Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Ulga podatkowa – podstawowe informacje

Ulga podatkowa – podstawowe informacje

 
Ulga podatkowa – podstawowe informacje

Choć temat podatków dla większości z nas jest dość kłopotliwy i nie zagłębiamy się w niego zbyt mocno, warto poznać zarówno swoje obowiązki, jak i przywileje związane z odprowadzaniem należnych państwu kwot. Jednym z tych drugich jest ulga podatkowa.

 

Ulga podatkowa – co to jest?

 

Podatki mają charakter ogólny. Dotyczą wszystkich obywateli, są przymusowe i bezzwrotne. Ulgi i zwolnienia podatkowe to wszelkie odliczenia i zmniejszenia, których zastosowanie powoduje obniżenie albo kwoty podstawy opodatkowania, albo wysokości samego podatku. Są niejako przywilejem podatnika. Można je też traktować jako swego rodzaju narzędzie motywacyjne do określonych działań obywateli, do zachowań pożądanych przez ustawodawcę.

 

Odpis od podatku – czego dotyczy?


Lista ulg i odliczeń od podatku dochodowego jest dość długa. Można je podzielić na 12 kategorii (za portalem www.podatki.gov.pl).

1. Ulga na dziecko – mogą z niej skorzystać rodzice, opiekunowie i rodzice zastępczy, którzy faktycznie pełnią władzę rodzicielską. Ulga przysługuje na każde dziecko przed ukończeniem 18 roku życia, na każde niepełnosprawne dziecko, które otrzymuje zasiłek (dodatek) pielęgnacyjny lub rentę socjalną, a także na każde dziecko do 25. roku życia (jeśli się uczy i jego dochód nie przekracza 3 089 zł, nie wliczając renty rodzinnej).

2. Odliczeniom podlegają też składki na ubezpieczenia zarówno zdrowotne, jak i społeczne (krajowe, ale też zagraniczne w przypadku obu z nich).

3. Ulga rehabilitacyjna – przeznaczona dla osób niepełnosprawnych i tych, które mają na swoim utrzymaniu osobę niepełnosprawną. Ulga rekompensuje wydatki związane z rehabilitacją i ułatwieniem wykonywania czynności życiowych. Co dokładnie podlegać może odliczeniom, określa ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Wydatki dzielą się na nielimitowane (np. adaptacja i wyposażenie mieszkań stosownie do potrzeb wynikających z niepełnosprawności, koszt turnusu rehabilitacyjnego, sprzętów i urządzeń ułatwiających funkcjonowanie czy wydatki na przystosowanie pojazdów do potrzeb niepełnosprawnego) oraz limitowane (m.in. na leki czy utrzymanie psa asystującego). Wydatki nielimitowane podlegają odliczeniu w całości, natomiast limitowane mają górny lub dolny limit.

4. Ulga podatkowa za internet – w jej przypadku odliczyć można całą poniesioną kwotę, ale nie więcej niż 760 zł w jednym roku podatkowym. Co ważne, ten przywilej przysługuje jedynie w dwóch kolejno po sobie następujących latach podatkowych i tylko jeśli dana osoba wcześniej nie korzystała z ulgi.

5. Wpłaty na indywidualne konto zabezpieczenia emerytalnego (IKZE) w roku podatkowym – w ich przypadku odlicza się „kwotę faktycznie poniesionego wydatku, nie wyższą niż kwota odpowiadająca 1,2-krotności przeciętnego prognozowanego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok określonego w ustawie budżetowej lub ustawie o prowizorium budżetowym (lub w ich projektach, jeżeli odpowiednie ustawy nie zostały uchwalone)” (za: www.podatki.gov.pl).


6. Ulga z tytułu działalności badawczo–rozwojowej jest przeznaczona dla osób prowadzących działalność gospodarczą i polega na odliczaniu od podstawy opodatkowania kosztów kwalifikowanych uzyskania przychodów. Co można do tych wydatków zaliczyć? Na przykład wynagrodzenia z tytułu umów-zlecenia lub o dzieło a także wynagrodzenia pracowników, koszty uzyskania i utrzymania patentu.

7. Ulga na powrót – dla osób podlegających nieograniczonemu obowiązkowi podatkowemu i uzyskujących dochody poza granicami Polski.

8. Ulga na wydatki na spłatę odsetek od kredytu.

9. Odliczenie straty – osoba, która poniosła stratę ze źródła przychodów w danym roku podatkowym może obniżyć dochód uzyskany z tego samego źródła o wysokość straty. Jak to zrobić? Są dwie możliwości. Pierwsza to obniżenie dochodu w najbliższych 5 latach podatkowych (ale kwota obniżenia w żadnym z lat nie może przekraczać 50% wysokości straty). Druga natomiast jest jednorazową obniżką w jednym z kolejnych 5 lat o kwotę nieprzekraczającą 5 000 000 zł, a nieodliczona kwota podlega rozliczeniu w pozostałych latach tego okresu (kwota obniżenia nie może przekroczyć 50% wysokości straty).

10. Ulga z tytułu inwestycji – jest to udogodnienie dla przedsiębiorców, polegające na zwolnieniu od podatku dochodów do wysokości wsparcia przyznanego na realizację nowej inwestycji.

11. Prawo własności intelektualnej upoważnia do preferencyjnej 5% stawki podatkowej dla dochodów z kwalifikowanych praw własności intelektualnej, które są wyodrębnione z całości dochodu podlegającego opodatkowaniu na zasadach ogólnych.

Czym są owe kwalifikowane prawa? Zgodnie z art. 30ca. Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych: „Kwalifikowanymi prawami własności intelektualnej są:
1) patent,
2) prawo ochronne na wzór użytkowy,
3) prawo z rejestracji wzoru przemysłowego,
4) prawo z rejestracji topografii układu scalonego,
5) dodatkowe prawo ochronne dla patentu na produkt leczniczy lub produkt ochrony roślin,
6) prawo z rejestracji produktu leczniczego i produktu leczniczego weterynaryjnego dopuszczonych do obrotu,
7) wyłączne prawo, o którym mowa w ustawie z dnia 26 czerwca 2003 r. o ochronie prawnej odmian roślin (Dz. U. z 2018 r. poz. 432),
8) autorskie prawo do programu komputerowego
– podlegające ochronie prawnej na podstawie przepisów odrębnych ustaw lub ratyfikowanych umów międzynarodowych, których stroną jest Rzeczpospolita Polska, oraz innych umów międzynarodowych, których stroną jest Unia Europejska, których przedmiot ochrony został wytworzony, rozwinięty lub ulepszony przez podatnika w ramach prowadzonej przez niego działalności badawczo-rozwojowej.”

12. Odliczenia z tytułu darowizn – a te można podzielić na 4 grupy: darowizny na działalność pożytku publicznego, darowizny na krwiodawstwo, na kształcenie zawodowe, działalność charytatywną, na kult religijny.


Ulgi od podatku – kogo dotyczą?


Jak widać ulgi od podatku dotyczą różnych grup, mają bowiem być wsparciem i pomocą w konkretnych przypadkach. Aby z nich skorzystać, należy spełnić ustawowe wymagania, osobne dla każdej z ulg. Warto pamiętać, że te przywileje są skierowane jedynie do uprawnionych osób, a urząd skarbowy ma prawo skontrolować, czy podatnik poprawnie wykonał odliczenia i sprawdzić, czy ulga faktycznie mu się należy.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Zastępca Głównego Księgowego / Głównej Księgowej

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska Praca odbywać się będzie pod nadzorem doświadczonego Dyrektora Finansowego oraz przy wsparciu kancelarii podatkowej. Ewidencja i weryfikacja dokumentów finansowo-księgowych. Bieżąca kontrola i analiza kont księgowych. Pomoc przy sporządzaniu sprawozdań finansowych oraz...
  • Specjalista ds. MICE

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Twoje obowiązki: Nawiązywanie i utrzymywanie trwałych relacji z klientami i agentami; Przygotowywanie kalkulacji ofert wyjazdów dla grup i draftów umów związanych z realizacją usługi; Komunikacja z dostawcami usług w destynacjach dotycząca zakresu usług dla grup; Przygotowywanie...
  • Sprzedawca usług finansowych

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   6 400 - 14 000 zł brutto/mies.
    4 godz.
    Mieszkaj i pracuj na słonecznej Malcie! Poszukujemy osoby, która ma: ambicję i chęć do rozwoju w sektorze finansowym, pozytywne nastawienie do życia i do pozyskiwania nowych klientów dla naszej platformy finansowej. Twoje obowiązki będą obejmować: kontakt z klientami z rynku polskiego,...
  • Pracownik sezonowy

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG   Niemcy, Capplen (Niemcy)   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Praca sezonowa - sadzenie, zbiór warzyw od 06.08.2024r. Wymiar pracy: sezonowa umowa o pracę. Opis stanowiska: praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbiór warzyw) oraz na godziny (12,41€/godz.netto - inne prace)
  • Brygadzista / Monter sieci zewnętrznej wodno - kanalizacyjnej

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   50,00 - 70,00 zł brutto/godz.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    21 godz.
    Opis stanowiska: Zatrudnimy do naszych budów na terenie Niemiec wykwalifikowanych brygadzistów, monterów sieci zewnętrznej wod.-kan.
  • Kierownik Zespołu Magazynowego Branża Automotive

    Adecco Personalsdienstleistungen GmbH   Niemcy, Soltau   
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    22 godz.
    Zadania: Organizacja oraz nadzór zadań w podległym zespole magazynowym; Zapewnienie prawidłowej dokumentacji obrotu towarowego w magazynie; Optymalizacji procesów magazynowych; Dbanie o dobrą atmosferę w zespole; Wymagania: Komunikatywna znajomość języka niemieckiego; Gotowość do...

Najnowsze artykuły

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji. 

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.

Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki

Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki

12 lipca to Dzień Leśnika, święto obchodzone przez leśniczych, pracowników Lasów Państwowych i innych jednostek zajmujących się opieką nad lasami. Olga Buczyńska p.o naczelnik Biura Prasowego Lasów Państwowych wyjaśnia, jak zdobyć pracę w leśnictwie. – Osoba ubiegająca się o stanowisko leśniczego musi zdać egzamin do Służby Leśnej, który potwierdzi jego / jej podstawowe kwalifikacje.

Manager hotelu – jak zostać, wymagania, zakres obowiązków, wymagania

Manager hotelu – jak zostać, wymagania, zakres obowiązków, wymagania

Zarządzanie hotelem i zatrudnionymi w nim pracownikami to niełatwe zadanie, za które odpowiada manager obiektu. To on musi dbać o najwyższą jakość świadczonych usług i wizerunek hotelu. Jakie obowiązki ma osoba zatrudniona na tym stanowisku? Co cechuje dobrego managera? Dziś mamy dla Was kluczowe informacje na temat tego odpowiedzialnego i perspektywicznego stanowiska.

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Czy szukanie pracy w wakacje to dobry pomysł? A może lepiej poczekać z wysyłaniem CV do jesieni? Rynek pracy cechuje pewna cykliczność, która sprawia, że w niektórych miesiącach pojawia się więcej ofert, a firmy chętniej powiększają kadrę. Podpowiadamy, kiedy jest dobry czas na szukanie zatrudnienia, a w jakim okresie możesz mieć nieco więcej trudności ze zdobyciem posady.

Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH

Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH

– Warto ocenić atmosferę w firmie już podczas rekrutacji. Zwrócić uwagę na to, na ile osoby rekrutujące pozostają w postawie otwartości i inkluzywności, jak formułują pytania, jak zwracają się do osoby starającej się o pracę – tłumaczy dr Joanna Skonieczna, Kierowniczka Programowa Kampanii Przeciw Homofobii. Wyjaśnia też, jak każdy z nas może stać się sojusznikiem_czką osób LGBT+ w pracy.