Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Wrocław – cechy rynku pracy

Wrocław – cechy rynku pracy

 
Wrocław – cechy rynku pracy

Wrocław to świetnie rozwijająca się aglomeracja północno-zachodniej Polski. Miasto stu mostów przyciąga turystów, ale też inwestorów i osoby zdecydowane na zarobkową migrację. Co warto wiedzieć o Wrocławiu, dolnośląskim rynku pracy? Jak wysokie jest tu bezrobocie i w jakich zawodach najłatwiej o pracę?

 

Bezrobocie – Wrocław


Stopa bezrobocia mówi bardzo wiele o sytuacji na rynku pracy. We Wrocławiu oraz w województwie dolnośląskim od lat utrzymuje się na niskim poziomie.

Wg danych GUS na koniec lutego 2022 r. wskaźnik wynosił:

  • we Wrocławiu – 1,9%,
  • w powiecie wrocławskim – 1,8%,
  • w woj. dolnośląskim – 4,8%,
  • w Polsce – 5,5%.


Bezrobocie we Wrocławiu nie jest zatem dużym problemem.

 

Warto zwrócić uwagę na fakt, że zatrudnienia w tym mieście często szukają osoby na co dzień mieszkające w innych miejscowościach województwa dolnośląskiego oraz w dalszych częściach kraju. Jeśli interesują Cię oferty typu: "praca Świerzawa", "zatrudnienie w Legnicy" albo "praca Międzybórz" – sprawdzaj również ogłoszenia publikowane we Wrocławiu. Bardzo wielu pracodawców obecnie umożliwia bowiem wykonnywanie obowiązków w trybie zdalnym.  

 

Wrocław – firmy, rozwinięte branże

 

Wrocław, jako stolica województwa dolnośląskiego, jest największym rynkiem pracy w regionie. Działa tu ponad 134,6 tys. podmiotów gospodarki narodowej (wg danych GUS, REGON, stan na koniec lutego 2022 r.). We Wrocławiu i okolicach rozwijają się różnorodne sektory. Wśród najbardziej perspektywicznych wymienić należy branże motoryzacyjną, maszynową oraz lotniczą, chemiczną i farmaceutyczną, technologie informacyjno-komunikacyjne, przetwórstwo spożywcze. Oczywiście prężnie działają tu również handel i usługi, a zapotrzebowanie wrocławskich pracodawców na kadrę jest bardzo duże, co potwierdzają wyniki badania Barometr zawodów.

 

Wrocław – zawody deficytowe i nadwyżkowe

 

Barometr zawodów jest prowadzonym przez ekspertów na podstawie danych z powiatowych urzędów pracy i GUS-u badaniem zapotrzebowania na pracowników i pracę w Polsce. Dzieli ono zawody na trzy grupy:

  • zawody deficytowe – przewiduje się brak problemów ze znalezieniem pracy – zapotrzebowanie na pracowników jest duże, chętnych i wykwalifikowanych kandydatów mało,
  • zawody w równowadze – podobna liczba ofert pracy i chętnych,
  • zawody nadwyżkowe – prognozuje się trudności w procesach rekrutacyjnych – małe zapotrzebowanie pracodawców przy jednoczesnej dużej liczbie kandydatów.


Jak zatem wyglądają możliwości pracy we Wrocławiu? Jako zawody z dużym deficytem kandydatów wskazano:

  • w zakładach przemysłowych – elektryków, elektromechaników i elektromonterów, monterów maszyn i urządzeń, pracowników fizycznych w produkcji i pracach prostych, ślusarzy,
  • w firmach budowlanych – monterów instalacji budowlanych, murarzy i tynkarzy, pracowników robót wykończeniowych w budownictwie, robotników budowlanych,
  • w branży TSL – kierowców samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych, magazynierów, zaopatrzeniowców i dostawców,
  • w usługach medycznych i opiekuńczych – opiekunów osoby starszej lub niepełnosprawnej, pielęgniarki i położne,
  • w innych obszarach zawodowych – nauczycieli praktycznej nauki zawodu, pomoce kuchenne, projektantów i administratorów baz danych, programistów, sprzątaczki i pokojowe.


We Wrocławiu praca czeka jednak także na wielu innych kandydatów – o różnych umiejętnościach i wykształceniu. Poza wyżej wskazanymi, na liście deficytowej znajduje się kolejnych 50 grup zawodów. Co bardzo ważne, eksperci nie określili żadnych zawodów nadwyżkowych.

 

Praca dla Ukraińców:

 

  • bez znajomości języka polskiego

 

Przed koniecznością zorganizowania sobie życia, znalezienia pracy w obcym kraju, często bez znajomości języka, stanęły miliony Ukrainek i Ukraińców, którzy musieli opuścić ojczyznę w związku z rosyjską agresją. Polska uprościła procedury zatrudnienia dla Ukraińców, aby ułatwić im odnalezienie się w nowych realiach. Aktualnie, aby pracować w Polsce, wystarczy legalny tytuł pobytowy, nr PESEL i zgłoszenie przez pracodawcę w Powiatowym Urzędzie Pracy faktu zatrudnienia pracownika z Ukrainy.

Aktualne oferty "praca Wrocław" w języku polskim, ale także angielskim i ukraińskim znaleźć można na praca.pl. Warto również zgłosić się do Powiatowego Urzędu Pracy we Wrocławiu (ul. Gliniana 20-22, 50-525 Wrocław). Z PUP można skontaktować się także telefonicznie pod nr:

  • 694340718, 694340616 – pośrednik,
  • 531198210 – rejestracja,
  • 600329135, 604253127 – doradcy zawodowi.

 

  • ze znajomością języka polskiego


We Wrocławiu praca jest dostępna w bardzo wielu branżach. Osoby znające język polski mają szersze możliwości kontynuowania pracy we wcześniej wykonywanym zawodzie. Wielu pracodawców kieruje swoje ogłoszenia właśnie dla specjalistów pochodzenia ukraińskiego. Warto regularnie przeglądać ogłoszenia pracy na portalu rekrutacyjnym – na praca.pl znajduje się ponad 1000 ofert – a także na stronie Centralnej Bazy Ofert Pracy, gdzie publikowane są propozycje udostępniane przez urzędy pracy.

 

Ukraińska wersja językowa: Вроцлав - особливості ринку праці

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Pracownik sezonowy

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG   Niemcy, Capplen (Niemcy)   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Praca sezonowa - sadzenie, zbiór warzyw od 06.08.2024r. Wymiar pracy: sezonowa umowa o pracę. Opis stanowiska: praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbiór warzyw) oraz na godziny (12,41€/godz.netto - inne prace)
  • Brygadzista / Monter sieci zewnętrznej wodno - kanalizacyjnej

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   50,00 - 70,00 zł brutto/godz.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Opis stanowiska: Zatrudnimy do naszych budów na terenie Niemiec wykwalifikowanych brygadzistów, monterów sieci zewnętrznej wod.-kan.
  • Pracownik ds. fakturowania i rozliczeń w firmie transportowej

    AZONIK sp. z o.o.   Białystok    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat   4 300 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Twój zakres obowiązków: Wystawianie faktur: Wdrażanie procesu wystawiania faktur oraz dbanie o ich terminową i poprawną emisję. Uzgadnianie i weryfikacja danych: Dokładna weryfikacja i porównywanie danych, zarówno finansowych, jak i operacyjnych, w celu zapewnienia zgodności i...
  • Kierownik Zespołu Magazynowego Branża Automotive

    Adecco Personalsdienstleistungen GmbH   Niemcy, Soltau   
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Zadania: Organizacja oraz nadzór zadań w podległym zespole magazynowym; Zapewnienie prawidłowej dokumentacji obrotu towarowego w magazynie; Optymalizacji procesów magazynowych; Dbanie o dobrą atmosferę w zespole; Wymagania: Komunikatywna znajomość języka niemieckiego; Gotowość do...
  • Executive Assistant / Asystent Zarządu

    Adecco Personalsdienstleistungen GmbH   Niemcy, Monachium   
    asystent  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Wymagania: Doskonałe umiejętności komunikacyjne w mowie i piśmie; Biegła znajomość języka angielskiego (C1) Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (B2) Bardzo dobra znajomość programów pakietu MS Office (Outlook, PowerPoint, Word, Excel) Gotowość do przeprowadzki do Niemiec;
  • Product Governance Analyst

    Aon   Kraków    praca hybrydowa
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    19 godz.
    How this opportunity is different The product governance team has undergone some exciting new changes which means that we are in the process of embedding the new framework and systems into our team. These processes will help Aon to cater for the varied range of products and services under our remit...

Najnowsze artykuły

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji. 

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.

Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki

Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki

12 lipca to Dzień Leśnika, święto obchodzone przez leśniczych, pracowników Lasów Państwowych i innych jednostek zajmujących się opieką nad lasami. Olga Buczyńska p.o naczelnik Biura Prasowego Lasów Państwowych wyjaśnia, jak zdobyć pracę w leśnictwie. – Osoba ubiegająca się o stanowisko leśniczego musi zdać egzamin do Służby Leśnej, który potwierdzi jego / jej podstawowe kwalifikacje.

Manager hotelu – jak zostać, wymagania, zakres obowiązków, wymagania

Manager hotelu – jak zostać, wymagania, zakres obowiązków, wymagania

Zarządzanie hotelem i zatrudnionymi w nim pracownikami to niełatwe zadanie, za które odpowiada manager obiektu. To on musi dbać o najwyższą jakość świadczonych usług i wizerunek hotelu. Jakie obowiązki ma osoba zatrudniona na tym stanowisku? Co cechuje dobrego managera? Dziś mamy dla Was kluczowe informacje na temat tego odpowiedzialnego i perspektywicznego stanowiska.

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Czy szukanie pracy w wakacje to dobry pomysł? A może lepiej poczekać z wysyłaniem CV do jesieni? Rynek pracy cechuje pewna cykliczność, która sprawia, że w niektórych miesiącach pojawia się więcej ofert, a firmy chętniej powiększają kadrę. Podpowiadamy, kiedy jest dobry czas na szukanie zatrudnienia, a w jakim okresie możesz mieć nieco więcej trudności ze zdobyciem posady.

Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH

Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH

– Warto ocenić atmosferę w firmie już podczas rekrutacji. Zwrócić uwagę na to, na ile osoby rekrutujące pozostają w postawie otwartości i inkluzywności, jak formułują pytania, jak zwracają się do osoby starającej się o pracę – tłumaczy dr Joanna Skonieczna, Kierowniczka Programowa Kampanii Przeciw Homofobii. Wyjaśnia też, jak każdy z nas może stać się sojusznikiem_czką osób LGBT+ w pracy.