Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Wypadki przy pracy – dane za okres styczeń-wrzesień 2021 roku

Wypadki przy pracy – dane za okres styczeń-wrzesień 2021 roku

 
Wypadki przy pracy – dane za okres styczeń-wrzesień 2021 roku

Mimo istniejących procedur i przepisów z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, wciąż dochodzi do zagrażających zdrowiu i życiu zdarzeń w czasie wykonywania obowiązków służbowych. Najbardziej narażone są osoby pracujące w kopalniach, zakładach przemysłowych i na budowie, choć warto pamiętać, że wypadki przy pracy zdalnej na komputerze także się zdarzają. Jaka była liczba wypadków w ciągu trzech kwartałów 2021 roku? Główny Urząd Statystyczny przygotował sprawozdanie na ten temat.

 

Wskaźnik wypadkowości – ile wyniósł między styczniem a wrześniem 2021 roku?

 

Liczba wypadków przy pracy w 2020 roku wyniosła 62 740. Czy pierwsze trzy kwartały 2021 roku okazały się nieco bezpieczniejsze? Jak informuje GUS w raporcie Wypadki przy pracy w okresie styczeń-wrzesień 2021 r. – dane wstępne, w analizowanym okresie zgłoszono 43 600 osób poszkodowanych. Było to zatem o 8,6% więcej niż w przedziale styczeń-wrzesień 2020 roku.

 

Wskaźnik wypadkowości w ciągu trzech pierwszych kwartałów 2021 roku był na poziomie 3,23. Dla przypomnienia, wskaźnik ten określa liczbę poszkodowanych w wypadkach na 1000 pracujących. Od stycznia do września 2021 roku najwyższy był w województwie podlaskim (4,36), a najniższy w województwie mazowieckim (2,27).

 

Poszkodowani w wypadkach przy pracy na 1000 pracujących według sekcji PKD

 

GUS informuje, że najwyższy wskaźnik wypadkowości zanotowano w sekcjach PKD:

 

  • górnictwo i wydobywanie (9,89),
  • dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami; rekultywacja (8,15),
  • opieka zdrowotna i pomoc społeczna (5,29).

 

Wskaźnik był najniższy w sekcjach:

 

  • informacja i komunikacja (0,45),
  • działalność finansowa i ubezpieczeniowa (0,69),
  • pozostała działalność usługowa (0,77).

 

Poszkodowani w wypadkach przy pracy dane za styczeń-wrzesień 2021 roku według:

 

  • wydarzeń powodujących urazy

 

33,1% urazów zostało spowodowanych uderzeniem w nieruchomy obiekt lub zderzenie z nim. Do blisko 20% niebezpiecznych zdarzeń doszło w wyniku uderzenia w obiekt w ruchu, a do 16% doszło w efekcie kontaktu z przedmiotem ostrym, szorstkim bądź chropowatym.

 

  • umiejscowienia urazu

 

Poszkodowani najczęściej doznawali urazów:

 

  • kończyn górnych – 43,1%,
  • kończyn dolnych – 36,4%,
  • głowy – 9,8%.

 

Przyczyny wypadków przy pracy – dane za okres styczeń-wrzesień 2021 roku

 

W 60,4% przypadków do urazu doszło w wyniku nieprawidłowego zachowania pracownika. Znacznie rzadziej (poniżej 10% zdarzeń) powodem był niewłaściwy stan czynnika materialnego.

 

W 38,7% przypadków pracownik poruszał się, gdy doszło do niebezpiecznego dla zdrowia zdarzenia.

 

 

Źródło danych: GUS.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Brygadzista produkcji

    HSV Polska Sp. z o.o.   Łódź, Polesie    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    ZAKRES OBOWIĄZKÓW Nadzór nad prawidłowym przebiegiem procesu produkcyjnego zgodnie z procedurami i instrukcjami produkcyjnymi; Dokumentowanie przebiegu produkcji systemie komputerowym; Kontrolowanie pracy i parametrów maszyn; Uruchomienie i zatrzymanie procesu produkcyjnego; Obsługa zleceń...
  • LINKTIS Sp. z o.o.   za 3 dni wygasa
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat
    2 godz.
    Obowiązki: Pozyskiwanie nowych klientów oraz obsługa bieżących. Organizacja procesów spedycyjnych. Współpraca z agencjami celnymi oraz przewoźnikami lotniczymi. Negocjacje cenowe i przygotowywanie ofert transportowych.
  • Inżynier / Inżynierka ds. odbiorów i modernizacji

    Resi4Rent Leasing   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  kontrakt B2B  pełny etat
    2 godz.
    Opis stanowiska: Prace związane z przygotowaniem obiektu do otwarcia. Udział w odbiorach nowych inwestycji od Generalnego Wykonawcy. Koordynacja i nadzór nad wykonywaniem okresowych przeglądów oraz konserwacji elementów budynku i instalacji. Wsparcie zespołu zarządzania nieruchomościami w...
  • Specjalista / Specjalistka ds. gwarancji i usterek

    Resi4Rent Leasing   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    2 godz.
    Opis stanowiska: Kontakt z klientem – odpowiadanie za komunikację z klientem (od przyjęcia zgłoszenia aż po rozwiązanie usterki). Diagnoza i ocena usterek powstałych na inwestycjach mieszkaniowych. Koordynacja usuwania usterek z generalnym wykonawcą oraz firmami budowlanymi. Wewnętrzna...
  • Project Manager (PRS)

    Resi4Rent Leasing   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  kontrakt B2B  pełny etat
    2 godz.
    Opis stanowiska: Zarządzanie projektami R4R od pozwolenia na budowę do przekazania nieruchomości do użytkowania. Nadzór nad realizacją założeń budżetowych oraz harmonogramu procesu inwestycyjnego. Prowadzenie odbiorów końcowych inwestycji w imieniu spółki. Nadzór nad poprawnością...
  • Finance Application Support Analyst - French Speaker

    Aon   Kraków    praca zdalna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    5 godz.
    Day-to-day responsibilities include: Coordinate with end users and assist them with their regular problems/issues, these issues will be managed through Aon’s ticketing system – Service Now. Develop new ideas and present them to the end users and team. Analysing and documenting the issues,...

Najnowsze artykuły

Czarny Piątek w Polsce, czyli jak wygląda Black Friday oczami pracownika?

Czarny Piątek w Polsce, czyli jak wygląda Black Friday oczami pracownika?

Nadchodzi długo wyczekiwany przez wielu Czarny Piątek, czyli dzień przedświątecznych obniżek cen. Dla klientów to szansa na złapanie wyjątkowych okazji, dla firm zysk, ale i ogromne wyzwanie logistyczne. Kto najbardziej korzysta na Black Friday? Czy robienie zakupów tego dnia faktycznie się opłaca? Podpowiadamy, jak przetrwać Czarny Piątek i z perspektywy konsumenta, i pracownika sklepu.

Równość to nie odebranie czegoś mężczyznom! Olga Kozierowska o feminizmie w pracy

Równość to nie odebranie czegoś mężczyznom! Olga Kozierowska o feminizmie w pracy

– Cechy takie jak ambicja czy asertywność, które u mężczyzn są cenione, u kobiet potrafią budzić niechęć. Przypisuje się też liderkom stereotypowo męskie cechy, aby uzasadnić ich wysoką pozycję w organizacji – komentuje Olga Kozierowska, prezeska Fundacji WłączeniPlus i twórczyni Sukcesu Pisanego Szminką. W wywiadzie dla Praca.pl ekspertka wyjaśnia, co współcześnie oznacza feminizm w pracy.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy to jeden z najbardziej perspektywicznych zawodów dla absolwentów techników i szkół branżowych o profilach związanych z mechaniką. Żeby zdobyć tę pracę, trzeba uzyskać dodatkową licencję na obsługę techniczną statku powietrznego, wystawianą przez Urząd Lotnictwa Cywilnego. Sprawdź, jak ją zdobyć, a także w jakich samolotach możesz specjalizować się jako mechanik lotniczy!

Stress interview – co to jest? Czy miałeś najgorszą rozmowę o pracę w życiu?

Stress interview – co to jest? Czy miałeś najgorszą rozmowę o pracę w życiu?

Rozmowa o pracę zaczyna się zwyczajnie, ale po chwili rekruter zaczyna być opryskliwy i Cię prowokuje. Spotkanie zmienia się w najgorszą rekrutację w życiu. Masz takie doświadczenia? Być może zastosowano na Tobie technikę stress interview. Jak jej sprostać? – Im lepiej znasz siebie, tym lepiej przygotujesz się do czekającej Cię rozmowy – tłumaczy psycholog biznesu Agnieszka Zacher-Łanowska.

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.