Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Zlecenia dla architektów: skąd je pozyskać?

Zlecenia dla architektów: skąd je pozyskać?

 
Zlecenia dla architektów: skąd je pozyskać?

Architektura to dziedzina, która nieodmiennie przyciąga licznych kandydatów marzących o wielkiej karierze i spektakularnych projektach. Konkurencja jest spora, a początkujący architekt może mieć problemy z wejściem na rynek. Dlatego im szybciej pomyślimy o tym, jak zdobywać zlecenia, tym nasza firma będzie miała większe szanse, by się utrzymać. Jak się do tego zabrać?

 

Zlecenia architektoniczne: jak je zdobyć?

 

Choć odpowiedź na pytanie – jak zostać architektem – jest z pozoru prosta, to przecież nie każda osoba, która ukończy studia kierunkowe otwiera własną firmę architektoniczną. Praca na własny rachunek wiąże się z wyższymi zarobkami i ogromną satysfakcją. Start utrudnia jednak to, że w większości przypadków zleceniodawcy wolą współpracować z architektami z polecenia lub mogącymi poszczycić się osiągnięciami, pozytywnymi opiniami. Skąd zatem na samym początku działalności firmy brać zlecenia dla architektów

 

- promowanie własnej strony internetowej

 

Stworzenie własnej witryny/ portfolio z dostępem online to absolutna podstawa. Estetycznie wykonana strona, na której zamieścimy opisy wykonanych zleceń, opinie od klientów, a także informacje o sobie i dane kontaktowe, pomoże w budowaniu własnej marki. Należy pamiętać również o pozycjonowaniu strony internetowej oraz zamieszanie linku do niej w CV, mediach społecznościowych i w innych miejscach. 

 

- media społecznościowe

 

Strona i portfolio to jedno, kolejną kwestią jest odpowiednia promocja na portalach społecznościowych. Architekci często wykorzystują platformy stworzone do dzielenia się zdjęciami jak Instagram i Pinterest, choć nie stoi nic na przeszkodzie, by aktywnie promować własną markę również na przykład na Facebooku. Regularne wpisy, zdjęcia, dzielenie się różnorodnymi zainteresowaniami, opinie i polecenia, to wszystko pomoże kreować pozytywny wizerunek w sieci i stawać się bardziej rozpoznawalnym na polu zawodowym. 

 

- znajomi

 

Znajomi są szczególnie cennym źródłem zleceń na początku kariery, gdy nie możemy pochwalić się jeszcze wieloma osiągnięciami i pozytywnymi komentarzami. Nie warto więc ukrywać faktu, że szukamy pracy i chcemy rozkręcić biznes. 

 

- portal dla architektów

 

W sieci funkcjonuje mnogość platform branżowych, na których spotykają się architekci – na różnym etapie rozwoju zawodowego – a także potencjalni klienci, zleceniodawcy. Wieleprezentuje informacje o bieżących konkursach dla architektów. Warto zarejestrować się przynajmniej na kilku z nich. Są również cennym źródłem informacji na temat trendów i nowinek w branży. 

 

- konkursy architektoniczne

 

Konkursy ogłaszają zarówno jednostki publiczne, jak i prywatne podmioty –  na przykład firmy chcące zmienić wystrój biura, galerie sztuki szukające pomysłu na zagospodarowanie jakiejś przestrzeni itp. Różnorodność jest ogromna. Niektóre portale publikują listy bieżących konkursów w danym miesiącu czy kwartale, co znacznie ułatwia przeglądanie pojawiających się możliwości. 

 

Ile zarabia architekt na zleceniach?

 

Wypłaty architektów tuż po studiach zwykle nie są wysokie. Dopiero budowanie własnej marki, rozwój zawodowy umożliwia osiąganie wysokich zarobków. Zgodnie z badaniem firmy Sedlak&Sedlak architekt na początku kariery zarabia około 3260 zł brutto miesięcznie (mediana). Tymczasem w przypadku starszego specjalisty mediana miesięcznych zarobków brutto to już 5102 zł brutto, a 25% najlepiej opłacanych architektów miesięcznie uzyskuje powyżej 7351 zł brutto. Oczywiście właściciel renomowanego biura architektonicznego może osiągać o wiele wyższe zarobki. 

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Automatyk okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska: Podłączanie i uruchomienie zamontowanych instalacji; Analiza układów automatyki; Zdawanie instalacji dla armatora; Diagnoza oraz usuwanie bieżących usterek instalacji; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Spawacz TIG / Spawaczka TIG

    Rockfin S.A.   Gorlice    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Opis stanowiska: Spawanie rurociągów i konstrukcji ze stali węglowej lub nierdzewnej; Spawanie metodą TIG pod rtg; Praca na hali w pełnym wymiarze godzin;
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?