Praca.pl Poradniki Temat dnia
Ostatnia szansa na hotel

Ostatnia szansa na hotel

 
Ostatnia szansa na hotel

Kwiecień to ostatni miesiąc, w którym jest szansa na znalezienie dobrej, sezonowej pracy w branży hotelowej - przekonuje Agata Pasterka z biura pośrednictwa pracy Adara.

Praca.pl - Ile można zarobić zagranicą w branży hotelarskiej?
Agata Pasterka - Wydawać by się mogło, że zarobki oferowane pracownikom hotelu nie wyglądają zbyt zachęcająco, gdyż przeciętna pensja pokojówki waha się w granicach 650-850 euro na miesiąc. Tyle, że są to pieniądze "na rękę", które dostaje się po odliczeniu wszystkich innych kosztów związanych z pobytem w kraju zagranicznym. Wydatki związane z zakwaterowaniem oraz wyżywieniem zwykle opłaca sam pracodawca.

Praca.pl - Gdzie jest najwięcej wolnych miejsc w tej branży?
Agata Pasterka - Głownie na południu Europy - Hiszpania, Grecja, Włochy oraz Cypr. Sporo znajdzie się także w Irlandii i Wielkiej Brytanii.

Praca.pl - Kogo najczęściej poszukują pracodawcy?
Agata Pasterka - Housekeeperów, czyli osób dbających o czystość pokoi hotelowych oraz łazienek. Co ważne, do pracy na tym stanowisku wymagana jest zwykle podstawowa znajomość języka angielskiego. Jeśli go jeszcze podszkolimy mamy szansę na awans w pionie stanowisk hotelowych np. na head housekeeper. Podobnie sprawa się ma w przypadku bagażowych, personelu sprzątającego hotelowe restauracje oraz pomocników kuchni. Ta grupa pracowników może liczyć na pensje od 600-800 euro miesięcznie.

Praca.pl - Kto zarobi więcej?
Agata Pasterka - Ci, którzy bardzo dobrze znają preferowany język obcy (zależny od kraju, gdzie jedziemy) oraz mają praktykę zawodową (także w Polsce), popartą wynikami i sukcesami w pracy. Do takich stanowisk zaliczamy, recepcjonistów, animatorów hotelowych oraz kelnerów. Uwaga - do wykonywania pracy animatora (osoby odpowiedzialnej za organizację czasu wolnego podczas pobytu w hotelu) należy przejść dodatkowo szkolenie lubkurs organizowane przez hotel, które trwają ok. jednego miesiąca czasu. Na tych stanowiskach pracy można zarobić nawet 1000-1200 euro miesięcznie.

Praca.pl - Jak znaleźć pracę w zagranicznym hotelu?
Agata Pasterka - Najlepszym oraz najłatwiej dostępnym sposobem na znalezienie określonej oferty pracy na stanowiska hotelarskie za granicami naszego kraju, jest przeglądanie zawodowych ofert pracy, zamieszczonych na stronach internetowych serwisów pracy. Polecam też pytanie w hotelach na terenie Polski. Często bowiem zdarza się, że jeśli dany hotel należy do łańcucha hotelowego jednej marki. Pamiętajmy tylko, że w kwietniu czy maju większość obleganych stanowisk jest już zarezerwowana więc czasu zostało niewiele.

 

 

26.03.2008

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

  • Zastępca Kierownika Działu Księgowości

    specjalista (mid) / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Obowiązki: Wsparcie przełożonego oraz kancelarii podatkowej w wykonywanych obowiązkach; Ewidencja i kontrola dokumentacji finansowo-księgowej; Analiza kont księgowych; Asystowanie w sporządzaniu sprawozdań finansowych/statystycznych; Tworzenie wybranych deklaracji podatkowych; Uzgodnienia...
  • Kierownik projektu robót instalacyjnych chłodniczych

    FRIZO Sp. z o.o.   Poznań    praca mobilna   za 2 dni wygasa
    kierownik/koordynator  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków kompleksowa organizacja oraz nadzór nad realizacjami w branży HVAC; sprawowanie nadzoru nad jakością i terminowością realizowanych robót; planowanie, budżetowanie oraz realizacja nowych inwestycji u klientów na terenie województwa wielkopolskiego; bieżące...
  • Asystent / Asystentka Zarządu

    FRIZO Sp. z o.o.   Warszawa, Wiertnicza 108    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    specjalista junior / mid  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Poszukujemy osoby świetnie zorganizowanej, uśmiechniętej, która zharmonizuje pracę Zarządu, podejmie bieżące wyzwania i sprawi, że wszyscy będą się w tym miejscu doskonale czuli. No i oczywiście takiej osoby, która dopilnuje, aby w biurowej rzeczywistości nigdy nie zabrakło...
  • Invelo Energy Sp. z o.o. Sp. k.
    specjalista mid / junior / senior  umowa zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat   2 000 - 25 000 zł / mies. (w zal. od umowy)
    1 godz.
    ZAKRES OBOWIĄZKÓW Aktywne pozyskiwanie nowych klientów zainteresowanych produktami z branży OZE. Przygotowywanie i prezentowanie ofert handlowych klientom. Doradztwo techniczne dotyczące zastosowania pomp ciepła i fotowoltaiki. Realizacja planów sprzedażowych i osiąganie założonych celów...
  • Drukarz Fleksograficzny

    MGN Sp. z o.o.   Wałcz    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    obsługa maszyny drukującej - fleksograficznej, nadzór procesu druku, przezbrajanie maszyn (ustawianie właściwych parametrów produkcji), wypełnianie dokumentacji produkcyjnej, zapewnienie efektywnej pracy obsługiwanych maszyn.
  • Magazynier

    Plastics Group Sp. z o.o.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    ZAKRES OBOWIĄZKÓW: przyjmowanie i rozładunek towarów; mierzenie, liczenie oraz przygotowywanie towarów do wydania; właściwe składowanie towarów, zabezpieczające przed uszkodzeniem lub zniszczeniem; oznaczanie towarów przechowywanych w magazynie; utrzymanie magazynu w czystości; obsługa...

Najnowsze artykuły

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wynagrodzenie za urlop to nie wszystko! Pracownicy mogą również otrzymać dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, czyli popularne „wczasy pod gruszą”. Te, choć brzmią jak relikt przeszłości, nadal są powszechne w wielu firmach. Powszechnie bywają także mylone ze świadczeniem urlopowym. Czym różnią się obie formy dofinansowania i jak z nich skorzystać?

List motywacyjny – schemat i struktura

List motywacyjny – schemat i struktura

Nie jest już tak często stosowany jak niegdyś, jednak list motywacyjny pozostaje jednym z podstawowych dokumentów rekrutacyjnych i warto umieć go napisać. Co więcej, gdy o stanowisko walczą kandydaci o zbliżonych kwalifikacjach, to właśnie ciekawy list może przesądzić o sukcesie w rekrutacji. Sprawdź, co powinno znaleźć się w każdym akapicie listu motywacyjnego oraz uniknij typowych błędów.

Kłamanie w CV – co grozi za kłamstwo w CV?

Kłamanie w CV – co grozi za kłamstwo w CV?

Podczas przeglądania ogłoszeń nagle udało Ci się trafić na jedną lub kilka propozycji, które wydają się być dla Ciebie idealne. Jest tylko jedna przeszkoda. Wskazane przez pracodawców wymagania są wyższe niż Twoje kwalifikacje. Stajesz przed dylematem – czy dopuścić się kłamstwa w CV? Badania pokazują, że wiele osób w takim przypadku wybierze oszustwo, ignorując grożące za nie konsekwencje.

Praca sezonowa – definicja, podatki, umowa

Praca sezonowa – definicja, podatki, umowa

Dla jednych lato oznacza urlop i wypoczynek, dla innych to okres wzmożonej aktywności zawodowej. Wielu Polaków wykorzystuje gorące miesiace na podreperowanie domowego budżetu w ramach pracy sezonowej: przy zbiorach owoców i warzyw, żniwach, a także w obsłudze turystycznej i gastronomicznej. Zanim zatrudnisz się sezonowo, poznaj swoje prawa pracownicze oraz obowiązki podatkowe.

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji. 

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.