Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Województwo łódzkie w 2020 roku a popyt na pracę

Województwo łódzkie w 2020 roku a popyt na pracę

 
Województwo łódzkie w 2020 roku a popyt na pracę

Jak poradziła sobie polska gospodarka w pierwszym roku epidemii koronawirusa i izolacji społecznej? Główny Urząd Statystyczny przygotował raporty na temat popytu na pracę, a także warunków wykonywania obowiązków zawodowych w poszczególnych województwach w 2020 r. Przyjrzyjmy się zatem danym statystycznym dotyczącym rynku zatrudnienia w województwie łódzkim.

 

Sprawdź także: warunki pracy w województwie świętokrzyskim w 2020 roku.

 

Pracujący w województwie łódzkim w 2020 roku

 

Pod koniec 2020 r. w jednostkach gospodarczych, które przebadał GUS, pracowało łącznie 767,5 tys. osób, czyli o 6,2% mniej niż w 2019 r., gdy liczba pracujących wyniosła 818,1 tys. osób.

 

-wielkość jednostek

Najwięcej osób zatrudniały duże jednostki (czyli wg przyjętego kryterium tworzące co najmniej 50 miejsc pracy). Zatrudnienie znalazło w nich 57,5% wszystkich pracujących.


Z kolei w średnich firmach (o wielkości kadry rzędu 10-49 pracowników) zatrudnionych było 26,0% ogółu pracujących. W małych podmiotach (0-9 pracowników) posadę miało 16,5% wszystkich zatrudnionych.

 

-sektor własności

W Łódzkiem, podobnie jak w całym kraju, dominuje sektor prywatny. W 2020 r. zatrudnionych w nich było 595,2 osób. W sektorze publicznym pracowały z kolei 172,3 tys. osób.

 

W raporcie czytamy:

 

Najwięcej osób pracowało w jednostkach prowadzących działalność w zakresie:

  • przetwórstwa przemysłowego (25,6% ogólnej liczby pracujących i 64,7% pracujących w jednostkach dużych),
  • handlu; naprawach pojazdów samochodowych (22,2% ogólnej liczby pracujących i 50,5% pracujących w jednostkach dużych),
  • edukacji (9,9% ogólnej liczby pracujących i 53,7% pracujących w jednostkach dużych).

 

Wolne miejsca pracy

 

Spośród 42 tys. przebadanych przez GUS pod tym kątem jednostek, pod koniec 2020 r. tylko 1,5 tys. w woj. łódzkim oświadczyło, że ma wolne miejsca pracy. Liczba wolnych stanowisk w tych zakładach łącznie wyniosła 5,9 tys.

 

-sekcja PKD

Gdzie zatem dostępna była praca w Łodzi i innych miastach województwa? Zgodnie z raportem GUS najwięcej wolnych stanowisk zanotowano w:

  • zakładach przetwórstwa przemysłowego – 42,7% wszystkich nieobsadzonych miejsc pracy,
  • handlu / naprawie pojazdów samochodowych – 14,2%,
  • opiece zdrowotnej i pomocy społecznej – 8,0%.

 

-sektor własności

W prywatnych podmiotach znajdowało się około 5 tys. wolnych stanowisk, a około 900 w jednostkach budżetowych.

 

-grupy zawodowe

Wolne posady przeznaczone były głównie dla:

  • robotników przemysłowych i rzemieślników (30,9% wszystkich wolnych miejsc pracy),
  • specjalistów (17,1%),
  • operatorów i monterów maszyn i urządzeń (14,1%),
  • pracowników usług i sprzedawców (11,8%).

 

Nowo utworzone i zlikwidowane miejsca pracy

 

W 2020 r. w Łódzkiem utworzono 29,3 tys. nowych miejsc pracy, a więc aż o 46,3% mniej niż w 2019 r.

Jednocześnie w roku badania zlikwidowano 20,7 tys. stanowisk, czyli o 11,1 % więcej niż
przed rokiem.

 

-sekcja PKD

Najwięcej nowo utworzonych miejsc pracy – ponad 10 tys. – powstało w zakładach przetwórstwa przemysłowego. Na drugim miejscu znajdował się handel i naprawa pojazdów – ponad 6 tys. nowych stanowisk, na trzecim administracja i działalność wspierająca (nieco ponad 2 tys.), na czwartym budownictwo (około 2 tys. nowych miejsc pracy).

 

Jeśli chodzi z kolei o likwidowane stanowiska, w raporcie GUS czytamy:

 

Najwięcej miejsc zredukowano w podmiotach prowadzących działalność w zakresie:

  • przetwórstwa przemysłowego – 5,0 tys.,
  • handlu; naprawy pojazdów samochodowych – 3,2 tys.,
  • administrowania i działalności wspierającej – 2,5 tys.,
  • budownictwa – 2,4 tys.,
  • transportu i gospodarki magazynowej – 1,8 tys.,
  • zakwaterowania i gastronomi – 1,5 tys.,
  • edukacji – 1,5 tys.

 

Wpływ epidemii na rynek pracy w województwie łódzkim w 2020 roku

 

Obostrzenia gospodarcze wprowadzone w 2020 r. miały znaczący wpływ na działalność łódzkich firm, a także warunki pracy zatrudnionych w nich osób. W sytuacji epidemicznej rozpowszechniła się między innymi praca zdalna, umożliwiająca przestrzeganie dystasu społecznego, pracę podczas kwarantanny itp.

 

-praca zdalna według sektorów

Zgodnie z wynikami badania „Popyt na pracę” w województwie łódzkim 7,2% wszystkich pracujących pod koniec 2020 r. wykonywało obowiązki służbowe zdalnie. W II i IV kwartale 2020 r. pracę zdalną częściej wykonywały osoby zatrudnione w sektorze publicznym, z kolei w III kwartale – pracownicy firm prywatnych.

 

-struktura pracujących według wielkości jednostki w 2020 r.

W dużych zakładach pracy pod koniec 2020 r. pracę zdalną wykonywało 8,4%. W średniej wielkości jednostkach z kolei – 7,3%, a w małych podmiotach – 4,1%.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierownik Robót Tunelowych - Operator Tarczy TBM

    GULERMAK Agir Sanayi Insaat ve Taahhut A.S. Oddział w Polsce   Warszawa, Bemowo      za 3 dni wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    17 godz.
    Obowiązki: Prace przy tworzeniu tuneli metra za pomocą urządzenia TBM w Warszawie, Nadzorowanie bieżących robót tunelowych, Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i procedur bdziałowych, Realizacja planu prac zgodnie z terminarzem, Zapewnienie bezpieczeństwa i koordynacja pracy zespołu,...
  • Magazynier

    Flexcraft Polska Sp. z o.o.   Holandia, Ede   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę tymczasową  tymczasowa/dodatkowa  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Obowiązki: zbieranie zamówień za pomocą skanera ręcznego; kompletowanie zamówień do wysyłki; przyjmowanie reklamacji; Wymagania: znajomość języka angielskiego (komunikatywna) gotowość do pracy w systemie zmianowym; chęć nawiązania współpracy na dłuższy okres – co najmniej 3...
  • LINKTIS Sp. z o.o.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat
    18 godz.
    Opis stanowiska: Stawiamy na pracę stacjonarną (nasze biura znajdują się w Warszawie, Poznaniu, Gdyni oraz we Wrocławiu). Aktywne pozyskiwanie klientów i możliwość współpracy z obecnymi klientami firmy. Kompleksowa aranżacja procesów spedycyjnych. Współpraca z agencjami celnymi i...
  • Pracownik działu zakupów

    Balcerzak Sp. z o.o.   Wróblów    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Zakres obowiązków: Poszukiwanie nowych źródeł zaopatrzenia dla firmy oraz zapewnienie optymalnych warunków współpracy handlowej z dostawcami; Monitorowanie i analiza danych rynkowych dotyczących dostawców oraz surowców; Negocjowanie cen i warunków dostaw; Dokonywanie zakupów na potrzeby...
  • Specjalista ds. kontroli jakości

    Vetlab Sp. z o.o.   Warszawa, al.Krakowska 110/114    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Opis stanowiska: Laboratorium weterynaryjne Vetlab poszukuje doświadczonego Specjalisty ds. kontroli jakości, który dołączy do naszego zespołu. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zapewnienie najwyższych standardów jakości w naszych procesach laboratoryjnych. Zakres...
  • Krawiec / Krawcowa - Pracownik szwalni

    Estella Sp. z o.o.   Polkowice    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    21 godz.
    Obowiązki: szycie pościeli na maszynach;

Najnowsze artykuły

Równość to nie odebranie czegoś mężczyznom! Olga Kozierowska o feminizmie w pracy

Równość to nie odebranie czegoś mężczyznom! Olga Kozierowska o feminizmie w pracy

– Cechy takie jak ambicja czy asertywność, które u mężczyzn są cenione, u kobiet potrafią budzić niechęć. Przypisuje się też liderkom stereotypowo męskie cechy, aby uzasadnić ich wysoką pozycję w organizacji – komentuje Olga Kozierowska, prezeska Fundacji WłączeniPlus i twórczyni Sukcesu Pisanego Szminką. W wywiadzie dla Praca.pl ekspertka wyjaśnia, co współcześnie oznacza feminizm w pracy.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy to jeden z najbardziej perspektywicznych zawodów dla absolwentów techników i szkół branżowych o profilach związanych z mechaniką. Żeby zdobyć tę pracę, trzeba uzyskać dodatkową licencję na obsługę techniczną statku powietrznego, wystawianą przez Urząd Lotnictwa Cywilnego. Sprawdź, jak ją zdobyć, a także w jakich samolotach możesz specjalizować się jako mechanik lotniczy!

Stress interview – co to jest? Czy miałeś najgorszą rozmowę o pracę w życiu?

Stress interview – co to jest? Czy miałeś najgorszą rozmowę o pracę w życiu?

Rozmowa o pracę zaczyna się zwyczajnie, ale po chwili rekruter zaczyna być opryskliwy i Cię prowokuje. Spotkanie zmienia się w najgorszą rekrutację w życiu. Masz takie doświadczenia? Być może zastosowano na Tobie technikę stress interview. Jak jej sprostać? – Im lepiej znasz siebie, tym lepiej przygotujesz się do czekającej Cię rozmowy – tłumaczy psycholog biznesu Agnieszka Zacher-Łanowska.

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

– Czy nie mamy tak, że jak nie umiemy czegoś na 200%, to rezygnujemy? Boimy się, że nie podołamy? Pamiętajmy, że nie liczy się płeć, ale nasze kompetencje. Nie dajmy sobie wmówić, że jesteśmy w czymś gorsze! – mówi specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz. W Światowym Dniu Przedsiębiorczości Kobiet przypomina, w czym kobiety są świetne oraz wyjaśnia, jak być jeszcze lepszą liderką w biznesie.