Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Uśmiech na twarzy, czyli dlaczego warto się uśmiechać w pracy?

Uśmiech na twarzy, czyli dlaczego warto się uśmiechać w pracy?

 
Uśmiech na twarzy, czyli dlaczego warto się uśmiechać w pracy?

Uśmiech ma ogromną moc, wpływa na nasze samopoczucie i zdrowie. Uśmiechnięty, pozytywnie nastawiony sprzedawca łatwiej przekona do zakupu klienta, dobry nastrój w biurze pozwala pracować w miłej atmosferze. Nie zawsze jednak okazywanie zadowolenia jest dobrze odbierane przez innych. Kiedy warto postawić na uśmiech w pracy, a kiedy może on być źle widziany?

 

Dlaczego warto uśmiechać się do innych w pracy?


Uśmiech na dzień dobry pomaga wprawić się w dobry humor, który łatwo udziela się innym. Miła atmosfera w pracy wzmacnia motywację i poprawia produktywność. Wyobraź sobie, że pracujesz w zespole, w którym marudzenie, narzekanie i snucie pesymistycznych scenariuszy jest codziennością. Czy nie trudno byłoby Ci się zmotywować do pracy, kiedy wszystko przedstawia się w czarnych barwach?

Ze szczerym uśmiechem na twarzy o wiele łatwiej jest załatwić wiele spraw, zbudować bliższą relację z klientem czy ze współpracownikami. Uśmiech świadczy o otwartości, chęci nawiązania kontaktu, porozumienia się. Sprawia też, że jesteśmy odbierani jako osoby pewne siebie i godne zaufania. Ludzie jednak szybko zauważają, gdy uśmiech jest nieszczery i wymuszony. W takich momentach przynosi zupełnie odmienny rezultat.

 

Uśmiech w pracy – kiedy może być źle odbierany?


Każdego dnia w pracy uczestniczymy w przeróżnych sytuacjach i… uśmiechamy się! Nawet wtedy, kiedy nie jest nam do śmiechu. Żenujący żart szefa, stresująca rozmowa kwalifikacyjna, small talk w windzie z nielubianym kolegą, chcąc nie chcąc, sprawiają, że staramy się okazać naszą aprobatę.

Nerwowy, wymuszony uśmiech albo ciągłe uśmiechanie się do innych, poruszanie wyłącznie lekkich tematów i unikanie poważnych rozmów mają wpływ na to, jak odbierają nas ludzie. Nie chodzi bynajmniej o to, aby ciągle mieć na twarzy grymas niezadowolenia, ale aby nie próbować pokazywać naszego dobrego nastroju na siłę.

Osoby, które ciągle się uśmiechają, mogą wydawać się bardzo naiwne, dziecinne, niepoważne, a tym samym niegodne zaufania. Trudniej opowiedzieć o swoim problemie komuś, kto obraca wszystko w żart i ze wszystkiego się cieszy.

Kolejna kwestia to śmianie się w sytuacjach stresowych, Wiele osób ma tendencję do żartowania i nerwowego uśmiechania się w trudnych momentach. Takie zachowanie może wprawić drugą osobę w konsternację.

Warto też pamiętać o tym, że sztuczny uśmiech kosztuje nas wiele energii, obniża nastrój. Starając się za wszelką cenę pokazać nasze szczęście i zadowolenie, jeśli tak naprawdę go nie ma, wykonujemy ogromny wysiłek.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Inżynier R&D

    HSV Polska Sp. z o.o.   Łódź    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Twoje zadania: Przygotowywanie i realizacja w programie CAD (Catia/NX) procesów konstruktorskich/ projektowych; związanych z nowymi lub modernizowanymi prototypami z polipropylenu ekspandowanego (EPP) i polistyrenu ekspandowanego (EPS); Prowadzenie rozmów z dostawcami narzędzi (formy) na polu...
  • Specjalista ds. Kadr i Płac

    Vetlab Sp. z o.o.   Katowice, ul. Żeliwna 36    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Do Twoich zadań należeć będzie: kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników, tj.: akta osobowe, umowy zlecenia, ewidencja czasu pracy, naliczanie wynagrodzeń, nadzorowanie przestrzegania przepisów prawa pracy oraz aktualizowanie dokumentacji kadrowej, weryfikowanie czasu i planów pracy...
  • Kierownik Działu Nadziewarek

    Balcerzak Sp. z o.o.   Wróblów    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Zakres obowiązków: Kierowanie działem produkcji (Nadziewarek) Prowadzenie stałej analizy i optymalizacji procesów w powierzonym dziale; Nadzór nad przestrzeganiem zgodności receptur, wskaźników oraz procesów produkcyjnych; Kierowanie, planowanie i organizacja pracy podległych...
  • Młodszy mikrobiolog - laboratorium weterynaryjne

    Vetlab Sp. z o.o.   Wrocław, Wodzisławska 6    praca stacjonarna
    specjalista mid / junior  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Zakres obowiązków: wykonywanie analiz mikrobiologicznych (posiewy, identyfikacja, antybiogramy), konsultowanie wyników badań, prowadzenie dokumentacji.
  • Specjalista ds. Marketingu

    Vetlab Sp. z o.o.   Katowice, ul. Żeliwna 36    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Zakres obowiązków: Tworzenie i realizacja strategii marketingowych B2B, która wyróżni Vetlab na rynku. Tworzenie treści marketingowych (teksty, grafiki, prezentacje) i dbanie o ich spójność z wizerunkiem marki. Organizacja i udział w kongresach, targach i wydarzeniach branżowych, zarówno...
  • Inżynier budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami , podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.

Najnowsze artykuły

Czarny Piątek w Polsce, czyli jak wygląda Black Friday oczami pracownika?

Czarny Piątek w Polsce, czyli jak wygląda Black Friday oczami pracownika?

Nadchodzi długo wyczekiwany przez wielu Czarny Piątek, czyli dzień przedświątecznych obniżek cen. Dla klientów to szansa na złapanie wyjątkowych okazji, dla firm zysk, ale i ogromne wyzwanie logistyczne. Kto najbardziej korzysta na Black Friday? Czy robienie zakupów tego dnia faktycznie się opłaca? Podpowiadamy, jak przetrwać Czarny Piątek i z perspektywy konsumenta, i pracownika sklepu.

Równość to nie odebranie czegoś mężczyznom! Olga Kozierowska o feminizmie w pracy

Równość to nie odebranie czegoś mężczyznom! Olga Kozierowska o feminizmie w pracy

– Cechy takie jak ambicja czy asertywność, które u mężczyzn są cenione, u kobiet potrafią budzić niechęć. Przypisuje się też liderkom stereotypowo męskie cechy, aby uzasadnić ich wysoką pozycję w organizacji – komentuje Olga Kozierowska, prezeska Fundacji WłączeniPlus i twórczyni Sukcesu Pisanego Szminką. W wywiadzie dla Praca.pl ekspertka wyjaśnia, co współcześnie oznacza feminizm w pracy.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy to jeden z najbardziej perspektywicznych zawodów dla absolwentów techników i szkół branżowych o profilach związanych z mechaniką. Żeby zdobyć tę pracę, trzeba uzyskać dodatkową licencję na obsługę techniczną statku powietrznego, wystawianą przez Urząd Lotnictwa Cywilnego. Sprawdź, jak ją zdobyć, a także w jakich samolotach możesz specjalizować się jako mechanik lotniczy!

Stress interview – co to jest? Czy miałeś najgorszą rozmowę o pracę w życiu?

Stress interview – co to jest? Czy miałeś najgorszą rozmowę o pracę w życiu?

Rozmowa o pracę zaczyna się zwyczajnie, ale po chwili rekruter zaczyna być opryskliwy i Cię prowokuje. Spotkanie zmienia się w najgorszą rekrutację w życiu. Masz takie doświadczenia? Być może zastosowano na Tobie technikę stress interview. Jak jej sprostać? – Im lepiej znasz siebie, tym lepiej przygotujesz się do czekającej Cię rozmowy – tłumaczy psycholog biznesu Agnieszka Zacher-Łanowska.

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.