Praca.pl Poradniki Temat dnia
NLP od kuchni

NLP od kuchni

 
NLP od kuchni

Niektórzy twierdzą, że NLP, czyli programowanie neurolingwistyczne to strata czasu i kolejny chwyt marketingowy, dlatego trudno kogoś, kto ukończył tego typu kurs namówić na rozmowę. Krzysiek pracuje w jednym z największych śląskich wydawnictw i anonimowo odsłonił nam nieco rąbka tajemnicy przykrywającej NLP.

Praca.pl - Co osobie poszukującej pracy może dać NLP?

Krzysiek - Odpowiem na swoim przykładzie. Dobry handlowiec (ja pracuję w tym zawodzie) czy negocjator potrafi dzięki szkoleniu NLP przedstawić swoje racje w sposób bardziej przekonujący. Umie oczarować rozmówcę, a gdy trzeba wie, jak wyprowadzić go z równowagi. Tego wszystkiego można nauczyć na warsztatach neurolingwistycznych i wykorzystać w rozmowie z potencjalnym pracodawcą.

Praca.pl - Jak działa NLP?
Krzysiek - Trenerzy bazujący na tej metodzie wierzą, że ludzie - podobnie jak komputery - działają w oparciu o swego rodzaju programy. Jeśli nie są wystarczająco skuteczne, to można je po prostu zmienić na lepsze. Inaczej niż wielu tradycyjnych psychologów, trenerzy NLP nie skupiają się na przyczynach problemów, lecz bardziej na sposobach ich rozwiązania.

Praca.pl - Jak wygląda takie szkolenie?
Krzysiek - Uczestnicy ćwiczą głównie praktyczne umiejętności. Skuteczność technik można przetestować już w czasie zajęć. Dotyczą one kontrolowania emocji i decydowania o tym, jak można dobrze czuć się w danej chwili. Uczą skutecznie usuwać lęk i fobie oraz pokazują, jak błyskawicznie nawiązać kontakt z drugą osobą. Przykładowe techniki perswazji obejmują dopasowanie mowy ciała i sposobu mówienia do rozmówcy, dzięki czemu łatwiej zdobyć jego sympatię. Trenerzy zwracają uwagę na to, w jaki sposób wyczuć, kiedy partner nie mówi prawdy. Bardzo ważne są także umiejętności automotywacji i stawiania sobie realistycznych i pozytywnych celów. Osoba, która wie czego pragnie i nie rzuca się na rzeczy niemożliwe, potrafi pracować efektywniej i nie marnuje energii na działania z góry skazane na niepowodzenie.

Praca.pl ? Jak długo trwa taki kurs?
Krzysiek - Na rynku można znaleźć szkolenia o różnej długości. Podstawowy kurs NLP trwa tydzień i kosztuje ok. 4 tys. zł. Osoby zaawansowane lub chcące poznać tylko wybrane techniki, mogą zdecydować się na krótszy kurs z bardziej ograniczonym programem. Za jeden dzień trzeba zapłacić od 300 do 500 zł. Jedna uwaga: przy wyborze szkolenia dobrze jest zwrócić uwagę na to, czy trener ma certyfikat warszawskiego Instytutu Neurolingwistyki, bo dzięki niemu może nauczać w sposób efektywny.

 

 

04.03.2008

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

  • Pracownik ds. certyfikacji inwestycji kolejowych

    PKP Polskie Linie Kolejowe S.A   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   5 000 - 8 000 zł brutto/mies.
    5 godz.
    Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: współpraca z Urzędem Transportu Kolejowego i jednostkami oceniającymi dotyczącymi uzyskiwania zezwoleń na dopuszczenie do eksploatacji podsystemów strukturalnych, współpraca z właściwymi komórkami PKP PLK S.A. w zakresie prowadzenia procesu...
  • Specjalista ds. obsługi klienta

    Unique People sp. z o.o.   Zielona Góra    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior   28,10 zł brutto/godz.
    5 godz.
    Zastanawiasz się co będzie należało do Twoich obowiązków? obsługa połączeń przychodzących i wychodzących, udzielanie odpowiedzi na zapytania mailowe, obsługa aplikacji wewnętrznych i zewnętrznych, budowanie pozytywnego wizerunku naszego Kontrahenta. W tej roli idealnie odnajdziesz...
  • Konsultant infolinii Obsługowej

    Unique People sp. z o.o.   Rzeszów    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior
    5 godz.
    Twoje zadania to... Telefoniczna obsługa aktualnych klientów firmy telekomunikacyjnej, Udzielanie informacji w obszarze powierzonych kompetencji, Poznanie i obsługa wewnętrznych systemów, Rozwiązywanie spraw zgłaszanych przez klientów.
  • Customer service agent with Romanian language

    Unique People sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior
    5 godz.
    Responsibilities: answering calls and handling emails in Romanian, informing customers about available products, informing customers about current promotional campaigns, handling complaints and returns, product advisory.
  • Specjalista / Specjalistka ds. Planowania i Zarządzania Towarem

    VRG S.A.   Kraków    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków: będziesz odpowiadać za przygotowywanie raportów i analiz dla kadry kierowniczej oraz działu, będziesz przygotowywać analizę konkurencji, będziesz analizować trendy i odchylenia grup asortymentowych, a także planować cenniki wyprzedażowe, będziesz...
  • Specjalista ds. Obsługi Klienta Turystycznego

    Concentrix   Katowice    praca stacjonarna
    specjalista mid / junior  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat / część etatu  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Komunikacja z klientami przez telefon, czat oraz e-mail (kontakt przychodzący i wychodzący) Ochrona poufności danych klienta; Prezentowanie postawy proaktywnej, cierpliwej, empatycznej i zrozumiałej;

Najnowsze artykuły

Pomoc dla powodzian – zmiana przepisów prawa pracy

Pomoc dla powodzian – zmiana przepisów prawa pracy

Dodatkowy urlop, możliwość podzielenia urlopu na godziny, więcej wolnego na żądanie i zmniejszenie wymiaru czasu pracy nawet o połowę – to niektóre z rozwiązań zaproponowanych przez rządowy projekt nowelizacji ustawy dotyczącej przeciwdziałania skutkom powodzi. Oto z jakich nowych uprawnień będą mogli skorzystać aktywni zawodowo mieszkańcy terenów objętych powodzią.

12 błędów podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Specjalistka HR wyjaśnia, czego nie robić na rozmowie o pracę

12 błędów podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Specjalistka HR wyjaśnia, czego nie robić na rozmowie o pracę

– Oprócz podstawowych błędów, takich jak brak przygotowania czy nieodpowiednia mowa ciała, istnieje wiele subtelnych kwestii, które mogą zdecydować o tym, czy otrzymasz ofertę pracy – wyjaśnia Agnieszka Ciećwierz. Specjalistka ds. HR wymienia 12 największych błędów na rozmowie o pracę, podaje przykłady i radzi, jak wybrnąć z sytuacji. Gorąco polecamy każdej osobie szukającej pracy!

Kultura organizacyjna – funkcje, elementy, typy, przykłady

Kultura organizacyjna – funkcje, elementy, typy, przykłady

Kultura władzy, kultura hazardzistów, a może kultura rutyniarzy? Każde przedsiębiorstwo posiada pewną kulturę organizacyjną, która wpływa na sposób jego funkcjonowania, skuteczność i zadowolenie pracowników oraz wizerunek firmy na rynku. Zamiast pozostawić sprawy przypadkowi, lepiej jest zadbać o to, by sposób organizacji  Twojej firmy jak najlepiej wspierał jej cele.

Sztuczna inteligencja sprawdza Twoje CV – jak przejść z sukcesem rekrutację?

Sztuczna inteligencja sprawdza Twoje CV – jak przejść z sukcesem rekrutację?

Systemy ATS wybierające CV, chatboty rekrutacyjne, algorytmy AI analizujące wideo z rozmów o pracę... Brzmi jak science fiction, a taka już jest rzeczywistość procesów rekrutacji. – Przygotowanie CV z myślą o AI jest kluczowe, by przejść z sukcesem wstępną selekcję – tłumaczy ekspertka HR Agnieszka Ciećwierz. Jak napisać CV „pod algorytm" i gdzie jeszcze spodziewać się weryfikacji przez AI?

B2B – czym jest, umowa, zatrudnienie, branża

B2B – czym jest, umowa, zatrudnienie, branża

W ogłoszeniach o pracę dość często można natknąć się na propozycje kontraktu B2B. Nie jest to forma zatrudnienia, a współpracy pomiędzy równorzędnymi podmiotami. Zatem czy osoba podpisująca z pracodawcą umowę B2B może być traktowana jak pracownik i mieć np. płatny urlop? Wyjaśniamy, kiedy warto nawiązać współpracę na tej zasadzie oraz w jakich aspektach różni się ona od etatu.

Urlop bezpłatny – podstawowe informacje

Urlop bezpłatny – podstawowe informacje

A może by tak rzucić wszystko i pojechać na wczasy? Jesień to doskonały moment na urlop: ceny w popularnych kurortach spadają, a z przyjemnej pogody wciąż można się cieszyć w wielu miejscach. Problemem może być jednak brak wolnych dni płatnego urlopu. Sprawdź, kto i na jakich zasadach może wykorzystać urlop bezpłatny. Czy taki urlop oznacza przerwę w zatrudnieniu?