Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Województwo łódzkie w 2020 roku a popyt na pracę

Województwo łódzkie w 2020 roku a popyt na pracę

 
Województwo łódzkie w 2020 roku a popyt na pracę

Jak poradziła sobie polska gospodarka w pierwszym roku epidemii koronawirusa i izolacji społecznej? Główny Urząd Statystyczny przygotował raporty na temat popytu na pracę, a także warunków wykonywania obowiązków zawodowych w poszczególnych województwach w 2020 r. Przyjrzyjmy się zatem danym statystycznym dotyczącym rynku zatrudnienia w województwie łódzkim.

 

Sprawdź także: warunki pracy w województwie świętokrzyskim w 2020 roku.

 

Pracujący w województwie łódzkim w 2020 roku

 

Pod koniec 2020 r. w jednostkach gospodarczych, które przebadał GUS, pracowało łącznie 767,5 tys. osób, czyli o 6,2% mniej niż w 2019 r., gdy liczba pracujących wyniosła 818,1 tys. osób.

 

-wielkość jednostek

Najwięcej osób zatrudniały duże jednostki (czyli wg przyjętego kryterium tworzące co najmniej 50 miejsc pracy). Zatrudnienie znalazło w nich 57,5% wszystkich pracujących.


Z kolei w średnich firmach (o wielkości kadry rzędu 10-49 pracowników) zatrudnionych było 26,0% ogółu pracujących. W małych podmiotach (0-9 pracowników) posadę miało 16,5% wszystkich zatrudnionych.

 

-sektor własności

W Łódzkiem, podobnie jak w całym kraju, dominuje sektor prywatny. W 2020 r. zatrudnionych w nich było 595,2 osób. W sektorze publicznym pracowały z kolei 172,3 tys. osób.

 

W raporcie czytamy:

 

Najwięcej osób pracowało w jednostkach prowadzących działalność w zakresie:

  • przetwórstwa przemysłowego (25,6% ogólnej liczby pracujących i 64,7% pracujących w jednostkach dużych),
  • handlu; naprawach pojazdów samochodowych (22,2% ogólnej liczby pracujących i 50,5% pracujących w jednostkach dużych),
  • edukacji (9,9% ogólnej liczby pracujących i 53,7% pracujących w jednostkach dużych).

 

Wolne miejsca pracy

 

Spośród 42 tys. przebadanych przez GUS pod tym kątem jednostek, pod koniec 2020 r. tylko 1,5 tys. w woj. łódzkim oświadczyło, że ma wolne miejsca pracy. Liczba wolnych stanowisk w tych zakładach łącznie wyniosła 5,9 tys.

 

-sekcja PKD

Gdzie zatem dostępna była praca w Łodzi i innych miastach województwa? Zgodnie z raportem GUS najwięcej wolnych stanowisk zanotowano w:

  • zakładach przetwórstwa przemysłowego – 42,7% wszystkich nieobsadzonych miejsc pracy,
  • handlu / naprawie pojazdów samochodowych – 14,2%,
  • opiece zdrowotnej i pomocy społecznej – 8,0%.

 

-sektor własności

W prywatnych podmiotach znajdowało się około 5 tys. wolnych stanowisk, a około 900 w jednostkach budżetowych.

 

-grupy zawodowe

Wolne posady przeznaczone były głównie dla:

  • robotników przemysłowych i rzemieślników (30,9% wszystkich wolnych miejsc pracy),
  • specjalistów (17,1%),
  • operatorów i monterów maszyn i urządzeń (14,1%),
  • pracowników usług i sprzedawców (11,8%).

 

Nowo utworzone i zlikwidowane miejsca pracy

 

W 2020 r. w Łódzkiem utworzono 29,3 tys. nowych miejsc pracy, a więc aż o 46,3% mniej niż w 2019 r.

Jednocześnie w roku badania zlikwidowano 20,7 tys. stanowisk, czyli o 11,1 % więcej niż
przed rokiem.

 

-sekcja PKD

Najwięcej nowo utworzonych miejsc pracy – ponad 10 tys. – powstało w zakładach przetwórstwa przemysłowego. Na drugim miejscu znajdował się handel i naprawa pojazdów – ponad 6 tys. nowych stanowisk, na trzecim administracja i działalność wspierająca (nieco ponad 2 tys.), na czwartym budownictwo (około 2 tys. nowych miejsc pracy).

 

Jeśli chodzi z kolei o likwidowane stanowiska, w raporcie GUS czytamy:

 

Najwięcej miejsc zredukowano w podmiotach prowadzących działalność w zakresie:

  • przetwórstwa przemysłowego – 5,0 tys.,
  • handlu; naprawy pojazdów samochodowych – 3,2 tys.,
  • administrowania i działalności wspierającej – 2,5 tys.,
  • budownictwa – 2,4 tys.,
  • transportu i gospodarki magazynowej – 1,8 tys.,
  • zakwaterowania i gastronomi – 1,5 tys.,
  • edukacji – 1,5 tys.

 

Wpływ epidemii na rynek pracy w województwie łódzkim w 2020 roku

 

Obostrzenia gospodarcze wprowadzone w 2020 r. miały znaczący wpływ na działalność łódzkich firm, a także warunki pracy zatrudnionych w nich osób. W sytuacji epidemicznej rozpowszechniła się między innymi praca zdalna, umożliwiająca przestrzeganie dystasu społecznego, pracę podczas kwarantanny itp.

 

-praca zdalna według sektorów

Zgodnie z wynikami badania „Popyt na pracę” w województwie łódzkim 7,2% wszystkich pracujących pod koniec 2020 r. wykonywało obowiązki służbowe zdalnie. W II i IV kwartale 2020 r. pracę zdalną częściej wykonywały osoby zatrudnione w sektorze publicznym, z kolei w III kwartale – pracownicy firm prywatnych.

 

-struktura pracujących według wielkości jednostki w 2020 r.

W dużych zakładach pracy pod koniec 2020 r. pracę zdalną wykonywało 8,4%. W średniej wielkości jednostkach z kolei – 7,3%, a w małych podmiotach – 4,1%.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Account Manager

    Legal House Poland sp z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Opis stanowiska: sprzedaż usług oraz pozyskiwanie nowych klientów; organizacja kampanii reklamowych; przygotowywanie ofert; udział w spotkaniach handlowych wsparcie w tworzeniu materiałów reklamowych;
  • Przedstawiciel Regionalny

    Vetlab Sp. z o.o.   Katowice    praca mobilna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Obszar pracy obejmuje województwa: śląskie i małopolskie. Twoje zadania: Budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z klientami; Prezentowanie innowacyjnych rozwiązań i produktów medycznych, przeprowadzanie szkoleń produktowych dla personelu medycznego. Realizacja celów...
  • Lider Działu Prefabrykacji i Montażu

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Obowiązki: Nadzór nad procesami prefabrykacji, montażem oraz terminową realizacją prac wyposażeniowych; Zarządzanie dokumentacją technologiczną i techniczną; Planowanie i koordynacja pracy zespołu; Podejmowanie decyzji dotyczących organizacji pracy; Kontrola jakości prac; Współpraca...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius   Myślenice    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi oraz dializowanymi otrzewnowo, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju.​
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius   Oświęcim    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi oraz dializowanymi otrzewnowo, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju.​
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius   Pabianice    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi oraz dializowanymi otrzewnowo, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju.​

Najnowsze artykuły

Kasowy PIT – co to, od kiedy?

Kasowy PIT – co to, od kiedy?

Nowelizacja ustawy o PIT z dnia 27 września 2024 roku wprowadza zmiany w systemie podatkowym korzystne dla przedsiębiorców, którzy dotąd borykali się z problemem nieuregulowanych faktur, od których mimo wszystko należało odprowadzać podatek. W określonych przypadkach metoda memoriałowa może zostać zastąpiona przez kasowy PIT dla przedsiębiorców. Jak to wygląda w praktyce?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święta, święta i po świętach, a jak wiemy, powrót do codzienności po długim urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

– Praca przyszłości będzie hybrydowa, zdalna lub oparta na projektach, a efektywność będzie mierzona nie tylko wynikami, ale i zdolnością współpracy i adaptacji. Nie oznacza to jednak, że technologia całkiem zdominuje rynek pracy. Przeciwnie, to właśnie ludzka kreatywność i empatia będą wyróżniać pracowników w dobie automatyzacji – przewiduje specjalistka ds. rekrutacji Agnieszka Ciećwierz.

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

O zarobkach często nie mówi się nawet bliskim, a zgodnie z prawem UE płace w Polsce mają wkrótce być powszechnie znane. – Nawet pracownicy, którzy są przekonani, że to właściwa droga, nadal bardzo mocno sygnalizują obawę, że jawność wynagrodzeń będzie powodować konflikty – zauważa Mateusz Żydek. Ekspert rynku pracy z Randstad Polska wyjaśnia, jak jawność płac może wyglądać w praktyce.

Urlop uzupełniający – podstawowe informacje

Urlop uzupełniający – podstawowe informacje

Co powiesz na 6 dodatkowych dni urlopu? Mało kto wie, że w pewnych przypadkach pracownikowi przysługuje urlop uzupełniający, którego pracodawca nie może odmówić. Sprawdź, kto i kiedy nabywa prawo do urlopu uzupełniającego, jaki jest jego wymiar oraz co powinno znaleźć się na wniosku o tego typu wolne w pracy.

Trzynasta emerytura – dla kogo? Kiedy? Wysokość

Trzynasta emerytura – dla kogo? Kiedy? Wysokość

Trzynasta emerytura jest dodatkowym świadczeniem pieniężnym wypłacanym raz w roku emerytom i rencistom. Od kilku lat stanowi ważny element wsparcia finansowego dla seniorów. Co istotne, nie wymaga składania żadnych wniosków, a jest przyznawana automatycznie. Wyjaśniamy, kto ma prawo do świadczenia, na jakich zasadach jest wypłacana trzynasta emerytura oraz ile wynosi w 2025 roku.