Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Zakład stolarski – jak otworzyć, wymogi, czy się opłaca

Zakład stolarski – jak otworzyć, wymogi, czy się opłaca

 
Zakład stolarski – jak otworzyć, wymogi, czy się opłaca

Masz smykałkę do czynności manualnych, a praca z drewnem sprawia ci przyjemność? Rozważ otworzenie własnego zakładu stolarskiego. Tworzenie, odnawianie – i postarzanie! - mebli może dać sporo satysfakcji. Ponadto moda na stoły czy fotele wytworzone rzemieślniczo, a nie w fabryce, wraca. Często jest to również dochodowe zajęcie.

Na wstępie należy odpowiedzieć sobie na pytanie, czym w zasadzie zajmuje się osoba pracująca w zakładzie stolarskim, nie jest to bowiem wyłącznie produkcja mebli. Stolarz ponadto:
    • produkuje elementy budowlane (drzwi, framugi, schody, okna etc.),
    • tworzy galanterię drewnianą (podłogi, parapety, boazerię, listwy),
    • produkuje przedmioty codziennego użytku i ozdoby drewniane,
    • sporządza projekty nowych mebli i innych przedmiotów,
    • łączy elementy za pomocą kleju, kołków, gwoździ, śrób,
    • zabezpiecza drewno przed szkodnikami, warunkami atmosferycznymi etc.

Jak otworzyć zakład stolarski


By otworzyć zakład stolarski, który stanie się stałym źródłem dochodu, przede wszystkim należy zarejestrować działalność gospodarczą – możliwe są wszystkie dostępne formy działalności poza spółką partnerską. Zakład może być również prowadzony jako zarobkowa działalność nierejestrowana na określonych w przepisach zasadach.

Żadne dodatkowe pozwolenia ani koncesje nie będą konieczne. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy wykorzystanie środków chemicznych, natężenie hałasu czy produkcja pylących odpadów w firmie stolarskiej może znacząco wpływać na środowisko – wówczas należy uzyskać pozwolenie środowiskowe.

Przed rozpoczęciem działalności stolarz musi również powiadomić straż pożarną oraz służby ochrony środowiska. Konieczne jest przygotowanie raportu o możliwych zagrożeniach. Istotne jest, by zakład stolarski spełniał wszelkie normy BHP (znajdowały się w nim gaśnice, apteczka, elementy szczególnie łatwopalne, np. rozpuszczalniki, trociny, zostały zabezpieczone i nie znajdowały się w pobliżu otwartego źródła ognia itd.).

Stolarnia – wymogi


Stolarz nie musi mieć wykształcenia kierunkowego, dobrze jednak, jeśli skończył szkołę branżową, technikum lub przynajmniej przeszedł kurs zawodowy. Profesja ta wymaga bowiem dogłębnej znajomości rodzajów drewna, ich właściwości, a także sporej wiedzy z zakresu chemii i biologii. Ponadto stolarze nierzadko posługują się specjalistycznym sprzętem – na niektóre maszyny i urządzenia (np. spalinową pilarkę łańcuchową) są wymagane uprawnienia.

Predyspozycje do zostania stolarzem ma osoba obdarzona zdolnościami manualnymi, wyobraźnią przestrzenną, zmysłem artystycznym, sprawnością fizyczną. Stolarz nie może być uczulony na substancje chemiczne (np. lakiery), musi mieć dobry wzrok, być zręczny, dokładny, cierpliwy i mieć pozytywne podejście do klienta.

Czy stolarstwo się opłaca?


Stolarz, przede wszystkim budowlany, należy dziś do zawodów deficytowych w wielu regionach Polski. Zarobki osoby na tym stanowisku różnią się w zależności od jej umiejętności, wykształcenia czy wielkości firmy, w której pracuje. Mediana miesięcznego wynagrodzenia stolarza wynosi 3400 zł brutto. Jedna czwarta pracowników zarabia więcej niż 4190 zł brutto, a 25% najgorzej opłacanych otrzymuje pensję poniżej 2530 zł brutto.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

– Populacja osób neuroatypowych jest bardzo zróżnicowana – zauważa Izabela Kocyłak, trenerka pracy z Fundacji SYNAPSIS. Wiele osób aktywnych zawodowo, szczególnie z tzw. wysoko funkcjonującym autyzmem, jest nieświadomych swojego zaburzenia. Tymczasem aż 2% pracowników w Polsce i 10% w Europie to osoby w spektrum autyzmu. Jak rozpoznać autyzm i w jakich zawodach może sprawdzić się autystyk?

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

– Istniejące luki płacowe są wyraźnym dowodem na nierówności w traktowaniu kobiet i mężczyzn. GUS donosi o 17 proc. różnicy w wynagrodzeniach między kobietami a mężczyznami, a im wyższe stanowisko tym luka płacowa większa – zauważa dr Anna M. Górska, dyrektorka Centrum Badań Kobiet i Różnorodności w Organizacjach z Akademii Leona Koźmińskiego.

Handel na targowisku: czym jest opłata targowa?

Handel na targowisku: czym jest opłata targowa?

Wśród wielkich galerii handlowych, wielkopowierzchniowych marketów i dyskontów w krajobraz polskich miast wciąż wpisują się tradycyjne ryneczki, bazary i przydrożne stoiska, na których można kupić kwiaty, znicze, dewocjonalia, ale też owoce, warzywa, jaja, mięso czy miody. Osoby prowadzące tam handel muszą płacić opłatę targową. Ile ona wynosi w 2024 roku i kto jest z niej zwolniony?

Stress interview – co to jest? Czy miałeś najgorszą rozmowę o pracę w życiu?

Stress interview – co to jest? Czy miałeś najgorszą rozmowę o pracę w życiu?

Rozmowa o pracę zaczyna się zwyczajnie, ale po chwili rekruter zaczyna być opryskliwy i Cię prowokuje. Spotkanie zmienia się w najgorszą rekrutację w życiu. Masz takie doświadczenia? Być może zastosowano na Tobie technikę stress interview. Jak jej sprostać? – Im lepiej znasz siebie, tym lepiej przygotujesz się do czekającej Cię rozmowy – tłumaczy psycholog biznesu Agnieszka Zacher-Łanowska.

Pilot samolotu – praca, wymagania, obowiązki zawodowe, pensja

Pilot samolotu – praca, wymagania, obowiązki zawodowe, pensja

Pilot to najpopularniejszy zawód świata – badania pokazują, że tysiące ludzi na całym świecie szukają informacji o tym, jak zostać pilotem. Mamy dla Was dobrą wiadomość: Polska to jedyny kraj UE, w którym najlepsi kandydaci mogą zdobyć większość uprawnień za darmo! Jak długa jest droga to kariery pilota i czy faktycznie zdyskwalifikować może, jak się czasem słyszy, problem z zębami?

12 błędów podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Specjalistka HR wyjaśnia, czego nie robić na rozmowie o pracę

12 błędów podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Specjalistka HR wyjaśnia, czego nie robić na rozmowie o pracę

– Oprócz podstawowych błędów, takich jak brak przygotowania czy nieodpowiednia mowa ciała, istnieje wiele subtelnych kwestii, które mogą zdecydować o tym, czy otrzymasz ofertę pracy – wyjaśnia Agnieszka Ciećwierz. Specjalistka ds. HR wymienia 12 największych błędów na rozmowie o pracę, podaje przykłady i radzi, jak wybrnąć z sytuacji. Gorąco polecamy każdej osobie szukającej pracy!