Praca.pl Poradniki Temat dnia
Po co Ci MBA?

Po co Ci MBA?

 
Po co Ci MBA?

Masters of Business Administration to studia, które dają lepszą wiedzę, prestiż i większe pieniądze.

W Polsce funkcjonuje prawie siedemdziesiąt programów studiów podyplomowych MBA (większość uczelni oferuje tylko system ogólny, menedżerski, ale już np. warszawska SGGW poleca także program ukierunkowany na rolnictwo, a Politechnika Warszawska - inżynierski). To doskonałe rozwiązanie dla osób, które nie skończyły studiów związanych z zarządzaniem, a pracują lub chcą pracować jako menedżerowie lub zwiększyć swoją wartość na rynku pracy.

- Inwestycja w MBA ciągle się opłaca. Nie jest, to co prawda taki boom jak jeszcze dwa lata temu, ale dzięki temu dyplomowi można zarobić nawet o połowę więcej - mówi Marcin Krzyszewski, który dwa lata temu ukończył studia menedżerskie MBA w Głównym Instytucie Górnictwa w Katowicach. Studia MBA są drogie - to prawda, ale biorąc pod uwagę, że od tego roku przedsiębiorcy mogą doszkalać w tym systemie swoich pracowników korzystając z funduszy unijnych (UE daje nawet 80 proc. dotację na pracownika) - z pewnością opłaci się całym firmom. - Kiedy rok temu kończyłem nie było takiej możliwości i musiałem za MBA zapłacić z własnej kieszeni - stwierdza Krzyszewski.

Najtańsze, dwusemestralne studia MBA to wydatek 10 tyś zł. Najdroższe, na renomowanej uczelni, to ok. 60 tyś zł. Czym się różnią? Na pierwszych kształcenie trwa zaledwie rok, uczelnia nie współpracuje z zagranicą, a zajęcia prowadzą wyłącznie ci sami profesorowie co na studiach licencjackich. Na droższych studiujemy przez dwa lata, otrzymujemy jedną lub dwie dwu-trzydniowe weekendowe sesje zajęć miesięcznie. Pozwala to na pogodzenia nauki z pracą. Współpraca polskiej uczelni z zagraniczną najczęściej sprowadza się do kopiowania programu tej drugiej (ale wykładają go Polacy). Czasem można mieć część zajęć prowadzonych przez cudzoziemców lub odbyć zagraniczną praktykę. Możemy też dostać dyplom ukończenia zagranicznej placówki, co jest prestiżowym wpisem do CV. Warto więc spytać, przed wyborem programu, na czym konkretnie polega współpraca uczelni polskiej z zagraniczną.

- Pamiętajmy też, że dostanie się na studia MBA nie jest formalnością. Można trafić na testy matematyczne i sprawdzające zdolność analitycznego myślenia, testy językowe (albo wymagane jest posiadanie certyfikatu, np. TOEFL), rozmowę kwalifikacyjną, testy sprawdzające predyspozycje osobowościowe do pracy menedżera, prośbę o przedstawienie referencji z firmy. Tym nie mniej polecam szukanie w swoim otoczeniu placówki, na której ukończymy ten kierunek. Chyba każdy chce zarabiać więcej - dodaje Krzyszewski.

 

 

05.12.2007

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

  • Asystent kierownika

    ICOSMO SP. Z O.O.   Warszawa    praca stacjonarna
    asystent  umowa o dzieło  pełny etat   4 000 - 10 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Spotkania z wpływowymi i interesującymi ludźmi z branży. Zbliżenie do lidera, możliwość przejęcia umiejętności strategii biznesowej i zarządzania od głównego menedżera w firmie. Poczucie własnej ważności. Różnorodne zadania. Możliwość pokazania swoich umiejętności przywódczych.
  • Mobilny Doradca Klienta

    GRUPA PZU   Bydgoszcz    praca mobilna
    specjalista mid / junior / senior  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    8 godz.
    Realizacja planów sprzedażowych; Obsługa klienta zgodnie ze standardami Grupy PZU; Utrzymywanie długofalowych relacji z klientem; Budowanie portfela klientów również poza Oddziałem (w terenie)
  • Specjalista ds. zakupów

    Kronospan Polska Sp. z o.o.   Szczecinek    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    10 godz.
    Do obowiązków osoby na tym stanowisku będzie należeć m.in.: Tworzenie strategii zakupowej w ramach zarządzanej kategorii surowców chemicznych. Efektywne zarządzanie powierzoną kategorią zakupową i portfolio dostawców. Negocjowanie warunków handlowych i umów z dostawcami. Ścisła...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    LUX MED Sp. z o.o.   Wrocław, ul Fabryczna 6    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat
    11 godz.
    Zapraszamy do zgłaszania się już dziś. Proponujemy współpracę w ramach opieki ambulatoryjnej w Centrum Medycznym LUX MED przy ul. Fabrycznej 6 we Wrocławiu. Nasze oczekiwania wobec Ciebie:​ wykształcenie min. średnie medyczne - preferowane ukończone studia licencjackie/magisterskie na...
  • Specjalista ds. Monitorowania Procesów Posprzedażowych

    LUX MED Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)
    11 godz.
    Twoje zadania: Cykliczne generowanie raportów i ich analiza zgodnie z ustalonym terminarzem; Bieżące raportowanie błędów w danych oraz monitorowanie statusu ich naprawiania; Monitorowanie wybranych wskaźników oraz procesów, w szczególności w zakresie wynikającym z obowiązujących...
  • Copywriter / Redaktor

    Freelance Editing Group   Wielka Brytania, London    praca zdalna
    specjalista junior / mid / senior  umowa zlecenie  część etatu / tymczasowa/dodatkowa  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Na stanowisko redaktora, poszukujemy osób mających doświadczenie w pisaniu prac naukowych, artykułów naukowych i t.d. na rożne tematy oraz z różnych kierunków, zaczynając od nauk humanistycznych i do prac inżynierskich. Współpraca na podstawie umowy zlecenia lub umowy freelancereskiej...

Najnowsze artykuły

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wynagrodzenie za urlop to nie wszystko! Pracownicy mogą również otrzymać dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, czyli popularne „wczasy pod gruszą”. Te, choć brzmią jak relikt przeszłości, nadal są powszechne w wielu firmach. Powszechnie bywają także mylone ze świadczeniem urlopowym. Czym różnią się obie formy dofinansowania i jak z nich skorzystać?

List motywacyjny – schemat i struktura

List motywacyjny – schemat i struktura

Nie jest już tak często stosowany jak niegdyś, jednak list motywacyjny pozostaje jednym z podstawowych dokumentów rekrutacyjnych i warto umieć go napisać. Co więcej, gdy o stanowisko walczą kandydaci o zbliżonych kwalifikacjach, to właśnie ciekawy list może przesądzić o sukcesie w rekrutacji. Sprawdź, co powinno znaleźć się w każdym akapicie listu motywacyjnego oraz uniknij typowych błędów.

Kłamanie w CV – co grozi za kłamstwo w CV?

Kłamanie w CV – co grozi za kłamstwo w CV?

Podczas przeglądania ogłoszeń nagle udało Ci się trafić na jedną lub kilka propozycji, które wydają się być dla Ciebie idealne. Jest tylko jedna przeszkoda. Wskazane przez pracodawców wymagania są wyższe niż Twoje kwalifikacje. Stajesz przed dylematem – czy dopuścić się kłamstwa w CV? Badania pokazują, że wiele osób w takim przypadku wybierze oszustwo, ignorując grożące za nie konsekwencje.

Praca sezonowa – definicja, podatki, umowa

Praca sezonowa – definicja, podatki, umowa

Dla jednych lato oznacza urlop i wypoczynek, dla innych to okres wzmożonej aktywności zawodowej. Wielu Polaków wykorzystuje gorące miesiace na podreperowanie domowego budżetu w ramach pracy sezonowej: przy zbiorach owoców i warzyw, żniwach, a także w obsłudze turystycznej i gastronomicznej. Zanim zatrudnisz się sezonowo, poznaj swoje prawa pracownicze oraz obowiązki podatkowe.

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji. 

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.