Praca.pl Poradniki Temat dnia
Nowe twarze mile widziane

Nowe twarze mile widziane

 
Nowe twarze mile widziane

O tym kim jest profesjonalna wizażystka i stylistka opowiada Aneta Borowska, specjalista ds. wizerunku z agencji New Face z Krakowa.

Praca.pl - Czy wizażystka lub stylistka to ten sam zawód co kosmetyczka?
Aneta Borowska - Absolutnie nie, choć w Polsce te profesje są ze sobą mylone. Co prawda wizażysta zajmuje się twarzą klienta, ale dopasowuje nie tylko kolor szminki czy tuszu. Musi dobrać fryzurę, biżuterię, a jeśli do tego zajmuje się stylizacją to w grę wchodzi cała garderoba.

Praca.pl - Ale to już nie tylko w kwestii twarzy?
Aneta Borowska - Oczywiście - stylista, to w pewnym sensie twórca wizerunku konkretnej osoby - od sposobu chodzenia i ubierania się do tego jakie kolczyki nosi, a czasem nawet jak mówi.

Praca.pl - Czy łatwo o pracę w tej branży?
Aneta Borowska - Coraz łatwiej. Rynek tego typu usług dopiero się u nas rozwija i jest ogromne pole do popisu. Nadal mamy zbyt mało agencji reklamowych, które robiłyby sesje zdjęciowe, nie ma rynku mody. Jest jeszcze dużo do zrobienia.

Praca.pl - Gdzie można nauczyć się tego zawodu?
Aneta Borowska - Podstawy trzeba poznać na odpowiednich kursach i szkoleniach wizażu i stylizacji, prowadzonych przez kompetentne osoby z firm kosmetycznych. Choć zwykle, aby pracować jako wizażysta, wystarczy mieć umiejętności nabyte w czasie np. organizowania eventów czy pokazów. Bardzo wielu jest samouków w tym zawodzie choć ci najlepsi zwykle zaczynają od studiów na kierunku kosmetologia. Przyszłym stylistom polecam pogłębienie wiedzy na szkoleniach stylizacji ubioru, a nawet rysunku, analizy kolorystycznej postaci (przedmiot kluczowy dla umiejętności wizażysty) no i oczywiście makijażu - różnych jego odmian, np. makijażu upiększającego czy makijażu fashion. Jeśli do tego dojdą umiejętności fryzjerskie to mamy komplet. Niestety dzisiaj brakuje szkół, które całościowo podchodziłyby do tematu. Z resztą ostrzegam także, iż praca wizażysty czy stylisty nie jest typowym siedzeniem "na etacie". Zwykle pracuje się na konkretne zlecenie np. koncernu farmaceutycznego czy agencji reklamowej.

Praca.pl - Czy można liczyć, że wizażystów będzie przybywać?
Aneta Borowska - Jest duże zapotrzebowanie na osoby pracujące w tej profesji, ponieważ dobra prezentacja staje się obecnie bardzo ważna w każdej praktycznie dziedzinie życia. Podstawową sprawą jest pierwsze wrażenie - zazwyczaj pierwsze kilka sekund decyduje, jak ludzie nas oceniają. Kobiety szczególnie powinny dbać o swoją urodę i wygląd - w związku z tym potrzebują osób, które się na tym znają i służą profesjonalną pomocą. Uważam, że każda kobieta powinna spotkać się z wizażystą czy stylistą. Należy to rozpocząć nawet w szkole średniej, gdzie powinno się uczyć przedmiotu "estetyka", na którym panie poznałyby reguły dbania o siebie.

 

 

30.01.2008

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

  • Asystent kierownika

    ICOSMO SP. Z O.O.   Warszawa    praca stacjonarna
    asystent  umowa o dzieło  pełny etat   4 000 - 10 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Spotkania z wpływowymi i interesującymi ludźmi z branży. Zbliżenie do lidera, możliwość przejęcia umiejętności strategii biznesowej i zarządzania od głównego menedżera w firmie. Poczucie własnej ważności. Różnorodne zadania. Możliwość pokazania swoich umiejętności przywódczych.
  • Mobilny Doradca Klienta

    GRUPA PZU   Bydgoszcz    praca mobilna
    specjalista mid / junior / senior  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    6 godz.
    Realizacja planów sprzedażowych; Obsługa klienta zgodnie ze standardami Grupy PZU; Utrzymywanie długofalowych relacji z klientem; Budowanie portfela klientów również poza Oddziałem (w terenie)
  • Specjalista ds. zakupów

    Kronospan Polska Sp. z o.o.   Szczecinek    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    8 godz.
    Do obowiązków osoby na tym stanowisku będzie należeć m.in.: Tworzenie strategii zakupowej w ramach zarządzanej kategorii surowców chemicznych. Efektywne zarządzanie powierzoną kategorią zakupową i portfolio dostawców. Negocjowanie warunków handlowych i umów z dostawcami. Ścisła...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    LUX MED Sp. z o.o.   Wrocław, ul Fabryczna 6    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat
    9 godz.
    Zapraszamy do zgłaszania się już dziś. Proponujemy współpracę w ramach opieki ambulatoryjnej w Centrum Medycznym LUX MED przy ul. Fabrycznej 6 we Wrocławiu. Nasze oczekiwania wobec Ciebie:​ wykształcenie min. średnie medyczne - preferowane ukończone studia licencjackie/magisterskie na...
  • Specjalista ds. Monitorowania Procesów Posprzedażowych

    LUX MED Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)
    9 godz.
    Twoje zadania: Cykliczne generowanie raportów i ich analiza zgodnie z ustalonym terminarzem; Bieżące raportowanie błędów w danych oraz monitorowanie statusu ich naprawiania; Monitorowanie wybranych wskaźników oraz procesów, w szczególności w zakresie wynikającym z obowiązujących...
  • Copywriter / Redaktor

    Freelance Editing Group   Wielka Brytania, London    praca zdalna
    specjalista junior / mid / senior  umowa zlecenie  część etatu / tymczasowa/dodatkowa  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Na stanowisko redaktora, poszukujemy osób mających doświadczenie w pisaniu prac naukowych, artykułów naukowych i t.d. na rożne tematy oraz z różnych kierunków, zaczynając od nauk humanistycznych i do prac inżynierskich. Współpraca na podstawie umowy zlecenia lub umowy freelancereskiej...

Najnowsze artykuły

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wynagrodzenie za urlop to nie wszystko! Pracownicy mogą również otrzymać dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, czyli popularne „wczasy pod gruszą”. Te, choć brzmią jak relikt przeszłości, nadal są powszechne w wielu firmach. Powszechnie bywają także mylone ze świadczeniem urlopowym. Czym różnią się obie formy dofinansowania i jak z nich skorzystać?

List motywacyjny – schemat i struktura

List motywacyjny – schemat i struktura

Nie jest już tak często stosowany jak niegdyś, jednak list motywacyjny pozostaje jednym z podstawowych dokumentów rekrutacyjnych i warto umieć go napisać. Co więcej, gdy o stanowisko walczą kandydaci o zbliżonych kwalifikacjach, to właśnie ciekawy list może przesądzić o sukcesie w rekrutacji. Sprawdź, co powinno znaleźć się w każdym akapicie listu motywacyjnego oraz uniknij typowych błędów.

Kłamanie w CV – co grozi za kłamstwo w CV?

Kłamanie w CV – co grozi za kłamstwo w CV?

Podczas przeglądania ogłoszeń nagle udało Ci się trafić na jedną lub kilka propozycji, które wydają się być dla Ciebie idealne. Jest tylko jedna przeszkoda. Wskazane przez pracodawców wymagania są wyższe niż Twoje kwalifikacje. Stajesz przed dylematem – czy dopuścić się kłamstwa w CV? Badania pokazują, że wiele osób w takim przypadku wybierze oszustwo, ignorując grożące za nie konsekwencje.

Praca sezonowa – definicja, podatki, umowa

Praca sezonowa – definicja, podatki, umowa

Dla jednych lato oznacza urlop i wypoczynek, dla innych to okres wzmożonej aktywności zawodowej. Wielu Polaków wykorzystuje gorące miesiace na podreperowanie domowego budżetu w ramach pracy sezonowej: przy zbiorach owoców i warzyw, żniwach, a także w obsłudze turystycznej i gastronomicznej. Zanim zatrudnisz się sezonowo, poznaj swoje prawa pracownicze oraz obowiązki podatkowe.

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji. 

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.