Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Ulga konsolidacyjna a przejęcie firmy – kluczowe informacje

Ulga konsolidacyjna a przejęcie firmy – kluczowe informacje

 
Ulga konsolidacyjna a przejęcie firmy – kluczowe informacje

To rozwiązanie ma być ułatwieniem w przejmowaniu innych przedsiębiorstw i dzięki temu impulsem do zwiększania przewagi konkurencyjnej polskich firm. Na czym polega ulga konsolidacyjna? Kto może z niej skorzystać?

 

Ulga konsolidacyjna – czym jest?

 

Ulga konsolidacyjna to jeden z projektów zawartych w Polskim Ładzie, wprowadzony w ramach programu Dobry klimat dla firm. Z preferencji podatkowych mają skorzystać firmy decydujące się na przejęcie innego przedsiębiorstwa. Najliczniejszą grupę w polskiej gospodarce tworzą mikroprzedsiębiorstwa. Działają one dzięki sieciom współpracy z innymi firmami. Jeśli przykładowo jeden podmiot uczestniczący w łańcuchu dostaw w wyniku pandemii boryka się z trudnościami finansowymi, staje się niewypłacalny itd., może się to odbić także na innych podmiotach, z którymi współpracuje. Stracą na tym pracownicy, partnerzy biznesowi, a także rynek. Ulga konsolidacyjna ma być wsparciem dla podmiotów, które chcą połączyć się z takim przedsiębiorstwem.

 

Podatnik CIT ma prawo zaliczenia do kosztów uzyskania przychodu wydatków poniesionych w związku z akwizycją innej spółki. Dzięki uldze uzyska także możliwość odliczenia równowartości tychże kosztów od podstawy opodatkowania w podatku dochodowym. Ulga dotyczy kwoty nabycia akcji lub udziałów spółki (będącej osobą prawną z siedzibą lub zarządem na terenie Polski, lub w innym państwie, z którym RP podpisała umowę o unikaniu podwójnego opodatkowania z podstawą do wymiany informacji podatkowych), które podatnik faktycznie poniósł w danym roku podatkowym. Odliczyć można wydatki na obsługę prawną, opłaty notarialne, sądowe i skarbowe, sporządzenie planów połączenia, audyt czy wycenę.

 

Ulga konsolidacyjna po przejęciu firmy – warunki

 

Ulga będzie przysługiwać polskim podmiotom. Ma pomagać tym przedsiębiorstwom, które zdecydują się wesprzeć i przejąć działalności np. swojego kontrahenta czy dostawcy. To jeden z warunków uzyskania ulgi – główny przedmiot działalności inwestora musi być tożsamy z działalnością spółki, którą chce przejąć (albo działalność przejmowanej spółki musi być racjonalnie uznana za wspierająca biznes przejmującego). Tego typu powiązania muszą mieć miejsce przez dwa co najmniej dwa lata przed akwizycją, a przez trzy lata po tej dacie nie będzie można sprzedać ani umorzyć udziałów czy akcji.

 

Maksymalna wysokość odliczenia to 250 tys. zł. Nie może być ono jednocześnie większe niż wysokość dochodu firmy z działalności operacyjnej w danym roku podatkowym. Kolejnym warunkiem jest to, że akcje lub udziały, które nabywa inwestor, powinny dawać mu bezwzględną większość praw głosu.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Pracownik sezonowy

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG   Niemcy, Capplen (Niemcy)   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Praca sezonowa - sadzenie, zbiór warzyw od marca 2025 roku Wymiar pracy: sezonowa umowa o pracę. Opis stanowiska: praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbiór warzyw) oraz na godziny (12,82€ / godz. netto - inne prace)
  • Finance Application Support Analyst - German Speaker

    Aon   Kraków    praca zdalna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    8 godz.
    Day-to-day responsibilities include: Coordinate with end users and assist them with their regular problems/issues, these issues will be managed through Aon’s ticketing system – Service Now. Develop new ideas and present them to the end users and team. Analysing and documenting the issues,...
  • Data Protection Lead

    Aon   Kraków    praca hybrydowa
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    9 godz.
    Responsibilities: Oversees the status of DP compliance and carries out the operational aspects of the mitigation plans to meet Aon's DP requirements; Works with BUs to maintain and update records of processing activities (RPA), conducts annual reviews in line with Aon procedures, ensures the...
  • Brygadzista produkcji

    HSV Polska Sp. z o.o.   Łódź, Polesie    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Nadzór nad prawidłowym przebiegiem procesu produkcyjnego zgodnie z procedurami i instrukcjami produkcyjnymi; Dokumentowanie przebiegu produkcji systemie komputerowym; Kontrolowanie pracy i parametrów maszyn; Uruchomienie i zatrzymanie procesu produkcyjnego; Obsługa zleceń...
  • LINKTIS Sp. z o.o.   za 3 dni wygasa
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat
    12 godz.
    Obowiązki: Pozyskiwanie nowych klientów oraz obsługa bieżących. Organizacja procesów spedycyjnych. Współpraca z agencjami celnymi oraz przewoźnikami lotniczymi. Negocjacje cenowe i przygotowywanie ofert transportowych.
  • Inżynier / Inżynierka ds. odbiorów i modernizacji

    Resi4Rent Leasing   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  kontrakt B2B  pełny etat
    12 godz.
    Opis stanowiska: Prace związane z przygotowaniem obiektu do otwarcia. Udział w odbiorach nowych inwestycji od Generalnego Wykonawcy. Koordynacja i nadzór nad wykonywaniem okresowych przeglądów oraz konserwacji elementów budynku i instalacji. Wsparcie zespołu zarządzania nieruchomościami w...

Najnowsze artykuły

Czarny Piątek w Polsce, czyli jak wygląda Black Friday oczami pracownika?

Czarny Piątek w Polsce, czyli jak wygląda Black Friday oczami pracownika?

Nadchodzi długo wyczekiwany przez wielu Czarny Piątek, czyli dzień przedświątecznych obniżek cen. Dla klientów to szansa na złapanie wyjątkowych okazji, dla firm zysk, ale i ogromne wyzwanie logistyczne. Kto najbardziej korzysta na Black Friday? Czy robienie zakupów tego dnia faktycznie się opłaca? Podpowiadamy, jak przetrwać Czarny Piątek i z perspektywy konsumenta, i pracownika sklepu.

Równość to nie odebranie czegoś mężczyznom! Olga Kozierowska o feminizmie w pracy

Równość to nie odebranie czegoś mężczyznom! Olga Kozierowska o feminizmie w pracy

– Cechy takie jak ambicja czy asertywność, które u mężczyzn są cenione, u kobiet potrafią budzić niechęć. Przypisuje się też liderkom stereotypowo męskie cechy, aby uzasadnić ich wysoką pozycję w organizacji – komentuje Olga Kozierowska, prezeska Fundacji WłączeniPlus i twórczyni Sukcesu Pisanego Szminką. W wywiadzie dla Praca.pl ekspertka wyjaśnia, co współcześnie oznacza feminizm w pracy.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy to jeden z najbardziej perspektywicznych zawodów dla absolwentów techników i szkół branżowych o profilach związanych z mechaniką. Żeby zdobyć tę pracę, trzeba uzyskać dodatkową licencję na obsługę techniczną statku powietrznego, wystawianą przez Urząd Lotnictwa Cywilnego. Sprawdź, jak ją zdobyć, a także w jakich samolotach możesz specjalizować się jako mechanik lotniczy!

Stress interview – co to jest? Czy miałeś najgorszą rozmowę o pracę w życiu?

Stress interview – co to jest? Czy miałeś najgorszą rozmowę o pracę w życiu?

Rozmowa o pracę zaczyna się zwyczajnie, ale po chwili rekruter zaczyna być opryskliwy i Cię prowokuje. Spotkanie zmienia się w najgorszą rekrutację w życiu. Masz takie doświadczenia? Być może zastosowano na Tobie technikę stress interview. Jak jej sprostać? – Im lepiej znasz siebie, tym lepiej przygotujesz się do czekającej Cię rozmowy – tłumaczy psycholog biznesu Agnieszka Zacher-Łanowska.

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.