiennych Bieżąca obsługa Klienta Przyjmowanie zamówień Rozliczanie mechaników z pobranych części i materiałów Aktywny kontakt z klientem Obsługa magazynu Przygotowywanie części i materiały eksploatacyjne dla Mechaników...
  • Specjalista / Specjalistka ds. BHP

    Przedsiębiorstwo Budowy Dróg i Mostów sp. z o.o.   Mińsk Mazowiecki    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat   7 000 - 8 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Przeprowadzanie kontroli przestrzegania zasad BHP. Informowanie zarządu o wszelkich zagrożeniach występujących na terenie zakładu. Sporządzanie rocznych analiz. Szkolenia z zakresu BHP. Udział w procesie modernizacji zakładu. Prowadzenie dokumentacji związanej z...
  • Kontroler Jakości Stolarni

    Sunreef Venture S. A.   Gdańsk, ul. Tarcice 6    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B
    1 godz.
    Kontrola przygotowanego mebla pod względem zgodności rysunku, użytych materiałów, jakości wykonania; Weryfikowanie poprawności poszczególnych lakierowanych elementów pod względem poprawności opisów, wymiarów i użytych materiałów; Prowadzenie dokumentacji mebli po kontroli;...

Najnowsze artykuły

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wynagrodzenie za urlop to nie wszystko! Pracownicy mogą również otrzymać dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, czyli popularne „wczasy pod gruszą”. Te, choć brzmią jak relikt przeszłości, nadal są powszechne w wielu firmach. Powszechnie bywają także mylone ze świadczeniem urlopowym. Czym różnią się obie formy dofinansowania i jak z nich skorzystać?

List motywacyjny – schemat i struktura

List motywacyjny – schemat i struktura

Nie jest już tak często stosowany jak niegdyś, jednak list motywacyjny pozostaje jednym z podstawowych dokumentów rekrutacyjnych i warto umieć go napisać. Co więcej, gdy o stanowisko walczą kandydaci o zbliżonych kwalifikacjach, to właśnie ciekawy list może przesądzić o sukcesie w rekrutacji. Sprawdź, co powinno znaleźć się w każdym akapicie listu motywacyjnego oraz uniknij typowych błędów.

Kłamanie w CV – co grozi za kłamstwo w CV?

Kłamanie w CV – co grozi za kłamstwo w CV?

Podczas przeglądania ogłoszeń nagle udało Ci się trafić na jedną lub kilka propozycji, które wydają się być dla Ciebie idealne. Jest tylko jedna przeszkoda. Wskazane przez pracodawców wymagania są wyższe niż Twoje kwalifikacje. Stajesz przed dylematem – czy dopuścić się kłamstwa w CV? Badania pokazują, że wiele osób w takim przypadku wybierze oszustwo, ignorując grożące za nie konsekwencje.

Praca sezonowa – definicja, podatki, umowa

Praca sezonowa – definicja, podatki, umowa

Dla jednych lato oznacza urlop i wypoczynek, dla innych to okres wzmożonej aktywności zawodowej. Wielu Polaków wykorzystuje gorące miesiace na podreperowanie domowego budżetu w ramach pracy sezonowej: przy zbiorach owoców i warzyw, żniwach, a także w obsłudze turystycznej i gastronomicznej. Zanim zatrudnisz się sezonowo, poznaj swoje prawa pracownicze oraz obowiązki podatkowe.

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji. 

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.