Praca.pl Poradniki Temat dnia
Przegląd tygodnia - cz. IV

Przegląd tygodnia - cz. IV

 
Przegląd tygodnia - cz. IV

Media zostały w tym tygodniu zalane informacjami dotyczącymi międzynarodowego kryzysu finansowego. W związku tym aktualny przegląd prasy zdominują tematy związane z wpływem tegoż na rynki pracy.

Rozpoczynamy od tych rejonów świata, które zawodowo są Polakom najbliższe, czyli Wysp Brytyjskich. Jak poinformował dziennik Polska The Times, już wkrótce do kraju może powrócić blisko 200 tysięcy emigrantów zarobkowych. Stanowi to 30% wszystkich Polaków zatrudnionych w Wielkiej Brytanii oraz Irlandii. Tak szacują eksperci z Centrum Stosunków Międzynarodowych. Te niepokojące dane są wynikiem światowego kryzysu finansowego. Zdaniem gazety, najwięcej osób może stracić posadę w branży budowlanej i transportowej.

O zwolnieniach cudzoziemców, ale tym razem zatrudnionych w Hiszpanii, pisała również Gazeta Wyborcza. Tamtejszy rząd po raz kolejny poszerzył listę zawodów, które nie będą mogły być wykonywane przez obywateli innych państw. Wszystko na skutek lawinowo rosnącego bezrobocia na Półwyspie Iberyjskim. Nowe, niedostępne także dla Polaków zajęcia to: kelner, murarz oraz pomoc domowa. Gazeta uspokaja pisząc, iż nadal możliwe będzie zatrudnianie się na stanowiskach fryzjera, pielęgniarki czy też dentysty.

Zataczając coraz szersze międzynarodowe kręgi trafiamy do Stanów Zjednoczonych. W ubiegłym tygodniu Dziennik podał informację, że 240 osób pracujących na zlecenie firmy Nordica Engineering przy remoncie statku „Freewinds” zamierza pozwać do sądu zleceniodawcę. Wszystko za sprawą zatajenia przezeń faktu, iż pracowali w szkodliwych warunkach. Jak się okazało, statek pokryty jest bardzo szkodliwym – niebieskim azbestem. Pikanterii dodaje fakt, że obiekt jest własnością kościoła scjentologicznego, za którego przywódcę uważany jest Tom Cruise.

Pozostając w tzw. „wielkim świecie” przenosimy się do polskiego show biznesu. Wszystko za sprawą Super Expressu, który w minionym tygodniu poinformował o zarobkach pierwszej ligi polskich mediów. Absolutna czołówka to Marcin Prokop zarabiający 190 tysięcy złotych miesięcznie, tuż za nim jest Kuba Wojewódzki z gażą o 30 tysięcy mniejszą oraz Krzysztof Ibisz - 140 tysięcy. Pierwszą czwórkę zamyka kobieta – Kinga Rusin, której miesięczne uposażenie to kwota 120 tysięcy złotych. Powyższa informacja jednoznacznie dowodzi, że międzynarodowy kryzys finansowy branży rozrywkowej nie dotyka.

 

 

10.10.2008

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

  • Pomocnik Operatora

    KRONOSPAN OSB Sp. z o.o   Strzelce Opolskie    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Obowiązki: Zabezpieczenie dostępności materiałów eksploatacyjnych do produkcji Dozowanie odpowiednich materiałów eksploatacyjnych zgodnie z wytycznymi w instrukcjach technologicznych Ustawianie i kontrola prawidłowych parametrów pracy maszyn i urządzeń Kontrola wzrokowa płyty w trakcie...
  • Operator żurawia

    KRONOSPAN OSB Sp. z o.o   Strzelce Opolskie    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Obowiązki: Załadunek surowca do maszyny przeróbczej Rozładunek samochodów z surowcem drzewnym Obsługa żurawia Dbałość o stan techniczny maszyny Pomoc przy obsłudze rębaków Udział przy pracach remontowych i konserwacyjnych rębaków Dbałość o stan techniczny obiektu rębaków...
  • Polboto Agrihandler Sp. z o.o.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: Realizacja celów sprzedażowych zgodnie z założeniami planu sprzedaży regionu; Osiąganie założonego udziału w rynku maszyn w regionie sprzedaży; Budowanie relacji z klientami; Analiza potrzeb klienta i doradztwo w zakresie doboru maszyn; Bieżące raportowanie wyników...
  • Koordynator badań i analiz rynkowych

    Wydawnictwa Szkolne i Pedagogiczne S.A.   Warszawa    praca hybrydowa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    1 godz.
    Zatrudniona osoba będzie odpowiedzialna za utrzymanie aktualnej wiedzy o rynku edukacyjnym poprzez planowanie i realizację badań (marketingowych, produktowych, prowadzenie desk research), przygotowanie analizy założeń biznesowych dla nowych produktów, a w szczególności za: przygotowanie...
  • Doradca Handlowy w branży FMCG

    P.P.U.H. VOIGT Sp. z o.o.   pomorskie    praca mobilna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Teren działania: pomorskie Opis stanowiska: Doradca Handlowy FMCG aktywnie poszukuje nowych klientów oraz opiekuje się obecnymi kontrahentami firmy. Główne zadania: realizacja planów sprzedaży, generowanie przychodów oraz poszerzanie portfolia klientów. Aktywnie prowadzi sprzedaż, doradza...
  • Koordynator / koordynatorka ds. logistyki sklepu

    Leroy Merlin Polska Sp. z o.o.   Koszalin    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Jakie zadania na Ciebie czekają? profesjonalną i kompleksową obsługę naszych klientów; zapewnienie terminowości dostaw do klienta i jej zgodności z zamówieniem; sprawny przebieg procesu reklamacji; przyjęcie towaru do sklepu - jego kontrolę ilościową i jakościową; bezpieczne i zgodne...

Najnowsze artykuły

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wynagrodzenie za urlop to nie wszystko! Pracownicy mogą również otrzymać dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, czyli popularne „wczasy pod gruszą”. Te, choć brzmią jak relikt przeszłości, nadal są powszechne w wielu firmach. Powszechnie bywają także mylone ze świadczeniem urlopowym. Czym różnią się obie formy dofinansowania i jak z nich skorzystać?

List motywacyjny – schemat i struktura

List motywacyjny – schemat i struktura

Nie jest już tak często stosowany jak niegdyś, jednak list motywacyjny pozostaje jednym z podstawowych dokumentów rekrutacyjnych i warto umieć go napisać. Co więcej, gdy o stanowisko walczą kandydaci o zbliżonych kwalifikacjach, to właśnie ciekawy list może przesądzić o sukcesie w rekrutacji. Sprawdź, co powinno znaleźć się w każdym akapicie listu motywacyjnego oraz uniknij typowych błędów.

Kłamanie w CV – co grozi za kłamstwo w CV?

Kłamanie w CV – co grozi za kłamstwo w CV?

Podczas przeglądania ogłoszeń nagle udało Ci się trafić na jedną lub kilka propozycji, które wydają się być dla Ciebie idealne. Jest tylko jedna przeszkoda. Wskazane przez pracodawców wymagania są wyższe niż Twoje kwalifikacje. Stajesz przed dylematem – czy dopuścić się kłamstwa w CV? Badania pokazują, że wiele osób w takim przypadku wybierze oszustwo, ignorując grożące za nie konsekwencje.

Praca sezonowa – definicja, podatki, umowa

Praca sezonowa – definicja, podatki, umowa

Dla jednych lato oznacza urlop i wypoczynek, dla innych to okres wzmożonej aktywności zawodowej. Wielu Polaków wykorzystuje gorące miesiace na podreperowanie domowego budżetu w ramach pracy sezonowej: przy zbiorach owoców i warzyw, żniwach, a także w obsłudze turystycznej i gastronomicznej. Zanim zatrudnisz się sezonowo, poznaj swoje prawa pracownicze oraz obowiązki podatkowe.

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji. 

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.