Praca.pl Poradniki Studenci
Dobrą praktyką przezorność, czyli o czym warto pamiętać przed wyjazdem na praktyki

Dobrą praktyką przezorność, czyli o czym warto pamiętać przed wyjazdem na praktyki

 
Dobrą praktyką przezorność, czyli o czym warto pamiętać przed wyjazdem na praktyki

Magda wyjechała na praktyki do Grecji organizując wyjazd przy pomocy uczelni. Ta podała jej kontakt do warszawskiej agencji, która zajmowała się wyjazdami na praktyki za granicę. Pomimo problemów w trakcie wyjazdów, po powrocie zyskała wiele cennych umiejętności, kontaktów i ważne w swoim CV doświadczenie. O czym przekonała się na własnej skórze, o czym my radzimy pamiętać jeszcze przed wyjazdem, o tym w treści artykułu.

Profity, które płyną do nas w związku z pobytem za granicę są niezaprzeczalne: zdobyte doświadczenie w środowisku międzynarodowym, znajomość języka, przypływ gotówki. A w przyszłości również większe szanse na znalezienie godziwej pracy w kraju po powrocie z wyjazdu. Praktyki zagraniczne na kierunku turystyka i rekreacja na AWF, na którym studiuje Magda są obowiązkowe. Natomiast to, gdzie odbędą je studenci jest już ich wolną wolą. Może jednak się okazać, że mieliśmy pecha i dojeżdżając na miejsce rozminęliśmy się z naszym wyobrażeniem o praktyce. Co przydarzyło się Magdzie?

Na pierwszy rzut oka, zakwaterowanie w bardzo ciasnych pomieszczeniach, mało powiedziane, że nie zadbanych. Praktyka była w hotelu, ustalone miesięczne kieszonkowe w wysokości 200 euro i napiwki. Pracować miała przez 6 dni w tygodniu. 5 normalnie, 6 na specjalną prośbę pracownika jeśli ten chciał dorobić. W praktyce, czy się tego chciało, czy nie- pracowało się cały tydzień. 200 euro w przeliczeniu na walutę krajową to ok. 600zł, które bez wyjazdu za granicę mogłaby zarobić w kraju. Napiwki były, jednak starsi pracownicy wymagali dzielenia się nimi i składania ich w jedno miejsce. Potem je wykradali nie dzieląc się swoimi napiwkami.

Gdy sytuacja zaczynała się coraz bardziej pogarszać – pracodawca nie przestrzegał ustalonych wcześniej reguł, oczywiście należało skontaktować się z biurem, które nas wysłało i z uczelnią – Mówi Magda. Jeśli chodzi o uczelnie, to w przypadku przerwania praktyki i wystawienia złej opinii przez pracodawcę, można było wylecieć z uczelni. Zaś biuro, które wysłało ich do pracy, nie odpowiadało na telefony. Okazało się, że jedynie w tym hotelu panowały tak złe warunki i biuro miało tego świadomość. Któregoś dnia jeden z pracowników-studentów się zbuntował i powiedział pracodawcy, że nie chce być tak traktowany. Nie będzie przychodził do pracy codziennie, nie godził się na warunki zakwaterowania. W ciągu najbliższej nocy, właściciel hotelu zażądał opuszczenia przez tę osobę hotelu. Studenci jednak wstawili się za studentem i mieli razem opuszczać hotel. Zawiadomili grecką policję oraz czekali na kontakt z ambasadą. To poskutkowało i chociaż rozsierdziło właściciela hotelu, nam pozwoliło dalej pracować - mówi Magda.

Najwięcej szczęścia wyjeżdżający studenci mieli, że byli tam grupą, nie indywidualnie. I chociaż nie wszyscy trzymali się ze sobą razem, to każdy wiedział, jakie jest ryzyko pracy w tamtejszym hotelu w pojedynkę, bez poparcia innych.

Praktyka dobiegła końca i gdy na miejscu poszukałam jeszcze raz w Internecie i wpisałam nazwę biura podróży, okazało się, że były już skargi na nie i przestrogi przed wyjazdem do tego właśnie hotelu. Kierujący biurem musieli zdawać sobie doskonale sprawę z tego, gdzie i na jakich warunkach wysyłają swoich klientów. My jednak mamy już praktykę wpisaną do indeksów, jakoś wspólnie przetrwaliśmy wyjazd i część z nas teraz również tam jedzie. Już nie na praktyki, ale do pracy wakacyjnej. Poznaliśmy okolicę, w której jest dużo pracy w sezonie letnim tj. od kwietnia do września. Nawiązane kontakty teraz pomogą im bezpieczniej wyjeżdżać do miejsc, które znają i mają pewność, że są schludne a pracodawca nie zrobi im żadnego świństwa. Poza tym, Grecy są naprawdę bardzo sympatyczni i da się z nimi porozumieć – mówi o pobycie w Grecji Magda.

Zapytana o plany na przyszłość odpowiada: kształcę się w kierunku turystyki, ale chcę pracować w szkole. AWF da mi tę możliwość na studiach magisterskich uzupełniających. Ciągnie mnie do szkoły. Jeśli chodzi o praktykę, to gdy minęliśmy już wszystko co najgorsze, nie było tak źle. Korzyści są niezaprzeczalne. Mamy odbytą praktykę zagranicą, łatwiejszy start na rynku pracy i trochę gotówki zgromadzonej na czas szukania nowego zajęcia. Część z nas również w tym roku wybiera się na normalnych zasadach do pracy w Grecji. To dowód na to, że w Grecji da się normalnie pracować i żyć. Trzeba tylko dobrze trafić pamiętając o tym, by sprawdzać miejsce, do którego jedziemy.

Na pytanie, czego wystrzegać się przed wyjazdem za granicę, odpowiada: Przede wszystkim, poszukać informacji na temat biura, które nas wysyła. I tym samym pracodawcy, u którego będziemy pracować. Takich informacji jest teraz coraz więcej w Internecie. Nie zajmuje długo ich znalezienie. Dobrą praktyką jest wzajemne informowanie się, gdzie warto a gdzie lepiej nie jechać. Pewnie nie znajdziemy gotowej informacji, u którego pracodawcy zarobi się najwięcej. Ale możemy mieć pewność, że negatywne opinie bez trudu znajdziemy. Przy wszystkich zaletach wyjazdu za granicę, lepiej zabezpieczyć swoje interesy żeby potem uniknąć nieprzyjemności.

 

 

06.04.2007 - Zespół Praca.pl

Więcej artykułów "Studenci"

Polecane oferty

  • Paid Internship in Civil Engineering, Environmental Engineering, Construction Engineering

    CEMEX Polska Sp. z o.o.   Szwajcaria, Brügg   
    praktykant/stażysta  umowa o staż/praktykę  pełny etat
    23 godz.
    Position purpose Participate in collaborations with multidiscipline and multicultural teams across different intellectual arenas to produce concepts, ideas, materials, molds, formwork, and prototypes. Leverage Cemex technology strength by exploring the limits conceptually and realizing the...
  • Paid Internship in Civil Engineering, Computer Science Engineering, Construction Engineering

    CEMEX Polska Sp. z o.o.   Szwajcaria, Brügg   
    praktykant/stażysta  umowa o staż/praktykę  pełny etat
    23 godz.
    Position purpose The Global Research and Development Department is a core team inside Cemex Innovation Holding AG based in Switzerland. The aim of the team is to create new products and solutions for the different challenges Cemex customers have in their construction projects. The position is...
  • Paid Internship in Chemistry, Chemical Engineering

    CEMEX Polska Sp. z o.o.   Szwajcaria, Brügg   
    praktykant/stażysta  umowa o staż/praktykę  pełny etat
    23 godz.
    Position purpose The Global Operations and Technology department (GO&T) is a core team inside Cemex Innovation Holding AG based in Switzerland. The GO&T team handles and / or supports all production technology related projects of the company worldwide. Its mandate is two folded: On one hand it...
  • Technik Farmaceutyczny Stażysta

    Apteka Dr.Max   Zielona Góra    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / praktykant/stażysta  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Do Twoich zadań należeć będzie: wykonywanie czynności pomocniczych wskazanych przez osobę nadzorującą pracę apteki przy sporządzaniu, wytwarzaniu, wydawaniu produktów leczniczych i wyrobów medycznych
  • Technik Farmaceutyczny Stażysta

    Apteka Dr.Max   Murowana Goślina    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / praktykant/stażysta  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Do Twoich zadań należeć będzie: wykonywanie czynności pomocniczych wskazanych przez osobę nadzorującą pracę apteki przy sporządzaniu, wytwarzaniu, wydawaniu produktów leczniczych i wyrobów medycznych
  • Technik Farmaceutyczny Stażysta

    Apteka Dr.Max   Braniewo    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / praktykant/stażysta  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Do Twoich zadań należeć będzie: wykonywanie czynności pomocniczych wskazanych przez osobę nadzorującą pracę apteki przy sporządzaniu, wytwarzaniu, wydawaniu produktów leczniczych i wyrobów medycznych

Najnowsze artykuły

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

– Czy nie mamy tak, że jak nie umiemy czegoś na 200%, to rezygnujemy? Boimy się, że nie podołamy? Pamiętajmy, że nie liczy się płeć, ale nasze kompetencje. Nie dajmy sobie wmówić, że jesteśmy w czymś gorsze! – mówi specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz. W Światowym Dniu Przedsiębiorczości Kobiet przypomina, w czym kobiety są świetne oraz wyjaśnia, jak być jeszcze lepszą liderką w biznesie.

Urlop okolicznościowy na ślub dziecka

Urlop okolicznościowy na ślub dziecka

Ślub dziecka pracownika to jedno z wydarzeń uprawniających do wzięcia urlopu okolicznościowego, za który pracownikowi przysługuje wynagrodzenie. Wyjaśniamy, z ilu dni urlopu może skorzystać ojciec, matka czy opiekun prawny dziecka, jak powinien wyglądać wniosek o urlop okolicznościowy oraz czy dni wolne można wykorzystać wyłącznie w dniu ślubu i wesela.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy to jeden z najbardziej perspektywicznych zawodów dla absolwentów techników i szkół branżowych o profilach związanych z mechaniką. Żeby zdobyć tę pracę, trzeba uzyskać dodatkową licencję na obsługę techniczną statku powietrznego, wystawianą przez Urząd Lotnictwa Cywilnego. Sprawdź, jak ją zdobyć, a także w jakich samolotach możesz specjalizować się jako mechanik lotniczy!

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

7 listopada wypada Światowy Dzień Feminizmu. Dlaczego to tak ważne święto? – Mimo poprawy sytuacji kobiety nadal borykają się ze stereotypami, mają dodatkową nieodpłatną pracę w domu, soptykają się z seksizmem w pracy, są rzadziej zapraszane jako ekspertki – zauważa dr Anna M. Górska, dyrektorka Centrum Badań Kobiet i Różnorodności w Organizacjach z Akademii Leona Koźmińskiego.

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

– Populacja osób neuroatypowych jest bardzo zróżnicowana – zauważa Izabela Kocyłak, trenerka pracy z Fundacji SYNAPSIS. Wiele osób aktywnych zawodowo, szczególnie z tzw. wysoko funkcjonującym autyzmem, jest nieświadomych swojego zaburzenia. Tymczasem aż 2% pracowników w Polsce i 10% w Europie to osoby w spektrum autyzmu. Jak rozpoznać autyzm i w jakich zawodach może sprawdzić się autystyk?