Praca.pl Poradniki Temat dnia
Przegląd tygodnia - cz. XVIII

Przegląd tygodnia - cz. XVIII

 
Przegląd tygodnia - cz. XVIII

Przegląd prasy minionego tygodnia nie będzie zdominowany przez wakacje, które dopiero nabierają rozpędu. Zamiast tego będzie kilka istotnych informacji o aktualnej sytuacji na rynku pracy, ze szczególnym uwzględnieniem tego jak radzą sobie na nim kobiety.

Od tego tematu właśnie zaczynamy. Zaskakujące wyniki przynosi najnowszy raport Ministerstwa Pracy, dotyczący poziomu wynagrodzeń Polaków. Okazuje się, iż w ścisłej czołówce listy najwyższych płac są nauczyciele… jednakże tylko wówczas, gdy ich wynagrodzenie zostanie przeliczone na jedną godzinę pracy. Z tegoż samego raportu wynika także, że nadal bardzo dużym problemem w Polsce jest zróżnicowanie wynagrodzeń na stanowiskach kierowniczych. Dziennik, który na swych łamach zaprezentował te wyniki, informuje iż różnice w pensjach mężczyzn i kobiet, sięgają nawet 30 procent. Sytuacja taka ma miejsce pomimo tego, że jak informuje minister pracy Joanna Kluzik-Rostkowska, kobiety są zdecydowanie lepiej wykształcone. Aż 75 procent Polek przez całe swoje życie, nieustannie się dokształca, podnosi swe kwalifikacje. Raport pokazuje także, że tylko 20% stanowisk kierowniczych w dużych firmach, jest obsadzone właśnie przez kobiety.

Teraz wiadomość, która być może bardziej zainteresuje mężczyzn. Jak podała Gazeta Wyborcza, prezentując wyniki badań przeprowadzonych przez firmę LeasePlan Fleet Management (lider wśród firm zarządzających flotami samochodowymi), na czele listy najbardziej oczekiwanych przez pracowników dodatkowych elementów wynagrodzenia, znalazł się samochód służbowy. Coraz częstsza jest praktyka, iż dostają go nie tylko przedstawiciele handlowi, dla których jest narzędziem pracy, czy też menadżerowie wysokiego szczebla, ale także zatrudnieni na niższych stanowiskach. Samochód służbowy zaczyna być w Polsce traktowany jako element, który podwyższa wynagrodzenie.

W Gazecie Wyborczej pojawił się również artykuł dotyczący kampanii, która ma na celu zapewnienie wszystkim Polakom równego dostępu do Internetu. Pomimo wysokiego stopnia cyfryzacji w dzisiejszych czasach, nadal część populacji nie może, bądź nie potrafi korzystać z sieci. Często przyczyną owych problemów jest brak wykształcenia lub dostępu do łącza o właściwej szybkości. Projekt widzialni.eu przewiduje rozwiązanie tych problemów, poprzez dotarcie do instytucji publicznych oraz administratorów stron, którzy będą mogli wprowadzić nowoczesne standardy w zakresie korzystania z Internetu.

Na koniec bardzo dobra wiadomość, dla tych wszystkich którzy w tej chwili są na etapie poszukiwania pracy. Gazeta Prawna na swych łamach przedstawia rządowy projekt dotyczący walki z bezrobociem. W jego ramach Fundusz Pracy przeznaczy specjalną pulę pieniędzy dla agencji pracy tymczasowej, a także uprości procedury ich zakładania. Prywatni pośrednicy, którzy będą realizować specjalny program, otrzymają 4 tys. złotych za każdego bezrobotnego, który dzięki nim znajdzie zatrudnienie i przepracuje co najmniej 12 miesięcy u danego przedsiębiorcy. Projekt ma wejść w życie w już 2009 roku.

 

 

30.06.2008

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

  • OPTIMO Sp. z o.o.
    specjalista junior / mid / senior  kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Do zadań należą: Doradzanie w telekomunikacji i ICT. Negocjacje, sprzedaż, tworzenie ofert. Pozyskiwanie i obsługa klientów biznesowych. Śledzenie trendów rynkowych. Opieka nad przydzielonymi klientami. Rozkład pracy: 60% czasu na zdobywanie klientów, 40% dla stale współpracujących. 50%...
  • Manager / Managerka projektu biznesowego

    NORMA Mariusz Bebłowski   Warszawa    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    specjalista (mid) / menedżer  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Planowanie i zarządzanie projektem; Nadzorowanie prac marketingowych; Aktywne pozyskiwanie i utrzymywanie relacji biznesowych z klientami; Realizowanie założonego planu sprzedaży; Raportowanie zrealizowanych działań; Wizyty zagraniczne w fabrykach; Dbałość o najwyższe standardy obsługi...
  • Sekretarka / Asystentka biura z prawem jazdy

    NORMA   Warszawa    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    wykonywanie zadań powierzonych; prawo jazdy; załatwianie spraw w urzędach; asystowanie przy spotkaniach; dowożenie dokumentów do firm; obsługa ogłoszeń oraz strony internetowej; kontakt z Biurem Rachunkowym; kontrola sprawnego funkcjonowania biura; obsługa spotkań odbywających się w biurze;
  • Spedytor międzynarodowy / Spedytorka międzynarodowa

    AZONIK sp. z o.o.   Białystok, Józefa Marjańskiego 3/309    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Obowiązki: planowanie, uzgadnianie warunków dostawy z przewoźnikiem, przygotowanie i wysyłka zamówienia transportowego, operacyjne prowadzenie transportu, kontrolowanie przez przewoźnika warunków dostawy, współpraca z innymi działami przedsiębiorstwa, informowanie klienta o postępie...
  • Mechanik stacjonarny wózków widłowych

    TOYOTA Material Handling Polska Sp. z o.o.   Skarbimierz    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    1 godz.
    Zadania: Praca stacjonarna; Wykonywanie napraw oraz przeglądów technicznych wózków widłowych; Analiza usterek i rozwiązywanie problemów technicznych; Tworzenie raportów i dokumentacji z wykonywanych czynności; Oczekiwania: Doświadczenie zawodowe w zakresie napraw i konserwacji wózków...
  • Kierownik Robót Mostowych

    Primost Południe Sp. z o.o.   Śląsk    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    OPIS STANOWISKA planowanie i organizacja placu budowy; koordynacja prac sił własnych i podwykonawczych; prowadzenie dokumentacji budowy technicznej w tym dokumentacji finansowej powykonawczej i odbiorczej; nadzór nad harmonogramem uwzględniającym rzeczowy i finansowy plan wykonania; analiza...

Najnowsze artykuły

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wynagrodzenie za urlop to nie wszystko! Pracownicy mogą również otrzymać dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, czyli popularne „wczasy pod gruszą”. Te, choć brzmią jak relikt przeszłości, nadal są powszechne w wielu firmach. Powszechnie bywają także mylone ze świadczeniem urlopowym. Czym różnią się obie formy dofinansowania i jak z nich skorzystać?

List motywacyjny – schemat i struktura

List motywacyjny – schemat i struktura

Nie jest już tak często stosowany jak niegdyś, jednak list motywacyjny pozostaje jednym z podstawowych dokumentów rekrutacyjnych i warto umieć go napisać. Co więcej, gdy o stanowisko walczą kandydaci o zbliżonych kwalifikacjach, to właśnie ciekawy list może przesądzić o sukcesie w rekrutacji. Sprawdź, co powinno znaleźć się w każdym akapicie listu motywacyjnego oraz uniknij typowych błędów.

Kłamanie w CV – co grozi za kłamstwo w CV?

Kłamanie w CV – co grozi za kłamstwo w CV?

Podczas przeglądania ogłoszeń nagle udało Ci się trafić na jedną lub kilka propozycji, które wydają się być dla Ciebie idealne. Jest tylko jedna przeszkoda. Wskazane przez pracodawców wymagania są wyższe niż Twoje kwalifikacje. Stajesz przed dylematem – czy dopuścić się kłamstwa w CV? Badania pokazują, że wiele osób w takim przypadku wybierze oszustwo, ignorując grożące za nie konsekwencje.

Praca sezonowa – definicja, podatki, umowa

Praca sezonowa – definicja, podatki, umowa

Dla jednych lato oznacza urlop i wypoczynek, dla innych to okres wzmożonej aktywności zawodowej. Wielu Polaków wykorzystuje gorące miesiace na podreperowanie domowego budżetu w ramach pracy sezonowej: przy zbiorach owoców i warzyw, żniwach, a także w obsłudze turystycznej i gastronomicznej. Zanim zatrudnisz się sezonowo, poznaj swoje prawa pracownicze oraz obowiązki podatkowe.

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji. 

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.