Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Żołnierz zawodowy - praca, ustawa, zarobki

Żołnierz zawodowy - praca, ustawa, zarobki

 
Żołnierz zawodowy - praca, ustawa, zarobki

Powszechna służba wojskowa została zawieszona w 2010 roku. Obecnie w Polsce istnieje armia zawodowa, która rekrutuje żołnierzy spośród ochotników. Jest wiele zalet, które niesie ze sobą praca w armii. Są to między innymi stabilność zatrudnienia, przejście na emeryturę po 25 latach służby.

 

Żołnierz zawodowy – kim jest?


Żołnierz zawodowy to osoba, która pełni czynną służbę wojskową. Praca żołnierza zawodowego  może odbywać się w formie służby stałej lub kontraktowej. Obecnie coraz więcej młodych mężczyzn wykazuje zainteresowanie zawodową służbą wojskową. Przed podjęciem decyzji o zasileniu szeregów armii warto zapoznać się ze wszystkimi wymaganiami wobec przyszłych żołnierzy, a także z obowiązkami.


Zawód żołnierz zawodowy – jak nim zostać.


Aby rozpocząć pracę w wojsku polskim należy przejść przez dość złożony system rekrutacji. Aby zostać zawodowym żołnierzem i rozpocząć swoją karierę w armii trzeba przejść wszystkie etapy rekrutacji. Po pierwsze ochotnik jest zapraszany na rozmowę kwalifikacyjną, podczas której sprawdzany jest stosunek kandydata do służby wojskowej oraz do wypełniania obowiązków. Pojawiają się wtedy także pytania dotyczące posiadanego wykształcenia, znajomości języków obcych, przebytych chorób czy karalności. Następnie kandydat kierowany jest na test sprawności fizycznej, który odbywa się we wskazanej jednostce wojskowej. Kolejny etap to wojskowa komisja lekarska, która zweryfikuje, czy nie istnieją żadne zdrowotne przeciwwskazania przed podjęciem zawodowej służby wojskowej.  Jeżeli poprzednie etapy przeszliśmy pomyślnie, to dostaniemy zawiadomienie o powołaniu do czynnej służby wojskowej. Teraz musimy zebrać komplet wymaganych dokumentów oraz dostarczyć je do wskazanej jednostki wojskowej. Końcowym etapem będzie już podpisanie kontraktu z dowódcą danej jednostki, który określi datę rozpoczęcia służby.

 

Żołnierz zawodowy – wymagania


Zawód żołnierza to jeden z tak zwanych zawodów zaufania publicznego, dlatego istnieją pewne wymagania, które musi wypełnić każda osoba starająca się o przyjęcie do zawodowej armii. Przyszły żołnierz musi mieć ukończone 18 lat i polskie obywatelstwo, nie może być karany sądownie, być w dobrej kondycji fizycznej, mieć nieposzlakowaną opinię, a także mieć pełnię praw obywatelskich. Oprócz tych formalnych wymagań, należy też wspomnieć o całkowitej zdolności do podporządkowania się rozkazom zwierzchników, niezależnie od tego, czy się z nimi zgadzamy. Z tego powodu może nie być to praca odpowiednia dla każdego.

 

Wojsko zawodowe - praca


Jeżeli spełniliśmy wszystkie wymagania i pozytywnie przeszliśmy testy sprawnościowe i komisję lekarską, to zostajemy przekierowani na szkolenie wojskowe, które trwa 4 miesiące. Po tym okresie awansujemy na stopień szeregowca z 2-letnim kontraktem. Po takim kontrakcie służbę można przedłużyć na kolejne 10 lat, jednak jeżeli wojskowy przez ten okres nie podniesie swoich kwalifikacji i nie awansuje, to jego służba kończy się. W wojsku liczy się także posiadane wykształcenie lub wyuczony zawód. Do pracy w służbie zawodowej chętnie przyjmowani są lekarze, ratownicy medyczni, prawnicy, kierowcy czy mechanicy.

 

Żołnierz zawodowy - zarobki

 
Jak w każdej pracy, także i w tym zawodzie liczą się zarobki. Podczas szkolenia wojskowego kandydaci na szeregowców otrzymują 750 zł brutto (przysługują wtedy także zapomogi, nagrody oraz odprawa). Zarobki zwykłego szeregowca to 2500 zł brutto. Podoficerowie zarabiają od 2940 zł brutto do 3600 zł brutto uposażenia zasadniczego. Wyższe pensje zaczynają się od stopnia porucznika, które zaczynają się od 3800 zł brutto. Najwyższą pensję otrzymuje Szef Sztabu Generalnego Wojska Polskiego  - 15 000 zł brutto.

 

Ustawa o żołnierzach zawodowych


Wszystkie powyższe ustalenia zostały zawarte w Ustawie z dnia 11 września 2003 roku, która dostępna jest pod linkiem http://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20031791750

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska Prowadzenie zabiegów hemodializy, Opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, Wprowadzanie danych do elektronicznej dokumentacji medycznej.
  • Specjalista / Specjalistka ds. systemów kadrowo-płacowych

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca zdalna / hybrydowa
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska: konfiguracja, parametryzacja i integracja systemów HR (enova365, SAP SuccessFactors), przygotowywanie i walidacja danych w procesach migracji między systemami, testowanie poprawności migracji i weryfikacja spójności danych, wsparcie użytkowników w codziennej pracy z systemami...
  • Elektryk - Monter instalacji elektrycznej

    MILTOM   Warszawa    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   9 500 - 17 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków Montaż instalacji elektrycznej oraz sygnałowej na zbiornikach ppoż. i w pompowni, Serwis oraz konserwację instalacji elektryczno-sygnałowej, Przeglądy okresowe maszyn i urządzeń ppoż., Sporządzanie kompletnej dokumentacji powykonawczej (zdjęcia, protokoły).
  • Specjalista ds. serwisu / Elektryk Automatyk (K/M)

    PORR S.A.   Rzeszów    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Zadania: Identyfikacja i usuwanie przyczyn awarii oraz nadzór nad prawidłową pracą urządzeń AKPiA; Analiza pracy oraz programowanie sterowników i regulatorów (nastawy i kontrola parametrów) Weryfikacja dokonanych nastaw pod kątem ich wpływu na prawidłową eksploatację węzłów oraz...
  • Specjalista / Specjalistka ds. serwisu / Mechanik

    PORR S.A.   Rzeszów    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Zadania: Zapewnienie pełnej sprawności techniczno‑eksploatacyjnej maszyn, urządzeń oraz instalacji w zakresie mechanicznym. Diagnozowanie usterek i awarii urządzeń. Wykonywanie napraw, konserwacji oraz przeglądów technicznych. Montaż i demontaż części oraz podzespołów mechanicznych.
  • Specjalista / Specjalistka Zapewnienia Jakości Projektu

    Rockfin S.A.   Małkowo    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Opis stanowiska: Weryfikacja wymagań jakościowych projektu na podstawie specyfikacji kontraktu; Nadzór nad dostawcą podczas procesu tworzenia niezbędnej dokumentacji oraz realizacji procesu produkcyjnego; Tworzenie planów kontroli, z określeniem zakresu i kryteriów oceny z zakresu...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?