Praca.pl Poradniki Temat dnia
Przegląd tygodnia - cz. LIV

Przegląd tygodnia - cz. LIV

 
Przegląd tygodnia - cz. LIV

Na granicach brakuje rąk do pracy - czytamy w bieżącej prasie. Prócz tego, gazety donosiły w tym tygodniu o ułatwieniach dla zagranicznych studentów w Niemczech i nowych przepisach dotyczących przyszłych farmaceutów.

Ubywa pracowników na granicach - pisze "Rzeczpospolita". Mimo, że Polska niebawem zostanie włączona do strefy Schengen, a od czasu kiedy w 2004 roku Polska wchodziła do Unii Europejskiej, celników pracujących na zachodzie i południu kraju zaczęto przerzucać na wschód, to Służba Celna ciągle cierpi na braki kadrowe. Przykładowo, z 270 funkcjonariuszy przerzuconych na Warmię i Mazury, zostało dzisiaj 155 osób, a w tym roku wypowiedzenia złożyło kolejnych 79 pracowników. Ci, którzy odchodzą wybierają nie tylko lepiej płatną pracę w Polsce lub za granicą, ale także bezpieczeństwo. - Pracujemy pod straszną presją. Przemytnicy grożą nam, że zrobią krzywdę naszym najbliższym - powiada "Rzeczpospolitej" celnik z Bezledów.

Lepsze czasy czekają z kolei tych, którzy zdecydują się na studia w Niemczech. Od 1 listopada zagraniczni absolwenci niemieckich uczelni będą mieli wolny dostęp do rynku pracy - czytamy w "Pracy i nauce za granicą". To łakomy kąsek, bo absolwentem w Niemczech można zostać już po dwóch latach studiów. Do tej pory Polak studiujący np. w Berlinie mógł u naszych zachodnich sąsiadów pracować legalnie tylko w czasie studiów i to też w ograniczonej formie. Od listopada zagraniczny absolwent będzie miał rok czasu na znalezienie pracy, a jeśli ją znajdzie, to dostanie zezwolenie ważne na okres trzech kolejnych lat.

"Gazeta Wyborcza" pisze o tym, że pracodawcy poszukujący kadry coraz częściej wybierają kandydatów z mniejszych miejscowości. Gazeta posiłkuje się przykładami z Łodzi. - Od dłuższego czasu mamy problem z nakłonieniem łódzkich bezrobotnych do podjęcia zatrudnienia. W przeciwieństwie do nich, zainteresowanie mieszkańców mniejszych miejscowości pracą jest znaczne - przyznaje "Gazecie Wyborczej" Liza Stolarczyk z łódzkiego oddziału Job Impuls. Okazuje się, że dwugodzinne dojazdy nie przerażają pracowników spoza miasta, a duże firmy zastanawiają się nawet nad podstawianiem dla nich bezpłatnych autobusów.

Na koniec kilka słów o nowych przepisach dotyczących farmaceutów. Wchodzi w życie projekt ustawy, który określa wymagania niezbędne do podejmowania oraz wykonywania zawodu farmaceuty. Dla Polaków prawo wykonywania tego zawodu będzie przyznawane przez okręgową radę aptekarską - odpowiednią do miejsca wykonywania pracy. Z kolei w przypadku obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej decyzję w tej sprawie wyda Naczelna Rada Aptekarska.

 

 

25.10.2007

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

  • Spedytor międzynarodowy / Spedytorka międzynarodowa

    AZONIK sp. z o.o.   Białystok, Józefa Marjańskiego 3/309    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Obowiązki: planowanie, uzgadnianie warunków dostawy z przewoźnikiem, przygotowanie i wysyłka zamówienia transportowego, operacyjne prowadzenie transportu, kontrolowanie przez przewoźnika warunków dostawy, współpraca z innymi działami przedsiębiorstwa, informowanie klienta o postępie...
  • Kierownik szwalni

    CRL Sp. z o.o.   Radom    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Organizacja i zapewnienie ciągłości procesów produkcyjnych. Doskonalenie produkcji w zakresie wydajności, jakości i kontroli kosztów. Koordynowanie współpracy z projektantem i konstruktorem w zakresie tworzenia dokumentacji techniczno-technologicznej odzieży. Efektywne...
  • Operator maszyny - automatyczne krojenie tkanin

    CRL Sp. z o.o.   Radom    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Jakie główne zadania na Ciebie czekają? wybór w programie gotowych układów tj., odpowiedniego asortymentu i rozmiaru zgodnie ze zleceniem Klienta, przygotowanie tkanin do krojenia, układanie warstwowe tkaniny przed wykrojem, uruchomienie automatu, praca samodzielna, wymagająca także pracy w zespole.
  • Lider w pralni przemysłowej

    CRL Sp. z o.o.   Zwoleń    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków: monitorowanie realizacji założonego planu produkcyjnego, raportowanie i analiza wydajności produkcji, koordynowanie prac podległego personelu, dbanie o wysoką jakość realizowanej usługi, dbanie o jasną komunikację z innymi działami firmy.
  • Murapol Venture Partner S.A.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków Wsparcie Kierownika Budowy w zakresie kontroli stopnia zaawansowania prac, przyjętymi założeniami projektowymi oraz standardami jakościowymi; Dokonywanie zamówień materiałowych, kontrola terminowości oraz rozliczanie dostaw; Bieżące zgłaszanie potencjalnych...
  • Murapol Venture Partner S.A.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków ofertowanie poszczególnych prac budowlanych oraz analiza złożonych ofert; poszukiwanie potencjalnych wykonawców; negocjowanie cen i warunków umowy z wykonawcami; współpraca z kierownikiem kontraktu; procedowanie umów z wykonawcami w systemie Nasze wymagania 6...

Najnowsze artykuły

12 błędów podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Specjalistka HR wyjaśnia, czego nie robić na rozmowie o pracę

12 błędów podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Specjalistka HR wyjaśnia, czego nie robić na rozmowie o pracę

– Oprócz podstawowych błędów, takich jak brak przygotowania czy nieodpowiednia mowa ciała, istnieje wiele subtelnych kwestii, które mogą zdecydować o tym, czy otrzymasz ofertę pracy – wyjaśnia Agnieszka Ciećwierz. Specjalistka ds. HR wymienia 12 największych błędów na rozmowie o pracę, podaje przykłady i radzi, jak wybrnąć z sytuacji. Gorąco polecamy każdej osobie szukającej pracy!

Powódź w Polsce – jakie prawa ma pracownik? Obowiązki pracodawcy

Powódź w Polsce – jakie prawa ma pracownik? Obowiązki pracodawcy

Powódź to nie tylko ogromne straty dobytku, zagrożenie dla życia i zdrowia, ale też lęk o przyszłość i zapewnienie środków do życia. Wskutek powodzi wiele osób nie pojawiło się dziś w pracy – i prawdopodobnie szybko do niej nie wróci. Jakie prawa przysługują pracownikowi w czasie powodzi? Jak skorzystać z tzw. zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej?

Prokrastynacja – czym jest, po czym poznać chorobę cywilizacyjną, przyczyny

Prokrastynacja – czym jest, po czym poznać chorobę cywilizacyjną, przyczyny

„Dziś już na pewno wykonam to zadanie. Dziś, nie jutro. Muszę to zrobić teraz. W końcu to ostateczny termin, czy raczej trzeci ostateczny, bo dwa poprzednie udało się przesunąć..." A potem, mimo silnej presji i motywacji, orientujesz się, że minął dzień, a Ty znów niczego nie zrobiłeś. Brzmi znajomo? A jednak z prokrastynacją można wygrać! Oto co może pomóc w walce z odkładaniem na później.

Praca zdalna a zdrowie psychiczne – wywiad z psycholog dr Beatą Rajbą

Praca zdalna a zdrowie psychiczne – wywiad z psycholog dr Beatą Rajbą

– Mitem jest to, że era pracy zdalnej dobiega końca – zauważa psycholog dr Beata Rajba. Wyjaśnia, że najlepiej w home office radzą sobie ci, którzy są z natury sumienni, bo nie potrzebują stałej motywacji i nadzoru. Kłopoty mogą mieć zaś ci, którym bez presji trudno przestrzegać deadline'ów, a także osoby z wysokim lękiem społecznym: w izolacji czują się dobrze, ale ich fobia się pogłębia.

Alergik w pracy

Alergik w pracy

Zatkany nos i ból głowy jesienią zwykle tłumaczymy sezonowym przeziębieniem. Tymczasem powodem złego samopoczucia może być też alergia. I choć doskwiera także w pracy, wielu ją ukrywa. – Pracownicy najczęściej nie są zainteresowani rozpoznaniem choroby zawodowej i nie zgłaszają objawów chorobowych w trakcie badań okresowych – zauważa ​​prof. dr hab. n. med. Cezary Pałczyński. Dlaczego?

Sztuczna inteligencja sprawdza Twoje CV – jak przejść z sukcesem rekrutację?

Sztuczna inteligencja sprawdza Twoje CV – jak przejść z sukcesem rekrutację?

Systemy ATS wybierające CV, chatboty rekrutacyjne, algorytmy AI analizujące wideo z rozmów o pracę... Brzmi jak science fiction, a taka już jest rzeczywistość procesów rekrutacji. – Przygotowanie CV z myślą o AI jest kluczowe, by przejść z sukcesem wstępną selekcję – tłumaczy ekspertka HR Agnieszka Ciećwierz. Jak napisać CV „pod algorytm" i gdzie jeszcze spodziewać się weryfikacji przez AI?