Jak czytać ogłoszenia?

1 min Temat dnia

Anna Olszówka z Powiatowego Urzędu Pracy w Katowicach pomaga uzyskać odpowiedź na to pytanie, które często zadajemy sobie przy czytaniu anonsów dotyczących pracy.

Praca.pl - Od czego warto zacząć czytanie ogłoszenia o pracę?
Anna Olszówka - Zawsze zaczynamy od pytania o pracę i pracodawcę: czy oferta pracy i firma, która je zamieściła są dla mnie wiarygodne? Odpowiedź znajdujemy sprawdzając opis naszego potencjalnego pracodawcy. Powinien zawierać nazwę przedsiębiorstwa, dane dotyczące branży w jakiej działa, lokalizacji i wszystkich informacji teleadresowych. Ważne też jest umieszczenie danych osoby wyznaczonej do kontaktów.

Praca.pl - Załóżmy, że anons wygląda wiarygodnie - jak dopasować do niego naszą osobę?
Anna Olszówka - Analizujemy dokładny opis wymagań stawianych kandydatowi na dane stanowisko. Jeśli oferta jest dobrze skonstruowana, wszystko powinno być jasne, tzn. czytając poszczególne punkty, potrafimy sobie wyobrazić nasze miejsce pracy - zakres obowiązków, biuro itd. Tutaj uwaga - zwykle odrzucamy ofertę zwracając uwagę jedynie na nazwę stanowiska. To błąd - bez sprawdzenia wszystkich wymagań nie ocenimy przecież czy się na nie nadajemy? Zwróćmy też uwagę na kolejność wymagań. Pamiętajmy, że te niezbędne będą zawsze na początku ogłoszenia.

Praca.pl - Co jeszcze jest ważne?
Anna Olszówka - Jeśli w ogłoszeniu wiele miejsca poświęcono opisowi wymagań oraz zastosowano sformułowania typu: "powinieneś", "musisz" to znak, że pracodawca nie traktuję cię jak kandydata na docenianego pracownika, tylko jak uciążliwego natręta. Będzie trzeba uważać.

Praca.pl - Czyli szukamy sformułowań pozytywnych?
Anna Olszówka - Tak, ale bez przesady. No bo co zrobić z wpisem "otrzymasz atrakcyjne wynagrodzenie"? Atrakcyjne czyli jakie? Dla każdego może oznaczać inną kwotę. Lepsze będzie sformułowanie "wynagrodzenie powyżej przeciętnej" lub "powyżej średniej krajowej" - ono daje pojęcie o konkretnych sumach. Albo nas satysfakcjonują albo nie.

Praca.pl - Co z tzw. soft skills czyli dodatkowymi umiejętnościami?
Anna Olszówka - Tutaj trzeba uważać. Może się w nich czaić ukryty test, bo czy np. osoba przebojowa będzie się dobrze sprawdzać w pracy w zespole? Bardzo możliwe, ale są to cechy z założenia przeciwne. Jeśli chodzi o tzw. soft skills, nie musimy spełniać wszystkich wymagań w 100 proc. Najważniejsza jest szczerość.

11.12.2007

Więcej artykułów "Temat dnia"

Asystent kierownika

ICOSMO SP. Z O.O. Warszawa praca stacjonarna

asystent umowa o dzieło pełny etat 4 000 - 10 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV

7 godz.

Spotkania z wpływowymi i interesującymi ludźmi z branży. Zbliżenie do lidera, możliwość przejęcia umiejętności strategii biznesowej i zarządzania od głównego menedżera w firmie. Poczucie własnej ważności. Różnorodne zadania. Możliwość pokazania swoich umiejętności przywódczych.
Mobilny Doradca Klienta

GRUPA PZU Bydgoszcz praca mobilna

specjalista mid / junior / senior umowa o pracę pełny etat rekrutacja online

8 godz.

Realizacja planów sprzedażowych; Obsługa klienta zgodnie ze standardami Grupy PZU; Utrzymywanie długofalowych relacji z klientem; Budowanie portfela klientów również poza Oddziałem (w terenie)
Pielęgniarka / Pielęgniarz

LUX MED Sp. z o.o. Wrocław, ul Fabryczna 6 praca stacjonarna

specjalista junior / mid / senior umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat

11 godz.

Zapraszamy do zgłaszania się już dziś. Proponujemy współpracę w ramach opieki ambulatoryjnej w Centrum Medycznym LUX MED przy ul. Fabrycznej 6 we Wrocławiu. Nasze oczekiwania wobec Ciebie: wykształcenie min. średnie medyczne - preferowane ukończone studia licencjackie/magisterskie na...
Specjalista ds. zakupów

Kronospan Polska Sp. z o.o. Szczecinek praca stacjonarna

specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat

11 godz.

Do obowiązków osoby na tym stanowisku będzie należeć m.in.: Tworzenie strategii zakupowej w ramach zarządzanej kategorii surowców chemicznych. Efektywne zarządzanie powierzoną kategorią zakupową i portfolio dostawców. Negocjowanie warunków handlowych i umów z dostawcami. Ścisła...
Copywriter / Redaktor

Freelance Editing Group Wielka Brytania, London praca zdalna

specjalista junior / mid / senior umowa zlecenie część etatu / tymczasowa/dodatkowa rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV

12 godz.

Na stanowisko redaktora, poszukujemy osób mających doświadczenie w pisaniu prac naukowych, artykułów naukowych i t.d. na rożne tematy oraz z różnych kierunków, zaczynając od nauk humanistycznych i do prac inżynierskich. Współpraca na podstawie umowy zlecenia lub umowy freelancereskiej...
Brygadzista

Nord Armering Szwecja, Boden za 2 dni wygasa

pracownik fizyczny / kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV

12 godz.

Wymagania: Doświadczenie w pracy na różnych obiektach budowlanych; Znajomość przepisów BHP obowiązujących na budowie w Szwecji; Doświadczenie w zarządzaniu kilkuosobową grupą pracowników; Planowanie pracy grupy; Czytanie rysunku technicznego; Dobra znajomość języka angielskiego lub szwedzkiego;

Najnowsze artykuły

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wynagrodzenie za urlop to nie wszystko! Pracownicy mogą również otrzymać dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, czyli popularne „wczasy pod gruszą”. Te, choć brzmią jak relikt przeszłości, nadal są powszechne w wielu firmach. Powszechnie bywają także mylone ze świadczeniem urlopowym. Czym różnią się obie formy dofinansowania i jak z nich skorzystać?

8 min

List motywacyjny – schemat i struktura

Nie jest już tak często stosowany jak niegdyś, jednak list motywacyjny pozostaje jednym z podstawowych dokumentów rekrutacyjnych i warto umieć go napisać. Co więcej, gdy o stanowisko walczą kandydaci o zbliżonych kwalifikacjach, to właśnie ciekawy list może przesądzić o sukcesie w rekrutacji. Sprawdź, co powinno znaleźć się w każdym akapicie listu motywacyjnego oraz uniknij typowych błędów.

11 min

Kłamanie w CV – co grozi za kłamstwo w CV?

Podczas przeglądania ogłoszeń nagle udało Ci się trafić na jedną lub kilka propozycji, które wydają się być dla Ciebie idealne. Jest tylko jedna przeszkoda. Wskazane przez pracodawców wymagania są wyższe niż Twoje kwalifikacje. Stajesz przed dylematem – czy dopuścić się kłamstwa w CV? Badania pokazują, że wiele osób w takim przypadku wybierze oszustwo, ignorując grożące za nie konsekwencje.

7 min

Praca sezonowa – definicja, podatki, umowa

Dla jednych lato oznacza urlop i wypoczynek, dla innych to okres wzmożonej aktywności zawodowej. Wielu Polaków wykorzystuje gorące miesiace na podreperowanie domowego budżetu w ramach pracy sezonowej: przy zbiorach owoców i warzyw, żniwach, a także w obsłudze turystycznej i gastronomicznej. Zanim zatrudnisz się sezonowo, poznaj swoje prawa pracownicze oraz obowiązki podatkowe.

11 min

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji.

8 min

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.

11 min

Zobacz wszystkie

Najnowsze komunikaty

Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023

Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.

1 min