Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Struktura wynagrodzeń według zawodów w październiku 2020 roku

Struktura wynagrodzeń według zawodów w październiku 2020 roku

 
Struktura wynagrodzeń według zawodów w październiku 2020 roku

Kto zarabia średnio najwięcej, a kto jest najgorzej opłacany? Główny Urząd Statystyczny przygotował zestawienie danych, ukazujące wysokość przeciętnego wynagrodzenia w poszczególnych sektorach gospodarki.

 

Dane pochodzą z opublikowanego na początku tego roku raportu pod tytułem Struktura wynagrodzeń według zawodów w październiku 2020 r. Warto dodać, że jest to raport cykliczny, przygotowywany co dwa lata (poprzednie sprawozdanie Głównego Urzędu Statystycznego dotyczy więc 2018 r.). GUS analizuje płace w podmiotach gospodarki narodowej zatrudniających co najmniej 10 pracowników. W październiku 2020 r. w tego typu jednostkach zatrudnionych było 8189 tys. osób (o 2,8% mniej niż w październiku 2018 r.).

Jak czytamy w podsumowaniu raportu:

 

Jedną z podstawowych statystyk charakteryzujących zatrudnionych jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto. W podmiotach objętych niniejszym badaniem wyniosło ono 5748,24 zł i było wyższe w sektorze publicznym (6041,77 zł) niż w prywatnym (o 422,98 zł). Mężczyźni otrzymali przeciętne wynagrodzenie za badany miesiąc o 14,7% (783,08 zł) wyższe niż kobiety.

 

Poniżej znajdują się szczegółowe informacje, wynikające z opracowania GUS.

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto według wielkich grup zawodów i grup wieku

 

GUS posłużył się w raporcie funkcjonującym w Klasyfikacji zawodów i specjalności podziałem na tzw. wielkie grupy zawodów. Jest to dziesięć grup profesji, dzielących się dalej na grupy duże, średnie, elementarne oraz konkretne zawody i specjalności. Statystyka pomija wypłaty w siłach zbrojnych.

 

W październiku 2020 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w poszczególnych wielkich grupach było na następującym poziomie:

 

  • przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy – 10476,03 zł,
  • specjaliści – 7066,64 zł,
  • technicy i inny średni personel – 5613,22 zł,
  • robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy – 4652,88 zł,
  • operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń – 4620,90 zł,
  • pracownicy biurowi – 4531,56 zł,
  • rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy – 4051,47 zł,
  • pracownicy usług i sprzedawcy – 3675,12 zł,
  • pracownicy wykonujący prace proste – 3576,57 zł.

 

Wypłaty różnicują się też w zależności od wieku zatrudnionych. Przeciętnie najwięcej zarabiają osoby, które ukończyły 65 lat:

 

  • do 24 lat – 3982,74 zł,
  • 25-34 lat – 5354,21 zł,
  • 35-44 lata – 6182,33 zł,
  • 45-54 lata – 6005,25 zł,
  • 55-59 lat – 5551,22 zł,
  • 60-64 lata – 5708,35 zł,
  • 65 lat i więcej – 7687,82 zł.

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto według sekcji PKD

 

Płace w poszczególnych sekcjach gospodarki (według sekcji PKD określających działalność podmiotów) prezentują się następująco:

 

  • informacja i komunikacja – 9705,24 zł,
  • działalność finansowa i ubezpieczeniowa – 8753,06 zł,
  • działalność profesjonalna, naukowa i techniczna – 8119,58 zł,
  • administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenie społeczne – 6579,79 zł,
  • rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo – 5915,54 zł,
  • przemysł – 5632,84 zł,
  • ochrona zdrowia i pomoc społeczna – 5586,78 zł,
  • edukacja – 5566,10 zł,
  • obsługa rynku nieruchomości – 5513,71 zł,
  • budownictwo – 5306,02 zł,
  • handel; naprawa pojazdów samochodowych – 5181,92 zł,
  • działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją – 4857,61 zł,
  • transport i gospodarka magazynowa – 4714,89 zł,
  • pozostała działalność usługowa – 4443,41 zł
  • administrowanie i działalność wspierająca – 4363,55 zł,
  • zakwaterowanie i gastronomia – 3760,55 zł.

 

Przeciętne godzinowe wynagrodzenie brutto według wielkich grup zawodów, sektorów własności i płci

 

W październiku 2020 r. przeciętna wypłata na godzinę brutto wyniosła 33,24 zł. Co więcej, twórcy raportu wskazują, że:

Wynagrodzenie godzinowe mężczyzn było wówczas wyższe od przeciętnego wynagrodzenia godzinowego kobiet o 8,9%. W październiku 2020 r. zatrudnieni w sektorze publicznym osiągnęli przeciętne godzinowe wynagrodzenie wyższe o 19,2% niż pracownicy najemni w sektorze prywatnym.

 

Ze statystyki GUS dowiadujemy się także, ile wynoszą stawki godzinowe w wielkich grupach zawodów.

 

Wielkie grupy zawodów – stawki godzinowe:

 

  • przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy – 59,25 zł/godz.,
  • specjaliści – 44,77 zł/godz.,
  • technicy i inny średni personel – 31,69 zł/godz.,
  • robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy – 25,78 zł/godz.,
  • pracownicy biurowi – 25,54 zł/godz.,
  • operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń – 25,36 zł/godz.,
  • rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy – 22,58 zł/godz.,
  • pracownicy usług i sprzedawcy – 20,77 zł/godz.,
  • pracownicy wykonujący prace proste – 20,14 zł/godz.

 

Mediana wynagrodzenia brutto według wielkich grup zawodów i płci

 

Mediana wynagrodzenia w październiku 2020 r. ogółem wyniosła 4702,66 zł brutto.

 

Wielkie grupy zawodów – mediana płac:

 

  • przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy – 8062,37 zł,
  • specjaliści – 6149,27 zł,
  • technicy i inny średni personel – 4998,00 zł,
  • operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń – 4241,41 zł,
  • robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy – 4225,73 zł,
  • pracownicy biurowi – 4134,67 zł,
  • rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy – 3677,71 zł,
  • pracownicy wykonujący prace proste – 3327,20 zł,
  • pracownicy usług i sprzedawcy – 3277,25 zł.

 

Jak czytamy w raporcie:

 

W większości wielkich grup zawodów mediana wynagrodzeń była wyższa wśród mężczyzn. Wyjątek stanowi wielka grupa Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy. W tej grupie mediana wynagrodzeń była wyższa u kobiet o 1,0%. Największa różnica mediany wynagrodzeń kobiet i mężczyzn na rzecz tych drugich wystąpiła w grupie Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy. Była ona o 23,9% wyższa u mężczyzn niż u kobiet. Nieco mniejsze różnice odnotowano w grupach Technicy i inny średni personel (o 21,8% na korzyść mężczyzn) i w grupie Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy (mediana o 20,1% wyższa u mężczyzn).

 

Luka płacowa według sekcji PKD

 

Luka płacowa, czyli różnica w wynagrodzeniu za pracę kobiet i mężczyzn – jest w Polsce faktem. Wskaźnik luki płacowej (GPG, od angielskiego gender pay gap) w październiku 2020 r. był w naszym kraju na poziomie 4,8%. Oznacza to, że mężczyźni osiągnęli przeciętne godzinowe wynagrodzenie za październik 2020 r. o 4,8% wyższe od przeciętnego godzinowego wynagrodzenia brutto kobiet – wyjaśniają twórcy raportu. 

 

Luka płacowa w poszczególnych sekcjach PKD:

 

  • działalność finansowa i ubezpieczeniowa – 30,4%,
  • informacja i komunikacja – 27,0%,
  • pozostała działalność usługowa – 23,7%,
  • handel; naprawa pojazdów samochodowych – 22,4%,
  • działalność profesjonalna, naukowa i techniczna – 18,4%,
  • przetwórstwo przemysłowe – 16,6%,
  • górnictwo i wydobywanie – 15,8%,
  • ochrona zdrowia i pomoc społeczna – 14,4%,
  • administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne – 13,4%,
  • rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo – 8,9%,
  • zakwaterowanie i gastronomia – 7,0%,
  • działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją – 6,8%,
  • obsługa rynku nieruchomości – 6,2%,
  • edukacja – 5,4%,
  • wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę – 3,3%,
  • administrowanie i działalność wspierająca – 0,0%,
  • dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami; rekultywacja – -1,2%,
  • transport i gospodarka magazynowa – -5,3%,
  • budownictwo – -9,6%.

 

Źródło danych: GUS.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Inżynier R&D

    HSV Polska Sp. z o.o.   Łódź    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Twoje zadania: Przygotowywanie i realizacja w programie CAD (Catia/NX) procesów konstruktorskich/ projektowych; związanych z nowymi lub modernizowanymi prototypami z polipropylenu ekspandowanego (EPP) i polistyrenu ekspandowanego (EPS); Prowadzenie rozmów z dostawcami narzędzi (formy) na polu...
  • Specjalista ds. Kadr i Płac

    Vetlab Sp. z o.o.   Katowice, ul. Żeliwna 36    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Do Twoich zadań należeć będzie: kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników, tj.: akta osobowe, umowy zlecenia, ewidencja czasu pracy, naliczanie wynagrodzeń, nadzorowanie przestrzegania przepisów prawa pracy oraz aktualizowanie dokumentacji kadrowej, weryfikowanie czasu i planów pracy...
  • Kierownik Działu Nadziewarek

    Balcerzak Sp. z o.o.   Wróblów    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Zakres obowiązków: Kierowanie działem produkcji (Nadziewarek) Prowadzenie stałej analizy i optymalizacji procesów w powierzonym dziale; Nadzór nad przestrzeganiem zgodności receptur, wskaźników oraz procesów produkcyjnych; Kierowanie, planowanie i organizacja pracy podległych...
  • Pracownik kompletujący zamówienia / Magazynier

    Flexcraft Polska Sp. z o.o.   Holandia, Alkmaar   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę tymczasową  tymczasowa/dodatkowa  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Obowiązki: zbieranie zamówień w systemie voice-pick; kompletowanie zamówień; obsługa zwrotów; praca na rożnych działach magazynowych; Wymagania: gotowość do pracy w systemie zmianowym; chęć nawiązania współpracy na dłuższy okres; Mile widziane: prawo jazdy kat. B; znajomość języka angielskiego;
  • Młodszy mikrobiolog - laboratorium weterynaryjne

    Vetlab Sp. z o.o.   Wrocław, Wodzisławska 6    praca stacjonarna
    specjalista mid / junior  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Zakres obowiązków: wykonywanie analiz mikrobiologicznych (posiewy, identyfikacja, antybiogramy), konsultowanie wyników badań, prowadzenie dokumentacji.
  • Specjalista ds. Marketingu

    Vetlab Sp. z o.o.   Katowice, ul. Żeliwna 36    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Zakres obowiązków: Tworzenie i realizacja strategii marketingowych B2B, która wyróżni Vetlab na rynku. Tworzenie treści marketingowych (teksty, grafiki, prezentacje) i dbanie o ich spójność z wizerunkiem marki. Organizacja i udział w kongresach, targach i wydarzeniach branżowych, zarówno...

Najnowsze artykuły

Czarny Piątek w Polsce, czyli jak wygląda Black Friday oczami pracownika?

Czarny Piątek w Polsce, czyli jak wygląda Black Friday oczami pracownika?

Nadchodzi długo wyczekiwany przez wielu Czarny Piątek, czyli dzień przedświątecznych obniżek cen. Dla klientów to szansa na złapanie wyjątkowych okazji, dla firm zysk, ale i ogromne wyzwanie logistyczne. Kto najbardziej korzysta na Black Friday? Czy robienie zakupów tego dnia faktycznie się opłaca? Podpowiadamy, jak przetrwać Czarny Piątek i z perspektywy konsumenta, i pracownika sklepu.

Równość to nie odebranie czegoś mężczyznom! Olga Kozierowska o feminizmie w pracy

Równość to nie odebranie czegoś mężczyznom! Olga Kozierowska o feminizmie w pracy

– Cechy takie jak ambicja czy asertywność, które u mężczyzn są cenione, u kobiet potrafią budzić niechęć. Przypisuje się też liderkom stereotypowo męskie cechy, aby uzasadnić ich wysoką pozycję w organizacji – komentuje Olga Kozierowska, prezeska Fundacji WłączeniPlus i twórczyni Sukcesu Pisanego Szminką. W wywiadzie dla Praca.pl ekspertka wyjaśnia, co współcześnie oznacza feminizm w pracy.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy to jeden z najbardziej perspektywicznych zawodów dla absolwentów techników i szkół branżowych o profilach związanych z mechaniką. Żeby zdobyć tę pracę, trzeba uzyskać dodatkową licencję na obsługę techniczną statku powietrznego, wystawianą przez Urząd Lotnictwa Cywilnego. Sprawdź, jak ją zdobyć, a także w jakich samolotach możesz specjalizować się jako mechanik lotniczy!

Stress interview – co to jest? Czy miałeś najgorszą rozmowę o pracę w życiu?

Stress interview – co to jest? Czy miałeś najgorszą rozmowę o pracę w życiu?

Rozmowa o pracę zaczyna się zwyczajnie, ale po chwili rekruter zaczyna być opryskliwy i Cię prowokuje. Spotkanie zmienia się w najgorszą rekrutację w życiu. Masz takie doświadczenia? Być może zastosowano na Tobie technikę stress interview. Jak jej sprostać? – Im lepiej znasz siebie, tym lepiej przygotujesz się do czekającej Cię rozmowy – tłumaczy psycholog biznesu Agnieszka Zacher-Łanowska.

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.