Praca.pl Poradniki Rynek pracy
W październiku bezrobocie najniższe od 7 lat

W październiku bezrobocie najniższe od 7 lat

 
W październiku bezrobocie najniższe od 7 lat

Na rynku pracy cały czas obserwujemy spadek bezrobocia. Jak wynika z szacunków Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, w październiku wyniosło ono 9,6%., czyli najmniej od 2008 roku.


Sytuacja systematycznie ulega poprawie mimo, że zakończył się już okres letni i związany z nim większy popyt na pracowników w branżach oferujących prace sezonowe. Bezrobocie na poziomie 9,6% to o 0,1 pkt. proc. mniej niż we wrześniu oraz 1,7 pkt. proc mniej niż przed rokiem.


W 7 na 16 województw wskaźnik bezrobocia utrzymywał się na poziomie jednocyfrowym. Liderami pod tym względem są: woj. wielkopolskie (6,1%) oraz śląskie (8,1%). Najtrudniejsza sytuacja panuje natomiast w warmińsko-mazurskim (15,8%).

 

Stopa bezrobocia według województw

 

Województwo

Stopa bezrobocia (%)

Wielkopolskie

6,1

Śląskie

8,1

Małopolskie

8,2

Mazowieckie

8,4

Dolnośląskie

8,5

Pomorskie

8,9

Opolskie

9,6

Łódzkie

10,1

Lubuskie

10,2

Lubelskie

11,0

Podlaskie

11,5

Świętokrzyskie

12,0

Podkarpackie

12,7

Kujawsko-pomorskie

12,9

Zachodniopomorskie

12,9

Warmińsko-mazurskie

15,8

Źródło: opracowanie własne na podstawie danych MPiPS

 

W październiku stopa bezrobocia zmniejszyła się w 15 województwach, we wszystkich o 0,1-0,2 pkt. proc. Jedynie w zachodniopomorskim pozostała na tym samym poziomie co we wrześniu. Ogółem, w ciągu miesiąca ubyło ponad 21 tys. bezrobotnych, a wg stanu na dzień 31 października zarejestrowanych w urzędach pracy było 1 mln 518,3 tys. osób.
Wyniki osiągane przez nasz rynek pracy są najlepsze od czasu wybuchu kryzysu finansowego. Urzędnicy podkreślają, jak duża poprawa miała miejsce w przeciągu ostatnich miesięcy.


- Rok 2015 to okres zmniejszającej się liczby osób zarejestrowanych w urzędach pracy. Podobny poziom bezrobocia odnotowano w grudniu 2008 r., czyli prawie 7 lat temu. Październikowy wynik potwierdza stałą tendencję do poprawy na rynku pracy – powiedział Władysław Kosiniak-Kamysz, minister pracy i polityki społecznej, w oficjalnym komunikacie resortu dotyczącym danych na temat stopy bezrobocia.


Dało się jednak zauważyć pewne symptomy jesiennego „ochłodzenia” na ryku. Zmniejszyła się bowiem liczba ofert pracy zgłaszanych do urzędów przez pracodawców. W październiku było ich 111,7 tys., czyli o ponad 14 tys. mniej niż miesiąc wcześniej. Jednak w porównaniu z październikiem 2014 roku jest to i tak wynik lepszy o 13,9 tys.


Największy popyt na pracowników wyrażały firmy z mazowieckiego, dolnośląskiego oraz wielkopolskiego. W tych trzech województwach liczba ofert przekroczyła 10 tys. Najmniej aktywni byli zaś pracodawcy w świętokrzyskim i podlaskim.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Coral Travel Poland Sp. z o.o.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Poszukujemy entuzjastycznych, pozytywnie nastawionych osób lubiących podróże i różnorodność świata. Razem z nami zapewniaj ludziom wymarzone wakacje!
  • Zastępca Głównego Księgowego / Głównej Księgowej

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska Praca odbywać się będzie pod nadzorem doświadczonego Dyrektora Finansowego oraz przy wsparciu kancelarii podatkowej. Ewidencja i weryfikacja dokumentów finansowo-księgowych. Bieżąca kontrola i analiza kont księgowych. Pomoc przy sporządzaniu sprawozdań finansowych oraz...
  • Sprzedawca usług finansowych

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   6 400 - 14 000 zł brutto/mies.
    3 godz.
    Mieszkaj i pracuj na słonecznej Malcie! Poszukujemy osoby, która ma: ambicję i chęć do rozwoju w sektorze finansowym, pozytywne nastawienie do życia i do pozyskiwania nowych klientów dla naszej platformy finansowej. Twoje obowiązki będą obejmować: kontakt z klientami z rynku polskiego,...
  • Pracownik sezonowy

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG   Niemcy, Capplen (Niemcy)   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Praca sezonowa - sadzenie, zbiór warzyw od 20.08.2024r. Wymiar pracy: sezonowa umowa o pracę. Opis stanowiska: praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbiór warzyw) oraz na godziny (12,41€/godz.netto - inne prace)
  • Client Service Delivery Administrator with Norwegian

    Aon   Kraków    praca zdalna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    What the day will look like As a member of your team, you’d be responsible for providing administrative support in terms of available insurance policies by coordinating, validating, and verifying the data as well as directly contacting the Norwegian teams to deliver the best solutions available on...
  • Kierowca C / C+E

    ASMO Solutions Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   12 000 - 15 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Co oferujemy? Atrakcyjne wynagrodzenie: na rękę nawet 3700 euro Praca w renomowanych firmach Możliwość wyboru lokalizacji- posiadamy oferty pracy w całych Niemczech; Różne zestawy: wywrotka, plandeka, chłodnia, silos, cysterna, BDF, kontenery; Praca bez znajomości języka obcego: Oferty...

Najnowsze artykuły

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wynagrodzenie za urlop to nie wszystko! Pracownicy mogą również otrzymać dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, czyli popularne „wczasy pod gruszą”. Te, choć brzmią jak relikt przeszłości, nadal są powszechne w wielu firmach. Powszechnie bywają także mylone ze świadczeniem urlopowym. Czym różnią się obie formy dofinansowania i jak z nich skorzystać?

List motywacyjny – schemat i struktura

List motywacyjny – schemat i struktura

Nie jest już tak często stosowany jak niegdyś, jednak list motywacyjny pozostaje jednym z podstawowych dokumentów rekrutacyjnych i warto umieć go napisać. Co więcej, gdy o stanowisko walczą kandydaci o zbliżonych kwalifikacjach, to właśnie ciekawy list może przesądzić o sukcesie w rekrutacji. Sprawdź, co powinno znaleźć się w każdym akapicie listu motywacyjnego oraz uniknij typowych błędów.

Kłamanie w CV – co grozi za kłamstwo w CV?

Kłamanie w CV – co grozi za kłamstwo w CV?

Podczas przeglądania ogłoszeń nagle udało Ci się trafić na jedną lub kilka propozycji, które wydają się być dla Ciebie idealne. Jest tylko jedna przeszkoda. Wskazane przez pracodawców wymagania są wyższe niż Twoje kwalifikacje. Stajesz przed dylematem – czy dopuścić się kłamstwa w CV? Badania pokazują, że wiele osób w takim przypadku wybierze oszustwo, ignorując grożące za nie konsekwencje.

Praca sezonowa – definicja, podatki, umowa

Praca sezonowa – definicja, podatki, umowa

Dla jednych lato oznacza urlop i wypoczynek, dla innych to okres wzmożonej aktywności zawodowej. Wielu Polaków wykorzystuje gorące miesiace na podreperowanie domowego budżetu w ramach pracy sezonowej: przy zbiorach owoców i warzyw, żniwach, a także w obsłudze turystycznej i gastronomicznej. Zanim zatrudnisz się sezonowo, poznaj swoje prawa pracownicze oraz obowiązki podatkowe.

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji. 

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.