Praca.pl Poradniki Temat dnia
Przegląd tygodnia - cz. XII

Przegląd tygodnia - cz. XII

 
Przegląd tygodnia - cz. XII

W minionym tygodniu prasę zdominowały informacje na temat nowych przepisów w zakresie prawa pracy, a także bardzo dobre wieści na temat wskaźników zatrudnienia.

Rozpoczynamy od Gazety Prawnej, w której pojawił się artykuł na temat nowych regulacji prawnych dotyczących zatrudniania niepełnosprawnych. Od 1 stycznia 2009 roku pracodawcy, pobierający z tego tytułu dofinansowanie, nie będą musieli się co rok rozliczać z uzyskanej pomocy. W zależności od stopnia niepełnosprawności dofinansowanie wyniesie od 60% do 160%, oprócz tego Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych zwróci pracodawcom 75% kosztów płacy (wynagrodzenia i składek ZUS). Projektowane przepisy zakładają też wyrównanie wypłacanej pomocy dla chronionego i otwartego rynku pracy.
Portal podatki.wp.pl na swych stronach zamieszcza orzeczenie Trybunału Konstytucyjnego dotyczące dotychczasowych praktyk ZUS polegających na zaniżaniu wynagrodzeń za czas choroby i zasiłków chorobowych. Okazało się, że jest to niezgodne z prawem. ZUS w wielu przypadkach nie zgadzał się, aby do tzw. podstawy wymiaru zasiłku, od której zależy jego wysokość zgłaszać wszystkie składniki wynagrodzenia, tj. oprócz podstawowej pensji na przykład premie. Teraz pracownicy powinni otrzymywać w okresie zwolnienia świadczenia adekwatne do ich płacy oraz opłacanych składek. Ci, którzy w wyniku dotychczasowych praktyk stracili, mogą się teraz upomnieć się o zwrot pieniędzy.

Rzeczpospolita na swoich łamach zamieszcza bardzo ciekawe informacje na temat sposobu w jaki urzędnicy chcą walczyć z tzw. „szarą strefą”. Państwowa Inspekcja Pracy zamierza wprowadzić nowe przepisy w prawie pracy, które mają ograniczyć zatrudnianie nielegalnych pracowników. Konsekwencje wobec pracodawców, którzy złamią prawo mają skutkować zakazem udziału w przetargach, odcięciem dostępu do unijnych dotacji, a nawet utratą koncesji do prowadzenia działalności gospodarczej. Natomiast Ministerstwo Pracy również szykuje zmiany w przepisach, mówiące, iż niesłusznie zwolniony pracownik będzie mógł dostać odszkodowanie. Wprowadzenia nowych przepisów w wymaga także Unia Europejska.

Gazeta Prawna podaje za Ministerstwem Pracy i Polityki Społecznej, że wskaźnik bezrobocia zmalał do 9,4 %. Jest to najniższy poziom od lipca 1991 roku. Obecnie bez pracy nadal pozostaje 1,42 mln osób, ale to i tak o 320 tys. mniej niż na początku tego roku i o 0,2 % niż w czerwcu 2008. Ministerstwo Pracy ocenia ten stan jako korzystny, biorąc pod uwagę, że w tym okresie rozpoczyna się wzmożona rejestracja osób kończących szkoły. Jako bezrobotni rejestrują się nie tylko absolwenci szkół, ale także osoby pracujące sezonowo. Według europejskich badań Polska jest w czołówce krajów, w których w bardzo szybkim tempie spada bezrobocie.

 

 

11.08.2008

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

  • Artystów

    OurDayArt   Kraków, ourdayart    praca zdalna / stacjonarna
    młodszy specjalista (junior) / praktykant/stażysta / asystent  umowa o pracę / o pracę tymczasową  część etatu / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Poszukujemy Artystów, którzy lubią to co robią i mają doświadczenie w fotorealistycznym wiernym odwzorowaniu postaci, portretów ze zdjęć. Zależy nam na wysokiej jakości obrazu, dlatego zgadzam się ułatwić proces tworzenia poprzez dostarczanie wydruków z uwzględnieniem trendów i...
  • Operator / Spawacz

    BERGMAN Deutschland GmbH   Niemcy, Großbeeren   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat / część etatu
    6 godz.
    Zadania: Wykonywanie napraw (reworki/ nacharbeit) zgodnie z standardowymi instrukcjami; Wykonywanie prac spawalniczych głównie metodą TIG na elementach aluminiowych; Ocena jakościowa produkowanych detali, jakości spoin oraz wykrywanie wad; Optymalizacja parametrów spawania (ustawianie maszyn)...
  • Specjalista ds. nadzoru autorskiego / Kierownik budowy

    Muna Architects   Warszawa    praca mobilna
    pracownik fizyczny / kierownik/koordynator  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat   5 000 - 12 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Specjalista ds. nadzoru autorskiego / Kierownik budowy ze znajomością języka ukraińskiego Miejsce pracy: Warszawa, Polska Forma pracy: Pełny etat Opis stanowiska: Poszukujemy specjalisty ds. nadzoru autorskiego, który będzie pełnił rolę kierownika budowy podczas prac remontowych. Główne...
  • Młodszy Specjalista ds. Dystrybucji

    GEODIS Road Network Sp. z o.o.   Kokotów    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    8 godz.
    Twój zakres obowiązków Przekazywanie kierowcom zleceń dystrybucyjnych Zapewnienie odpowiednich środków transportu w celu realizacji zleceń Klientów Optymalne planowanie transportów Kontrola dostaw i odbiorów przesyłek dystrybucyjnych Kontrola dokumentacji dystrybucyjnej Kontrola jakości...
  • Młodszy Spedytor Drobnicowy Międzynarodowy

    GEODIS Road Network Sp. z o.o.   Robakowo, k. Poznania, ul. Żernicka 12    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    8 godz.
    Zadania: Obsługa Klienta Kluczowego w przewozach międzynarodowych (przygotowanie ofert, negocjacja cen, ustalanie warunków transportu) pozyskiwanie zleceń, nowych Klientów i Przewoźników Obsługa systemowa międzynarodowych zleceń spedycyjnych Utrzymywanie stałych kontaktów z Klientami...
  • Operator Linii Produkcyjnej

    Stegu Sp. z o.o.   Jełowa, ul. Dworcowa 8    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Zakres obowiązków: produkcja płytek przy zachowaniu norm jakościowych, kontrola jakości produkowanego wyrobu na każdym etapie produkcji, proponowanie usprawnień w przebiegu procesu technologicznego, dbanie o odpowiedni stan surowców do produkcji. Od kandydata do pracy na tym stanowisku...

Najnowsze artykuły

Równość to nie odebranie czegoś mężczyznom! Olga Kozierowska o feminizmie w pracy

Równość to nie odebranie czegoś mężczyznom! Olga Kozierowska o feminizmie w pracy

– Cechy takie jak ambicja czy asertywność, które u mężczyzn są cenione, u kobiet potrafią budzić niechęć. Przypisuje się też liderkom stereotypowo męskie cechy, aby uzasadnić ich wysoką pozycję w organizacji – komentuje Olga Kozierowska, prezeska Fundacji WłączeniPlus i twórczyni Sukcesu Pisanego Szminką. W wywiadzie dla Praca.pl ekspertka wyjaśnia, co współcześnie oznacza feminizm w pracy.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy to jeden z najbardziej perspektywicznych zawodów dla absolwentów techników i szkół branżowych o profilach związanych z mechaniką. Żeby zdobyć tę pracę, trzeba uzyskać dodatkową licencję na obsługę techniczną statku powietrznego, wystawianą przez Urząd Lotnictwa Cywilnego. Sprawdź, jak ją zdobyć, a także w jakich samolotach możesz specjalizować się jako mechanik lotniczy!

Stress interview – co to jest? Czy miałeś najgorszą rozmowę o pracę w życiu?

Stress interview – co to jest? Czy miałeś najgorszą rozmowę o pracę w życiu?

Rozmowa o pracę zaczyna się zwyczajnie, ale po chwili rekruter zaczyna być opryskliwy i Cię prowokuje. Spotkanie zmienia się w najgorszą rekrutację w życiu. Masz takie doświadczenia? Być może zastosowano na Tobie technikę stress interview. Jak jej sprostać? – Im lepiej znasz siebie, tym lepiej przygotujesz się do czekającej Cię rozmowy – tłumaczy psycholog biznesu Agnieszka Zacher-Łanowska.

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

– Czy nie mamy tak, że jak nie umiemy czegoś na 200%, to rezygnujemy? Boimy się, że nie podołamy? Pamiętajmy, że nie liczy się płeć, ale nasze kompetencje. Nie dajmy sobie wmówić, że jesteśmy w czymś gorsze! – mówi specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz. W Światowym Dniu Przedsiębiorczości Kobiet przypomina, w czym kobiety są świetne oraz wyjaśnia, jak być jeszcze lepszą liderką w biznesie.