Praca.pl Poradniki Temat dnia
Praca na szlaku

Praca na szlaku

 
Praca na szlaku

Wielkie koncerny oferują pracę nie tylko w stolicy, także w mniejszych miejscowościach, a przede wszystkim przy ważnych szlakach komunikacyjnych.

Od kilku lat powstaje w Polsce coraz więcej miejsc, zwanych parkami lub centrami logistycznymi, magazynowymi, itp. Lokowane są przede wszystkich w okolicach wielkich miast, przy głównych, międzynarodowych drogach, łączących Polskę z innymi krajami i morzem.

Korzystają z nich przede wszystkim wielkie firmy, które muszą gdzieś trzymać swoje produkty zanim trafią one na rynek. W parkach działają często również firmy spedycyjno-logistyczne. Obsługują te przedsiębiorstwa, które takie usługi wolą komuś zlecić niż samemu wykonywać. Centra logistyczne oferują nie tylko magazynowanie towarów, ale i inne usługi - dystrybuują go, konfekcjonują, czyli ,,przepakowują" do takiej postaci, w jakiej później trafiają do hurtowni i sklepów.

- Zatrudnienie w parku logistycznym można zdobyć na dwa sposoby. Można pracować w firmie, która korzysta z centrum jako swojego zaplecza magazynowego. Druga możliwość, to znaleźć miejsce pracy w firmie obsługującej takie centrum. Szansę na zatrudnienie mają absolwenci studiów związanych z transportem i logistyką, ale w rzeczywistości rzadko jest to wymóg bezwzględny. Zdecydowanie bardziej liczą się
posiadane umiejętności - współpracy z ludźmi, obsługi klienta, a także, co bardzo ważne, znajomość języków obcych. Bez niej w zasadzie nie ma po co ubiegać się o pracę w takim miejscu, chyba, że na najniższych stanowiskach. Jest to oczywiste, gdyż większość klientów to firmy zagraniczne - ocenia Łukasz Maszczek z firmy Trans-Ost-West.

Wielkie koncerny oferują pracę nie tylko w stolicy. Także w mniejszych miejscowościach, a przede wszystkim przy ważnych szlakach komunikacyjnych. Coraz częściej zdarza się również, że na terenie parku logistycznego prowadzony jest urząd celny. Przyspiesza to transport towarów, a zarazem stwarza możliwość zatrudnienia celników poza okolicami granic państwowych.

- Płace wahają się, podobnie jak w wielu innych branżach, od tysiąca złotych dla magazynierów do kilku tysięcy dla osób zajmujących kierownicze stanowiska czy specjalistów do spraw celnych -
dodaje Maszczek.

Dodatkową zaletą dla niektórych może być fakt, że centra te mieszczą się "w terenie". Pracując tam, można więc uniknąć pracy za biurkiem, w siedzibie firmy w wielkim mieście. To zaleta dla tych, którzy mieszkają w okolicach parków - mają szansę na ciekawą pracę, w międzynarodowym koncernie, bez konieczności przenoszenia się do większego miasta. Zresztą firmy logistyczne preferują właśnie takie osoby.

 

 

21.08.2008

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

  • Asystent kierownika

    ICOSMO SP. Z O.O.   Warszawa    praca stacjonarna
    asystent  umowa o dzieło  pełny etat   4 000 - 10 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Spotkania z wpływowymi i interesującymi ludźmi z branży. Zbliżenie do lidera, możliwość przejęcia umiejętności strategii biznesowej i zarządzania od głównego menedżera w firmie. Poczucie własnej ważności. Różnorodne zadania. Możliwość pokazania swoich umiejętności przywódczych.
  • Mobilny Doradca Klienta

    GRUPA PZU   Bydgoszcz    praca mobilna
    specjalista mid / junior / senior  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    10 godz.
    Realizacja planów sprzedażowych; Obsługa klienta zgodnie ze standardami Grupy PZU; Utrzymywanie długofalowych relacji z klientem; Budowanie portfela klientów również poza Oddziałem (w terenie)
  • Specjalista ds. zakupów

    Kronospan Polska Sp. z o.o.   Szczecinek    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    12 godz.
    Do obowiązków osoby na tym stanowisku będzie należeć m.in.: Tworzenie strategii zakupowej w ramach zarządzanej kategorii surowców chemicznych. Efektywne zarządzanie powierzoną kategorią zakupową i portfolio dostawców. Negocjowanie warunków handlowych i umów z dostawcami. Ścisła...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    LUX MED Sp. z o.o.   Wrocław, ul Fabryczna 6    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat
    13 godz.
    Zapraszamy do zgłaszania się już dziś. Proponujemy współpracę w ramach opieki ambulatoryjnej w Centrum Medycznym LUX MED przy ul. Fabrycznej 6 we Wrocławiu. Nasze oczekiwania wobec Ciebie:​ wykształcenie min. średnie medyczne - preferowane ukończone studia licencjackie/magisterskie na...
  • Specjalista ds. Monitorowania Procesów Posprzedażowych

    LUX MED Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)
    13 godz.
    Twoje zadania: Cykliczne generowanie raportów i ich analiza zgodnie z ustalonym terminarzem; Bieżące raportowanie błędów w danych oraz monitorowanie statusu ich naprawiania; Monitorowanie wybranych wskaźników oraz procesów, w szczególności w zakresie wynikającym z obowiązujących...
  • Copywriter / Redaktor

    Freelance Editing Group   Wielka Brytania, London    praca zdalna
    specjalista junior / mid / senior  umowa zlecenie  część etatu / tymczasowa/dodatkowa  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Na stanowisko redaktora, poszukujemy osób mających doświadczenie w pisaniu prac naukowych, artykułów naukowych i t.d. na rożne tematy oraz z różnych kierunków, zaczynając od nauk humanistycznych i do prac inżynierskich. Współpraca na podstawie umowy zlecenia lub umowy freelancereskiej...

Najnowsze artykuły

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wynagrodzenie za urlop to nie wszystko! Pracownicy mogą również otrzymać dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, czyli popularne „wczasy pod gruszą”. Te, choć brzmią jak relikt przeszłości, nadal są powszechne w wielu firmach. Powszechnie bywają także mylone ze świadczeniem urlopowym. Czym różnią się obie formy dofinansowania i jak z nich skorzystać?

List motywacyjny – schemat i struktura

List motywacyjny – schemat i struktura

Nie jest już tak często stosowany jak niegdyś, jednak list motywacyjny pozostaje jednym z podstawowych dokumentów rekrutacyjnych i warto umieć go napisać. Co więcej, gdy o stanowisko walczą kandydaci o zbliżonych kwalifikacjach, to właśnie ciekawy list może przesądzić o sukcesie w rekrutacji. Sprawdź, co powinno znaleźć się w każdym akapicie listu motywacyjnego oraz uniknij typowych błędów.

Kłamanie w CV – co grozi za kłamstwo w CV?

Kłamanie w CV – co grozi za kłamstwo w CV?

Podczas przeglądania ogłoszeń nagle udało Ci się trafić na jedną lub kilka propozycji, które wydają się być dla Ciebie idealne. Jest tylko jedna przeszkoda. Wskazane przez pracodawców wymagania są wyższe niż Twoje kwalifikacje. Stajesz przed dylematem – czy dopuścić się kłamstwa w CV? Badania pokazują, że wiele osób w takim przypadku wybierze oszustwo, ignorując grożące za nie konsekwencje.

Praca sezonowa – definicja, podatki, umowa

Praca sezonowa – definicja, podatki, umowa

Dla jednych lato oznacza urlop i wypoczynek, dla innych to okres wzmożonej aktywności zawodowej. Wielu Polaków wykorzystuje gorące miesiace na podreperowanie domowego budżetu w ramach pracy sezonowej: przy zbiorach owoców i warzyw, żniwach, a także w obsłudze turystycznej i gastronomicznej. Zanim zatrudnisz się sezonowo, poznaj swoje prawa pracownicze oraz obowiązki podatkowe.

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji. 

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.