Praca.pl Poradniki Temat dnia
Przegląd prasy - cz. XXXI

Przegląd prasy - cz. XXXI

 
Przegląd prasy - cz. XXXI

Poświąteczny Przegląd Prasy zdominowany został przez kosmiczne gaże polskich gwiazd ekranu oraz bardzo istotne informacje dla osób, które ukończyły 45 rok życia.

Rozpoczynamy od tematu dotyczącego większej części społeczeństwa, dla której to Gazeta Prawna na swych łamach, zamieściła bardzo dobre wiadomości. Otóż pracodawcy którzy zatrudniają i chcą szkolić osoby, które ukończyły 45 roku życia, otrzymają z Funduszu Pracy zwrot poniesionych z tego tytułu kosztów w wysokości 5799,6 złotych. Z oferty mogą skorzystać również pracodawcy, którzy dopiero zdecydują się na zatrudnienie osoby w tym wieku. Jeszcze innym pomysłem, który ma ułatwić sytuację zawodową bezrobotnych, tym razem po pięćdziesiątce jest zwolnienie pracodawców, którzy zdecydują się na zatrudnienie takiej osoby, z opłat na rzecz Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz Funduszu Pracy.

Pozostając w temacie osób po 45 roku życia, przechodzimy do Bogusława Lindy. Super Expres podaje dane dotyczące jego serialowych zarobków, których wysokość może wskazywać, iż nie do końca będzie zainteresowany ofertą rządu dotyczącą szkoleń. Zdaniem gazety za jeden dzień zdjęciowy otrzymuje on 10 tysięcy złotych. Jego młodsza koleżanka Małgorzata Kożuchowska może liczyć na gażę o 3 tysiące mniejszą. Jak informuje Super Expres na wysokość honorarium gwiazdy, podobnie jak w przypadku zwykłego człowieka, ma wpływ ukończenie wyższej szkoły aktorskiej, a także - co już nie dotyczy ogółu społeczeństwa - to jak długo będzie kręcony dany serial (w przypadku kontraktów wielosezonowych wynagrodzenie może zostać obniżone nawet o połowę).

W temacie kosmicznych wynagrodzeń gwiazd pozostaje Dziennik, który informuje o honorariach dwóch najnowszych pracowników telewizyjnej jedynki. Są nimi Hanna Lis oraz Piotr Kraśko. Z danych podanych przez gazetę wynika, iż będą oni otrzymywali co miesiąc pensję w wysokości ok. 60 tysięcy złotych brutto. Ich powrót do telewizji nie był jednak sprawą oczywistą ponieważ na specjalnym, zamkniętym posiedzeniu Zarządu, dwoje członków głosowało przeciw ich obecności w TVP. Swoją dobrze płatną przygodę z Wiadomościami rozpoczną już 14 kwietnia.

Być może tego rodzaju spektakularne zatrudnienia to jeden z powodów dla których bezrobocie spada. Jak informuje Gazeta Prawna w lutym 2008 roku wyniosło 11.5%, co jest o 0,2% mniej niż przed rokiem. Periodyk jako powody co prawda nie wymienia tego o którym wspominaliśmy powyżej, ale za to informuje, że na taki stan rzeczy największy wpływ miały: aktywizacja bezrobotnych w ramach staży, szkolenia w miejscach pracy podnoszące kwalifikacje oraz prace interwencyjne.

Na koniec przeglądu mamy coś z ogólnoświatowego rynku pracy. Okazało się, że są elementy wspólne dla każdego pracownika, bez względu na to w którym zakątku globu byłby zatrudniony. Fakt na swych łamach przedstawia ranking tego co najbardziej drażni osoby pracujące, bez względu na szerokość geograficzną. Na czele listy za każdym razem znajdowały się te same czynniki i były to: krzyczący szef, niedziałająca drukarka oraz wiecznie zajęty informatyk.

 

 

28.03.2008

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

  • Monter urządzeń chłodniczych

    RALCO TECHNIC SP Z O O   Warszawa    praca mobilna
    pracownik fizyczny  pełny etat   8 000 - 14 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zakres obowiązków: mechaniczny montaż urządzeń chłodniczych; montaż instalacji chłodniczej (lutowanie miedzi) i elektrycznej; utrzymywanie porządku miejsca pracy; inne zadania związane z realizacją montaży instalacji chłodniczych;
  • Kierowca C+E / Skoczek

    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Poszukujemy "skoczków" z doświadczeniem w transporcie międzynarodowym. Masz urlop w miesiącach od Kwietnia do października? Chcesz dorobić i masz dużo wolnego czasu? Wymagania: doświadczenie w transporcie międzynarodowym; prawo jazdy kat C+E; aktualne badania lekarskie; świadectwo...
  • Młodszy Specjalista ds. Windykacji / Fakturzysta

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Do głównych zadań należeć będzie: weryfikacja wniosków i wystawianie faktur sprzedaży w wewnętrznym systemie firmy; kontakt z klientem zewnętrznym oraz współpraca z innymi działami w celu kompleksowej obsługi danego zapytania; dbałość o rzetelność dokumentacji i terminowość;...
  • Specjalista ds. Serwisu

    Interhandler Sp. z o.o.   Koszalin    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: Opracowywanie zamówień i sprzedaż części zamiennych Bieżąca obsługa Klienta Przyjmowanie zamówień Rozliczanie mechaników z pobranych części i materiałów Aktywny kontakt z klientem Obsługa magazynu Przygotowywanie części i materiały eksploatacyjne dla Mechaników...
  • Specjalista / Specjalistka ds. BHP

    Przedsiębiorstwo Budowy Dróg i Mostów sp. z o.o.   Mińsk Mazowiecki    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat   7 000 - 8 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Przeprowadzanie kontroli przestrzegania zasad BHP. Informowanie zarządu o wszelkich zagrożeniach występujących na terenie zakładu. Sporządzanie rocznych analiz. Szkolenia z zakresu BHP. Udział w procesie modernizacji zakładu. Prowadzenie dokumentacji związanej z...
  • Kontroler Jakości Stolarni

    Sunreef Venture S. A.   Gdańsk, ul. Tarcice 6    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B
    1 godz.
    Kontrola przygotowanego mebla pod względem zgodności rysunku, użytych materiałów, jakości wykonania; Weryfikowanie poprawności poszczególnych lakierowanych elementów pod względem poprawności opisów, wymiarów i użytych materiałów; Prowadzenie dokumentacji mebli po kontroli;...

Najnowsze artykuły

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wynagrodzenie za urlop to nie wszystko! Pracownicy mogą również otrzymać dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, czyli popularne „wczasy pod gruszą”. Te, choć brzmią jak relikt przeszłości, nadal są powszechne w wielu firmach. Powszechnie bywają także mylone ze świadczeniem urlopowym. Czym różnią się obie formy dofinansowania i jak z nich skorzystać?

List motywacyjny – schemat i struktura

List motywacyjny – schemat i struktura

Nie jest już tak często stosowany jak niegdyś, jednak list motywacyjny pozostaje jednym z podstawowych dokumentów rekrutacyjnych i warto umieć go napisać. Co więcej, gdy o stanowisko walczą kandydaci o zbliżonych kwalifikacjach, to właśnie ciekawy list może przesądzić o sukcesie w rekrutacji. Sprawdź, co powinno znaleźć się w każdym akapicie listu motywacyjnego oraz uniknij typowych błędów.

Kłamanie w CV – co grozi za kłamstwo w CV?

Kłamanie w CV – co grozi za kłamstwo w CV?

Podczas przeglądania ogłoszeń nagle udało Ci się trafić na jedną lub kilka propozycji, które wydają się być dla Ciebie idealne. Jest tylko jedna przeszkoda. Wskazane przez pracodawców wymagania są wyższe niż Twoje kwalifikacje. Stajesz przed dylematem – czy dopuścić się kłamstwa w CV? Badania pokazują, że wiele osób w takim przypadku wybierze oszustwo, ignorując grożące za nie konsekwencje.

Praca sezonowa – definicja, podatki, umowa

Praca sezonowa – definicja, podatki, umowa

Dla jednych lato oznacza urlop i wypoczynek, dla innych to okres wzmożonej aktywności zawodowej. Wielu Polaków wykorzystuje gorące miesiace na podreperowanie domowego budżetu w ramach pracy sezonowej: przy zbiorach owoców i warzyw, żniwach, a także w obsłudze turystycznej i gastronomicznej. Zanim zatrudnisz się sezonowo, poznaj swoje prawa pracownicze oraz obowiązki podatkowe.

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji. 

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.