Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Zatory płatnicze - definicja, przyczyny, konsekwencje

Zatory płatnicze - definicja, przyczyny, konsekwencje

 
Zatory płatnicze - definicja, przyczyny, konsekwencje

Zatory płatnicze - co to jest?


Firmy działają w swoistej symbiozie, są od siebie w pewnym stopniu zależne. Jeśli rozliczają się ze swoich zobowiązań terminowo, to zapewniają stabilizację i otwierają drogę do rozwoju zarówno własną, jak i biznesowych partnerów. Ale kiedy jedna firma zwleka z płatnościami na rzecz drugiej, to obie mogą borykać się z problemami. Brak środków na firmowym koncie opóźnia opłacenie podwykonawców, wstrzymuje inwestycje, składanie kolejnych zamówień. Krótko mówiąc - zdecydowanie ogranicza możliwości.

Zatory płatnicze powstają przez nagromadzenie zadłużeń przedsiębiorcy, które przechodzą na powiązane z nim firmy, powodują utratę płynności finansowej i negatywie wpływają na całe otoczenie biznesowe. Takie problemy mogą pojawić się w każdej branży i dotykają zwłaszcza małe i średnie przedsiębiorstwa, które z reguły nie dysponują wolnymi środkami pozwalającymi zapobiegać zatorom.

 

Zatory płatnicze – przyczyny

 

Co to są zatory płatnicze i skąd się biorą? Ich istotę najprościej będzie zobrazować na uproszczonym przykładzie. Sklep odebrał od hurtowni towar, jednak nie opłacił w terminie faktury. Z tego względu hurtownik nie ma środków, aby uregulować należność za kolejną partię. Jednak nie chce wstrzymywać działalności, dlatego kupuje towar, jednak odracza płatność względem producenta. Ten nie otrzymuje pieniędzy na czas, przez co nie ma środków na zakup półproduktów czy opłacenie pensji pracowników w terminie. Łańcuch problemów może powoli łączyć kolejne podmioty.


Powody zwlekania z uregulowaniem długów mają przeróżną naturę. Nie zawsze wynikają ze złej woli przedsiębiorców. Choć zdarza się, że ci działają nie do końca etycznie, często źródło problemów stanowią nieprzewidziane sytuacje - zdarzenia losowe takie jak choroba czy poważna awaria.

Odnalezienie partnerów biznesowych, którym można w 100 procentach zaufać nie jest najprostszym zadaniem. Dlatego zanim przedsiębiorca nawiąże współpracę, powinien dokładnie zweryfikować wszelkie możliwe aspekty działania swojego potencjalnego kontrahenta. Jeśli ten w przeszłości zalegał z płatnościami, balansował na krawędzi prawa, niekoniecznie stawia sobie za cel uczciwą współpracę.

Dobrą praktyką, która w pewnym stopniu pomoże zapobiegać zatorom, jest ostrożność w wyborze partnerów i sporządzanie z nimi dokładanej umowy, a także kontrolowanie finansów na bieżąco i przypominanie dłużnikom o nieuregulowanych płatnościach.

 

Zatory płatnicze - konsekwencje


Zatory płatnicze w budownictwie i każdej innej branży bardzo negatywnie oddziałują na firmy, są istotną barierą rozwoju, a w skrajnych przypadkach mogą doprowadzić nawet do upadłości. Problemy finansowe firmy przenoszą się także na jej wierzycieli. Ci, nie ze swojej winy, mogą mieć problemy z opłaceniem rachunków czy zakupem materiałów do produkcji kolejnych partii towarów.

Czy można nazwać zatory płatnicze dużym problemem dla małych firm? Z pewnością tak. Pieniądze, które powinny być na koncie przedsiębiorcy, ale ich tam nie ma, z dnia na dzień generują coraz większe utrudnienia. Aby tego uniknąć, część przedsiębiorców decyduje się na skorzystanie z usług firm profesjonalnie zarządzających wierzytelnościami. Windykatorzy pomagają uporać się z zatorem, odzyskać niezależność i wyjść z kryzysu.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   za 2 dni wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online
    15 godz.
    Twój zakres obowiązków: nadzór nad robotami budowlano - wykończeniowymi, nadzór, koordynacja i organizacja prac podwykonawców, oraz sił własnych, udział w procesach koordynacyjnych prac projektowych i prefabrykacji budynków modułowych w Zakładzie Produkcyjnym; opracowywanie dokumentów...
  • Climatic Sp. z o.o. Sp. k.
    specjalista junior / mid / senior / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Zakres obowiązków: Praca w zespole projektowym, w którym wykorzystywane jest nowoczesne oprogramowanie 3D; Projektowanie instalacji w nieszablonowych budynkach (m.in. szpitale, centra przetwarzania danych itd.); Branie udziału w pracy projektowej pod okiem doświadczonej kadry; Branie udziału w...
  • Climatic Sp. z o.o. Sp. k.
    specjalista junior / mid / senior / asystent  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Twój zakres obowiązków: Praca w zespole projektowym, w którym wykorzystywane jest nowoczesne oprogramowanie 3D; Projektowanie instalacji w nieszablonowych budynkach (m.in. szpitale, centra przetwarzania danych itd.); Branie udziału w pracy projektowej pod okiem doświadczonej kadry; Branie...
  • Climatic Sp. z o.o. Sp. k.
    specjalista (mid) / kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Zakres obowiązków: czynny udział w procesie przygotowania oraz realizacji budowy: wykonywanie zestawień materiałowych i kosztorysów, nadzorowanie pracowników, koordynacja branżowa, tworzenie dokumentacji warsztatowej, wykonywanie dokumentacji powykonawczej, zamawianie materiałów produkcyjnych.
  • Projektant / Asystent Projektanta Instalacji Elektrycznych

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior / asystent / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Zakres obowiązków: Praca w zespole projektowym, w którym wykorzystywane jest nowoczesne oprogramowanie 3D; Projektowanie instalacji w nieszablonowych budynkach (m.in. szpitale, centra przetwarzania danych itd.); Branie udziału w pracy projektowej pod okiem doświadczonej kadry; Branie udziału w...
  • Architekt / Asystent Architekta

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    specjalista senior / mid / junior / asystent  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Zakres obowiązków: Tworzenie projektów i modelowanie budynków w technologii BIM; Koordynacja międzybranżowa; Tworzenie dokumentacji projektowej: budowlanej, przetargowej i wykonawczej w zgodności z normami i przepisami budowlanymi w oparciu o harmonogram i budżet; Weryfikacja i optymalizacja...

Najnowsze artykuły

Przerwa na karmienie – zasady, przepisy, wzór zaświadczenia o karmieniu

Przerwa na karmienie – zasady, przepisy, wzór zaświadczenia o karmieniu

Od 1 do 7 sierpnia obchodzimy Światowy Tydzień Karmienia Piersią. Z tej okazji przypominamy, że powrót do pracy nie oznacza, że mama musi zaprzestać karmienia dziecka piersią. Kodeks pracy gwarantuje maksymalnie dwie dodatkowe przerwy na karmienie. To, z ilu i jak długich przerw może skorzystać, zależy od wymiaru czasu pracy zatrudnionej mamy oraz liczby karmionych przez nią dzieci.

Przyjaźń w pracy – czy jest możliwa?

Przyjaźń w pracy – czy jest możliwa?

 – Niektórzy preferują relacje bardziej zdystansowane i formalne tak, by nikt nie przeszkadzał im w pracy i by nie czuć się zobowiązanym do świadczenia drobnych przysług. Inni są pod tym względem mniej rygorystyczni – tłumaczy psycholog dr Beata Rajba. Kiedy w pracy pojawia się przyjaźń i jak rozpoznać, że kolega lub koleżanka ma szczere intencje?

Emerytura olimpijska – komu przysługuje? Wysokość

Emerytura olimpijska – komu przysługuje? Wysokość

W Igrzyskach Olimpijskich w Paryżu startuje aż 210 polskich sportowców. Razem z nimi liczymy na wspaniałe wyniki i medale olimpijskie. Te ostatnie oznaczają nie tylko wieczne miejsce na kartach historii sportu, ale też pewne zabezpieczenie na przyszłość. Przypominamy, ile wynosi emerytura olimpijska w Polsce i na świecie oraz czy kolor medalu wpływa na wysokość świadczenia. 

Ergoterapeuta – kto to? Jak wygląda praca? Wynagrodzenie

Ergoterapeuta – kto to? Jak wygląda praca? Wynagrodzenie

Greckie słowo ergo znaczy: pracować, działać. Ergoterapeuci dzięki technikom łączącym psychoterapię z rehabilitacją ruchową pomagają osobom z niepełnosprawnością, pacjentom po udarach i z chorobami neurologicznymi, a także osobom cierpiącym na depresję. To praca bardzo potrzebna i dająca mnóstwo satysfakcji. Jak wkroczyć na tę ścieżkę kariery i zostać ergoterapeutą?

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wynagrodzenie za urlop to nie wszystko! Pracownicy mogą również otrzymać dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, czyli popularne „wczasy pod gruszą”. Te, choć brzmią jak relikt przeszłości, nadal są powszechne w wielu firmach. Powszechnie bywają także mylone ze świadczeniem urlopowym. Czym różnią się obie formy dofinansowania i jak z nich skorzystać?

List motywacyjny – schemat i struktura

List motywacyjny – schemat i struktura

Nie jest już tak często stosowany jak niegdyś, jednak list motywacyjny pozostaje jednym z podstawowych dokumentów rekrutacyjnych i warto umieć go napisać. Co więcej, gdy o stanowisko walczą kandydaci o zbliżonych kwalifikacjach, to właśnie ciekawy list może przesądzić o sukcesie w rekrutacji. Sprawdź, co powinno znaleźć się w każdym akapicie listu motywacyjnego oraz uniknij typowych błędów.