Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Własna firma: szkoła nauki jazdy

Własna firma: szkoła nauki jazdy

 
Własna firma: szkoła nauki jazdy

Możesz być pewien, że na usługi szkół jazdy popyt nigdy nie przeminie – prawo jazdy przecież chce mieć niemal każdy. Konkurencja na rynku jest jest jednak duży szczególnie w większych miejscowościach. Ponadto taki ośrodek musi spełniać określone wymagania ustawowe. A zatem jak otworzyć własną szkołę nauki jazdy? Oto kilka przydatnych wskazówek na start.

 

Szkoła jazdy: kto może otworzyć?

 

Na początek zupełnie podstawowe informacje. Ośrodek szkoleniowy kierowców, OSK, zwany potocznie szkołą nauki jazdy, to miejsce, w którym każda chętna, dopuszczona do tego prawnie (a więc pełnoletnia, kwalifikująca się zdrowotnie) osoba odbywa kurs prawa jazdy – teoretyczny i praktyczny, a następnie podchodzi do egzaminów i zdobywa uprawnienia, czy jak mówimy – prawo jazdy. Kategorie tegoż są oczywiście różne i ośrodek powinien umożliwić kursantom naukę jazdy samochodem osobowym, ciężarowym, autobusem, ale też dać możliwość wyrobienia prawa jazdy na motocykl.

 

Polskie prawo reguluje to, kto może zostać zarówno instruktorem, jak i egzaminatorem. Wyczerpujące informacje na ten temat udostępnia Ministerstwo Infrastruktury. Przykładowo, instruktorem może być pełnoletnia osoba z wykształceniem co najmniej średnim, która przynajmniej od 3 lat posiada prawo jazdy kat. B oraz co najmniej od roku prawo jazdy kategorii odpowiedniej do prowadzonych przez nią zajęć. Taka osoba musi także uzyskać orzeczenia lekarskie i psychologiczne, nie być karana prawomocnym wyrokiem (za określone typy przestępstw). Wymagane jest ukończenie kursu na instruktora, zdanie odpowiedniego egzaminu i uzyskanie wpisu do ewidencji instruktorów techniki jazdy.

 

Sprawdź, jak zostać instruktorem nauki jazdy

 

Osoba chcąca założyć ośrodek szkolenia kierowców musi mieć uprawnienia instruktora lub zatrudnić certyfikowanego instruktora.

 

Należy zaznaczyć, że szkoła jazdy to działalność regulowana – każda tego typu jednostka musi zostać wpisana do prowadzonego przez starostę powiatowego Rejestru ośrodków szkolenia kierowców. Do wniosku o rejestrację trzeba dołączyć dowód uiszczenia opłaty za wpis w wysokości 500 zł.

 

Zgodnie z informacją podaną w rządowym Serwisie informacyjno-usługowy dla przedsiębiorcy osoba, która chce zrealizować pomysł na własny biznes musi:

 

  • prowadzić działalność gospodarczą (być przedsiębiorcą),
  • nie być karana prawomocnym wyrokiem za określone przestępstwa (m.in. za przestępstwo w celu osiągnięcia korzyści majątkowych),
  • być instruktorem nauki jazdy / zatrudnić instruktorów,
  • posiadać / wynajmować / dzierżawić i mieć dokument poświadczający tytuł prawny na okres działania OKS do infrastruktury przystosowanej do działalności szkoły (salę wykładową, pomieszczenie biurowe, plac do zajęć praktycznych), a także floty pojazdów do nauki,
  • dysponować materiałami szkoleniowymi, zbiorami zawierającymi przepisy ruchu drogowego.

 

Jak założyć własną szkołę nauki jazdy?

 

Przepisy określają zarówno wielkość i wyposażenie sali, pomieszczenia biurowego, jak i to, jak ma wyglądać plac manewrowy. Sala wykładowa powinna mieć wielkość co najmniej 25 metrów kwadratowych, być oświetlona, ogrzewana, zapewniać dostęp do świeżego powietrza. Musi być też oddzielona od innych pomieszczeń. W sali powinny znajdować się pomoce dydaktyczne, w tym tablica do pisania, komputery z oprogramowaniem do nauki itp. Pomieszczenie powinno mieścić co najmniej 10 osób, a jeśli jest przeznaczone dla powyżej 20 osób – powinno być większe o 1 metr kwadratowy na każdą kolejną osobę.

 

Z kolei plac manewrowy musi mieć powierzchnię z asfaltu, betonu lub kostki brukowej. Powinien być niedostępny dla pojazdów innych niż szkoleniowe. Niezbędne jest właściwe oznakowanie placu, pozwalające na ćwiczenie poszczególnych manewrów. Co więcej, jeśli na placu będą prowadzone kursy prawa jazdy na tramwaj – musi mieć sieć trakcyjną i umożliwiać przejazd tramwaju na odcinku co najmniej 100 metrów.

 

Szkoła jazdy: jak zrobić reklamę firmy?

 

Spełniająca wymogi prawne infrastruktura to nie wszystko. Szkołę nauki jazdy trzeba także dobrze zareklamować. Ośrodki prowadzą szkolenia na terenie powiatu, w którym się znajdują, ewentualnie w sąsiednim powiecie – dlatego reklama powinna być skierowana do odbiorców lokalnych. Warto stworzyć stronę w sieci z podstawowymi informacjami, danymi kontaktowymi, najlepiej też z atrakcyjnymi zdjęciami. Profesjonalna witryna zachęci kandydatów, przekona ich, że mają do czynienia z rzetelną placówką. Co więcej, dobrze jest promować biznes w mediach społecznościowych. Nie zaszkodzi reklama w lokalnej prasie i tradycyjne ulotki bądź plakaty.

 

Pamiętaj, że osoby chcące skorzystać z usługi OSK wybiorą szkołę, która wzbudza ich zaufanie. W reklamie podkreślaj więc profesjonalizm, dorobek instruktorów itp.

 

Własna szkoła jazdy: jak wyliczyć zysk firmy?

 

Założenie ośrodka szkoleniowego jest kosztowne, dlatego koniecznie sporządź dobry biznesplan, uwzględniający wydatki:

 

  • na zakup / dzierżawę / wynajem gruntów i pomieszczeń oraz ich przystosowanie do celów szkoleniowych,
  • nabycie pojazdów,
  • nabycie sprzętu komputerowego, pomocy dydaktycznych, sprzętu biurowego, oznakowania, środków do dezynfekcji i innych środków czystości,
  • zatrudnienie instruktorów,
  • opłaty urzędowe,
  • stałe opłaty za media,
  • reklamę.

 

Zyski szkoły mogą być spore – ceny za kursy oraz egzaminy stale rosną. Przykładowo, w 2022 r. kurs na prawo jazdy kat. B kosztuje minimum około 2000-2500 zł, w zależności od lokalizacji szkoły. 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Prawnik / Prawniczka

    Legal House Poland sp z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Zakres obowiązków na tym stanowisku: Prowadzenie postępowań sądowych i sporów na rzecz klientów kancelarii, w szczególności: przygotowywanie pozwów, odpowiedzi na pozew, apelacji oraz innych pism procesowych, reprezentacja klientów przed sądami powszechnymi i organami administracji,...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Opis stanowiska Prowadzenie zabiegów hemodializy, Opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, Wprowadzanie danych do elektronicznej dokumentacji medycznej.
  • Specjalista / Specjalistka ds. systemów kadrowo-płacowych

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca zdalna / hybrydowa
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Opis stanowiska: konfiguracja, parametryzacja i integracja systemów HR (enova365, SAP SuccessFactors), przygotowywanie i walidacja danych w procesach migracji między systemami, testowanie poprawności migracji i weryfikacja spójności danych, wsparcie użytkowników w codziennej pracy z systemami...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?