Praca.pl Poradniki Temat dnia
Przegląd tygodnia - cz. XXII

Przegląd tygodnia - cz. XXII

 
Przegląd tygodnia - cz. XXII

W tym tygodniu w naszym przeglądzie prasy przeważał będzie temat pracowników fizycznych. Wspomnimy również o innych grupach zawodowych, jednak ta będzie zdecydowanie dominującą.

Rozpoczynamy od Dziennika, w którym można było znaleźć informacje na temat najhojniej wynagradzanych pracowników fizycznych. Zdaniem periodyku najbardziej obecnie intratny zawód to tokarz. W tej chwili osoba wykształcona w tym zawodzie, może liczyć na nie mniej niż 3 tyś. złotych brutto miesięcznie. Z raportu firmy Advisory Group "TEST" Human Resources, która jest autorem badań dotyczących wynagrodzeń Polaków, najsłabiej uposażani są pracownicy fizyczni którzy wykonują zawód montera lub sprzątaczki.

W temacie pracowników fizycznych pozostaje również Gazeta Wyborcza, która informuje o letniej fali imigracyjnej z Białorusi. Nasi wschodni sąsiedzi uratują truskawki przed ubiegłorocznym ich losem (z powodu braku rąk do pracy zgniły na polach). Obcokrajowiec, który będzie chciał podjąć tego rodzaju pracę, otrzymywać będzie 2,5 złotego za kobiałkę wypełnioną truskawkami.

O pracownikach fizycznych kilka słów na swych łamach zamieszcza również dziennik Parkiet. W artykule na temat zmiany w tendencjach migracyjnych Polaków, znaleźć można informacje o tym, że rodacy co prawda opuszczają Wielką Brytanię oraz Irlandię jednakże ich drogi wcale nie prowadzą do Ojczyzny. Nowym punktem w ich podróżach zawodowych jest Skandynawia. Gościnne są progi naszych północnych sąsiadów, gdyż Ci oferują ulgi podatkowe, czasem również mieszkania, ale przede wszystkim wynagrodzenie na poziomie co najmniej 14 euro za godzinę pracy.

Dla odmiany, mamy również informacje dla pracowników umysłowych. Wszystkie media w ubiegłym tygodniu żyły strajkiem nauczycieli. Gazety nie tyle roztrząsały zasadność protestu, co zastanawiały się jak poradzą sobie dzieci pozostawione na jeden dzień bez opieki pedagogicznej. Relację z tego, jak problem braku zajęć lekcyjnych rozwiązywały polskie rodziny znaleźć możne było na łamach Gazety Wyborczej. Okazuje się, że poradzić można sobie było na wiele sposobów, a to wziąć urlop w pracy, a to poprosić o pomoc dziadka lub i babcię, niektórzy jak się okazało zatrudniali do opieki nad pociechami nawet sąsiadów.

Na koniec jeszcze informacja dotycząca wszystkich Polaków. Jak poinformowała Gazeta Prawna wskaźniki bezrobocia nieustannie spadają, w kwietniu o kolejny procent, tak że na koniec tego właśnie miesiąca wynosiło ono 10,5 procenta. Jednakże okazuje się, że nie wszystkie dane dotyczące tego tematu są optymistyczne. Wszystko za sprawą niepokojących danych dotyczących struktury bezrobocia. Z danych statystycznych wynika, że w Polsce jest czynna zawodowo tylko 57 proc. osób w wieku produkcyjnym (15-64 roku życia). Średnia w Unii Europejskiej jest o 10 proc. wyższa. Taki stan rzeczy powoduje, że nasza gospodarka rozwija się o ok. 1 proc. wolniej niż by mogła, gdyby zatrudnienie w tej grupie wiekowej było na unijnym poziomie.

 

 

29.05.2008

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

  • Monter urządzeń chłodniczych

    RALCO TECHNIC SP Z O O   Warszawa    praca mobilna
    pracownik fizyczny  pełny etat   8 000 - 14 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zakres obowiązków: mechaniczny montaż urządzeń chłodniczych; montaż instalacji chłodniczej (lutowanie miedzi) i elektrycznej; utrzymywanie porządku miejsca pracy; inne zadania związane z realizacją montaży instalacji chłodniczych;
  • Kierowca C+E / Skoczek

    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Poszukujemy "skoczków" z doświadczeniem w transporcie międzynarodowym. Masz urlop w miesiącach od Kwietnia do października? Chcesz dorobić i masz dużo wolnego czasu? Wymagania: doświadczenie w transporcie międzynarodowym; prawo jazdy kat C+E; aktualne badania lekarskie; świadectwo...
  • Młodszy Specjalista ds. Windykacji / Fakturzysta

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Do głównych zadań należeć będzie: weryfikacja wniosków i wystawianie faktur sprzedaży w wewnętrznym systemie firmy; kontakt z klientem zewnętrznym oraz współpraca z innymi działami w celu kompleksowej obsługi danego zapytania; dbałość o rzetelność dokumentacji i terminowość;...
  • Specjalista ds. Serwisu

    Interhandler Sp. z o.o.   Koszalin    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: Opracowywanie zamówień i sprzedaż części zamiennych Bieżąca obsługa Klienta Przyjmowanie zamówień Rozliczanie mechaników z pobranych części i materiałów Aktywny kontakt z klientem Obsługa magazynu Przygotowywanie części i materiały eksploatacyjne dla Mechaników...
  • Specjalista / Specjalistka ds. BHP

    Przedsiębiorstwo Budowy Dróg i Mostów sp. z o.o.   Mińsk Mazowiecki    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat   7 000 - 8 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Przeprowadzanie kontroli przestrzegania zasad BHP. Informowanie zarządu o wszelkich zagrożeniach występujących na terenie zakładu. Sporządzanie rocznych analiz. Szkolenia z zakresu BHP. Udział w procesie modernizacji zakładu. Prowadzenie dokumentacji związanej z...
  • Kontroler Jakości Stolarni

    Sunreef Venture S. A.   Gdańsk, ul. Tarcice 6    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B
    1 godz.
    Kontrola przygotowanego mebla pod względem zgodności rysunku, użytych materiałów, jakości wykonania; Weryfikowanie poprawności poszczególnych lakierowanych elementów pod względem poprawności opisów, wymiarów i użytych materiałów; Prowadzenie dokumentacji mebli po kontroli;...

Najnowsze artykuły

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wynagrodzenie za urlop to nie wszystko! Pracownicy mogą również otrzymać dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, czyli popularne „wczasy pod gruszą”. Te, choć brzmią jak relikt przeszłości, nadal są powszechne w wielu firmach. Powszechnie bywają także mylone ze świadczeniem urlopowym. Czym różnią się obie formy dofinansowania i jak z nich skorzystać?

List motywacyjny – schemat i struktura

List motywacyjny – schemat i struktura

Nie jest już tak często stosowany jak niegdyś, jednak list motywacyjny pozostaje jednym z podstawowych dokumentów rekrutacyjnych i warto umieć go napisać. Co więcej, gdy o stanowisko walczą kandydaci o zbliżonych kwalifikacjach, to właśnie ciekawy list może przesądzić o sukcesie w rekrutacji. Sprawdź, co powinno znaleźć się w każdym akapicie listu motywacyjnego oraz uniknij typowych błędów.

Kłamanie w CV – co grozi za kłamstwo w CV?

Kłamanie w CV – co grozi za kłamstwo w CV?

Podczas przeglądania ogłoszeń nagle udało Ci się trafić na jedną lub kilka propozycji, które wydają się być dla Ciebie idealne. Jest tylko jedna przeszkoda. Wskazane przez pracodawców wymagania są wyższe niż Twoje kwalifikacje. Stajesz przed dylematem – czy dopuścić się kłamstwa w CV? Badania pokazują, że wiele osób w takim przypadku wybierze oszustwo, ignorując grożące za nie konsekwencje.

Praca sezonowa – definicja, podatki, umowa

Praca sezonowa – definicja, podatki, umowa

Dla jednych lato oznacza urlop i wypoczynek, dla innych to okres wzmożonej aktywności zawodowej. Wielu Polaków wykorzystuje gorące miesiace na podreperowanie domowego budżetu w ramach pracy sezonowej: przy zbiorach owoców i warzyw, żniwach, a także w obsłudze turystycznej i gastronomicznej. Zanim zatrudnisz się sezonowo, poznaj swoje prawa pracownicze oraz obowiązki podatkowe.

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji. 

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.