Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Syndrom przypieczonej skóry: czy trzymanie laptopa na kolanach szkodzi?

Syndrom przypieczonej skóry: czy trzymanie laptopa na kolanach szkodzi?

 
Syndrom przypieczonej skóry: czy trzymanie laptopa na kolanach szkodzi?

O tym, jak ważna jest ergonomia pracy przy komputerze, nie trzeba chyba nikomu przypominać. O ile w biurze dba o nią pracodawca, który ma obowiązek zapewnić swoim pracownikom wygodne biurka i krzesła, odpowiednie oświetlenie itd., o tyle, gdy przenosimy nasze służbowe obowiązki do domu, bardzo często ergonomia stanowiska pracy schodzi na dalszy plan. Niekiedy całkowicie znika z pola widzenia!

Jeśli mamy do dyspozycji nie komputer stacjonarny, a laptop, to krzesło chętnie zamieniamy na kanapę, jako biurko służą nam nasze nogi i brzuch. Taka półleżąca pozycja może wydawać się wygodna, ale komfort pracy bardzo szybko się kończy. Pojawiają się natomiast bóle głowy, kręgosłupa, szyi – efekt tech-neck, przykurcze mięśni. Na tym jednak ewentualne dolegliwości się nie kończą. Długotrwałe trzymanie laptopa na kolanach może też wywołać syndrom przypieczonej skóry. Co to jest i jak się przed nim chronić?

 

Syndrom przypieczonej skóry – co to jest? Jak wygląda?

 

Niestety odpowiedź na pytanie, czy trzymanie laptopa na kolanach szkodzi, jest twierdząca. Niedbanie o prawidłową postawę ciała podczas pracy, długotrwałe przebywanie w nienaturalnej pozycji mogą odbić się na naszym zdrowiu. Nie warto też ignorować syndromu przypieczonej skóry. Laptopy odprowadzają ciepło do dołu, nie jest to jednak bardzo wysoka temperatura, dlatego zwykle ignorujemy ten fakt i nawet nie zdajemy sobie sprawy, że urządzenie może szkodzić.

Syndrom przypieczonej skóry, z ang. toasted skin syndrome, to siateczkowate zmiany zabarwienia skóry, niekiedy połączone z poszerzeniem czy uszkodzeniami naczyń krwionośnych. Zaczerwieniony obszar umiejscowiony jest najczęściej na brzuchu lub na udach, czyli tam, gdzie zwykle trzymamy laptop (najczęściej na lewym udzie, ponieważ urządzenia mają otwory wentylacyjne właśnie z tej strony). Co ważne, zmiany mogą być spowodowane także długotrwałym korzystaniem np. z termoforu, przesiadywaniem w pobliżu kominka lub kaloryfera.

Syndrom nie jest jednak wyłącznie kwestią estetyki, źle wyglądających przebarwień na skórze. Zmiany swędzą i pieką.

 

Syndrom przypieczonej skóry – jak się przed nim chronić? Co zrobić, jeśli nas dotknie?

 

Zwykle syndrom znika, kiedy usuwamy źródło ciepła. Z tego powodu przypieczona skóra może nie wydawać się niczym groźnym. Nie należy jednak ignorować tych problemów skórnych. Jeśli stale trzymamy laptop na kolanach, poddajemy się długotrwałej ekspozycji na ciepło, zmiany mogą okazać się trwałe. Co więcej, choć nie są to częste przypadki, syndrom może przyczynić się do rozwoju poważniejszych chorób, w tym raka. Dlatego jeśli zauważymy u siebie zmiany skórne, które nie znikają, kiedy przestajemy korzystać z laptopa, a utrzymują się przez dłuższy czas, skonsultujmy problem z dermatologiem.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Account Manager

    Legal House Poland sp z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Opis stanowiska: sprzedaż usług oraz pozyskiwanie nowych klientów; organizacja kampanii reklamowych; przygotowywanie ofert; udział w spotkaniach handlowych wsparcie w tworzeniu materiałów reklamowych;
  • Przedstawiciel Regionalny

    Vetlab Sp. z o.o.   Katowice    praca mobilna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Obszar pracy obejmuje województwa: śląskie i małopolskie. Twoje zadania: Budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z klientami; Prezentowanie innowacyjnych rozwiązań i produktów medycznych, przeprowadzanie szkoleń produktowych dla personelu medycznego. Realizacja celów...
  • Lider Działu Prefabrykacji i Montażu

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Obowiązki: Nadzór nad procesami prefabrykacji, montażem oraz terminową realizacją prac wyposażeniowych; Zarządzanie dokumentacją technologiczną i techniczną; Planowanie i koordynacja pracy zespołu; Podejmowanie decyzji dotyczących organizacji pracy; Kontrola jakości prac; Współpraca...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius   Myślenice    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi oraz dializowanymi otrzewnowo, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju.​
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius   Oświęcim    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi oraz dializowanymi otrzewnowo, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju.​
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius   Pabianice    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi oraz dializowanymi otrzewnowo, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju.​

Najnowsze artykuły

Kasowy PIT – co to, od kiedy?

Kasowy PIT – co to, od kiedy?

Nowelizacja ustawy o PIT z dnia 27 września 2024 roku wprowadza zmiany w systemie podatkowym korzystne dla przedsiębiorców, którzy dotąd borykali się z problemem nieuregulowanych faktur, od których mimo wszystko należało odprowadzać podatek. W określonych przypadkach metoda memoriałowa może zostać zastąpiona przez kasowy PIT dla przedsiębiorców. Jak to wygląda w praktyce?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święta, święta i po świętach, a jak wiemy, powrót do codzienności po długim urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

– Praca przyszłości będzie hybrydowa, zdalna lub oparta na projektach, a efektywność będzie mierzona nie tylko wynikami, ale i zdolnością współpracy i adaptacji. Nie oznacza to jednak, że technologia całkiem zdominuje rynek pracy. Przeciwnie, to właśnie ludzka kreatywność i empatia będą wyróżniać pracowników w dobie automatyzacji – przewiduje specjalistka ds. rekrutacji Agnieszka Ciećwierz.

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

O zarobkach często nie mówi się nawet bliskim, a zgodnie z prawem UE płace w Polsce mają wkrótce być powszechnie znane. – Nawet pracownicy, którzy są przekonani, że to właściwa droga, nadal bardzo mocno sygnalizują obawę, że jawność wynagrodzeń będzie powodować konflikty – zauważa Mateusz Żydek. Ekspert rynku pracy z Randstad Polska wyjaśnia, jak jawność płac może wyglądać w praktyce.

Urlop uzupełniający – podstawowe informacje

Urlop uzupełniający – podstawowe informacje

Co powiesz na 6 dodatkowych dni urlopu? Mało kto wie, że w pewnych przypadkach pracownikowi przysługuje urlop uzupełniający, którego pracodawca nie może odmówić. Sprawdź, kto i kiedy nabywa prawo do urlopu uzupełniającego, jaki jest jego wymiar oraz co powinno znaleźć się na wniosku o tego typu wolne w pracy.

Trzynasta emerytura – dla kogo? Kiedy? Wysokość

Trzynasta emerytura – dla kogo? Kiedy? Wysokość

Trzynasta emerytura jest dodatkowym świadczeniem pieniężnym wypłacanym raz w roku emerytom i rencistom. Od kilku lat stanowi ważny element wsparcia finansowego dla seniorów. Co istotne, nie wymaga składania żadnych wniosków, a jest przyznawana automatycznie. Wyjaśniamy, kto ma prawo do świadczenia, na jakich zasadach jest wypłacana trzynasta emerytura oraz ile wynosi w 2025 roku.