Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Województwo świętokrzyskie w 2020 r. – wypadki przy pracy

Województwo świętokrzyskie w 2020 r. – wypadki przy pracy

 
Województwo świętokrzyskie w 2020 r. – wypadki przy pracy

Główny Urząd Statystyczny cyklicznie opracowuje statystyki dotyczące wypadków przy pracy we wszystkich województwach Polski (czytaj też: wypadki przy pracy w województwie wielkopolskim w 2020 roku). Jakie dane zawiera raport na temat województwa świętokrzyskiego? Czy tutejsze firmy stały się bezpieczniejsze, a wypadków jest mniej niż w poprzednich latach?

 

Ile wynosi wskaźnik wypadkowości w województwie świętokrzyskim w 2020 roku?

 

W 2020 r. w porównaniu z rokiem 2019 wskaźnik wypadkowości zmniejszył się z 6,40 do 4,84. Przypomnijmy, że wskaźnik ten oznacza liczbę osób poszkodowanych na 1000 pracowników i pozwala ocenić rzeczywistą skalę występowania wypadków.

 

W przedsiębiorstwach działających na terenie województwa świętokrzyskiego w 2020 r. odnotowano 1624 wypadki przy pracy i wypadki traktowane na równi z wypadkami przy pracy. Liczba poszkodowanych wyniosła 1629. 6 osób zmarło (w 2019 r. 8), 13 pracowników doznało ciężkich obrażeń ciała (przed rokiem 14), 10 odniosło obrażenia w 5 wypadkach zbiorowych.

 

Poszkodowani w wypadkach przy pracy według sekcji PKD w 2020 roku w województwie świętokrzyskim

Co oczywiste, najwięcej wypadków przy pracy ma miejsce w zakładach przemysłowych. W woj. świętokrzyskim w 2020 r. 37,6% poszkodowanych pracowało w jednostkach przemysłowych, z czego 33,5% w przetwórstwie przemysłowym. 20,4% osób, które uległy wypadkom, pracowało w sekcji opieka zdrowotna i pomoc społeczna, 12,8% w handlu i naprawie pojazdów samochodowych.

 

W podziale na sekcje PKD największy wskaźnik wypadkowości odnotowano w opiece zdrowotnej i pomocy społecznej – 10,25. Kolejną sekcją był przemysł – 7,29, w tym przetwórstwo przemysłowe – 7,48, Najmniejszy wskaźnik cechował zaś działalność profesjonalną, naukową i techniczną – 0,45.

 

Poszkodowani w wypadkach przy pracy i w wypadkach traktowanych na równi z wypadkami przy pracy według płci i grup wieku w 2020 r.

 

Kolejnym ważnym czynnikiem do zbadania w kontekście wypadków przy pracy są płeć i wiek poszkodowanych osób. Urazy zdecydowanie częściej spotykają mężczyzn.

 

W wypadkach przy pracy i wypadkach traktowanych z nimi na równi w 2020 r. poszkodowanych było 950 mężczyzn (58,3% ogółu) i 679 kobiet (41,7%).

 

Jak czytamy w raporcie GUS-u:

 

Najliczniejszą grupę poszkodowanych w wypadkach przy pracy stanowiły osoby w wieku 35-44 lata (27,4%) i 45-54 lata (26,3%). Wśród mężczyzn najwięcej zgłoszonych poszkodowanych mieściło się w przedziale wieku 35-44 lata (28,6%) i 25-34 lata (24,1%). Wśród poszkodowanych kobiet wyraźnie dominowały osoby pomiędzy 45 a 54 rokiem życia (34,2%), a przedział 35-64 lata mieścił 83,5% spośród nich.

 

Struktura poszkodowanych w wypadkach przy pracy i w wypadkach traktowanych na równi z wypadkami przy pracy według umiejscowienia urazu w 2020 r.

 

Najczęściej występowały urazy kończyn dolnych i górnych – łącznie to aż 79,6% przypadków. Jeśli zaś chodzi o rodzaje urazów, w 43,5% były to rany i powierzchowne urazy. 24,9% całości stanowiły przemieszczenia, zwichnięcia, skręcenia i naderwania, a 20% złamania kości.

 

Warto też dodać, że wypadki i niebezpieczne sytuacje najczęściej są spowodowane zderzeniem z nieruchomym obiektem albo uderzeniem w niego, zbyt dużym obciążeniem psychicznym lub fizycznym pracownika, uderzeniem przez obiekt będący w ruchu i kontakt z chropowatymi, szorstkimi oraz ostrymi przedmiotami. Takie zdarzenia spowodowały 88,5% wszystkich wypadków w województwie świętokrzyskim w 2020 r.

 

źródło: GUS, Wypadki przy pracy w województwie 18.11.2021 r. świętokrzyskim w 2020 r.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Lider Działu Prefabrykacji i Montażu

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Obowiązki: Nadzór nad procesami prefabrykacji, montażem oraz terminową realizacją prac wyposażeniowych; Zarządzanie dokumentacją technologiczną i techniczną; Planowanie i koordynacja pracy zespołu; Podejmowanie decyzji dotyczących organizacji pracy; Kontrola jakości prac; Współpraca...
  • Account Manager

    Legal House Poland sp z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Opis stanowiska: sprzedaż usług oraz pozyskiwanie nowych klientów; organizacja kampanii reklamowych; przygotowywanie ofert; udział w spotkaniach handlowych wsparcie w tworzeniu materiałów reklamowych;
  • Przedstawiciel Regionalny

    Vetlab Sp. z o.o.   Katowice    praca mobilna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Obszar pracy obejmuje województwa: śląskie i małopolskie. Twoje zadania: Budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z klientami; Prezentowanie innowacyjnych rozwiązań i produktów medycznych, przeprowadzanie szkoleń produktowych dla personelu medycznego. Realizacja celów...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius   Myślenice    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi oraz dializowanymi otrzewnowo, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju.​
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius   Oświęcim    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi oraz dializowanymi otrzewnowo, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju.​
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius   Pabianice    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi oraz dializowanymi otrzewnowo, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju.​

Najnowsze artykuły

Kasowy PIT – co to, od kiedy?

Kasowy PIT – co to, od kiedy?

Nowelizacja ustawy o PIT z dnia 27 września 2024 roku wprowadza zmiany w systemie podatkowym korzystne dla przedsiębiorców, którzy dotąd borykali się z problemem nieuregulowanych faktur, od których mimo wszystko należało odprowadzać podatek. W określonych przypadkach metoda memoriałowa może zostać zastąpiona przez kasowy PIT dla przedsiębiorców. Jak to wygląda w praktyce?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święta, święta i po świętach, a jak wiemy, powrót do codzienności po długim urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

– Praca przyszłości będzie hybrydowa, zdalna lub oparta na projektach, a efektywność będzie mierzona nie tylko wynikami, ale i zdolnością współpracy i adaptacji. Nie oznacza to jednak, że technologia całkiem zdominuje rynek pracy. Przeciwnie, to właśnie ludzka kreatywność i empatia będą wyróżniać pracowników w dobie automatyzacji – przewiduje specjalistka ds. rekrutacji Agnieszka Ciećwierz.

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

O zarobkach często nie mówi się nawet bliskim, a zgodnie z prawem UE płace w Polsce mają wkrótce być powszechnie znane. – Nawet pracownicy, którzy są przekonani, że to właściwa droga, nadal bardzo mocno sygnalizują obawę, że jawność wynagrodzeń będzie powodować konflikty – zauważa Mateusz Żydek. Ekspert rynku pracy z Randstad Polska wyjaśnia, jak jawność płac może wyglądać w praktyce.

Urlop uzupełniający – podstawowe informacje

Urlop uzupełniający – podstawowe informacje

Co powiesz na 6 dodatkowych dni urlopu? Mało kto wie, że w pewnych przypadkach pracownikowi przysługuje urlop uzupełniający, którego pracodawca nie może odmówić. Sprawdź, kto i kiedy nabywa prawo do urlopu uzupełniającego, jaki jest jego wymiar oraz co powinno znaleźć się na wniosku o tego typu wolne w pracy.

Trzynasta emerytura – dla kogo? Kiedy? Wysokość

Trzynasta emerytura – dla kogo? Kiedy? Wysokość

Trzynasta emerytura jest dodatkowym świadczeniem pieniężnym wypłacanym raz w roku emerytom i rencistom. Od kilku lat stanowi ważny element wsparcia finansowego dla seniorów. Co istotne, nie wymaga składania żadnych wniosków, a jest przyznawana automatycznie. Wyjaśniamy, kto ma prawo do świadczenia, na jakich zasadach jest wypłacana trzynasta emerytura oraz ile wynosi w 2025 roku.