Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Straż ochrony lotniska: zarobki, wymagania, rekrutacja

Straż ochrony lotniska: zarobki, wymagania, rekrutacja

 
Straż ochrony lotniska: zarobki, wymagania, rekrutacja

Kariera w służbie ochrony lotniska (SOL) oznacza stabilne zatrudnienie i ciekawe wyzwania zawodowe. Taka posada nierzadko wiąże się też z prestiżem. Osoby pracujące w lotnictwie mogą pochwalić się sprawnością fizyczną, znajomością technik interwencyjnych czy odpornością na stres. Cechy te powinien mieć także skuteczny funkcjonariusz straży ochrony lotniska. Sprawdź, jakie inne wymagania muszą spełniać osoby odpowiadające za bezpieczeństwo portów lotniczych oraz w jakich firmach możesz znaleźć pracę.

 

Spis treści

Jak zostać strażnikiem ochrony lotniska?

 

Straż ochrony lotniska to Kwalifikowani Pracownicy Ochrony Fizycznej, czyli osoby, które między innymi:

 

  • ukończyły 21 lat,
  • posiadają zdolność do czynności prawnych,
  • są obywatelami Polski, innego kraju Unii Europejskiej lub Islandii, Liechtensteinu, Norwegii bądź Szwajcarii,
  • nie figurują w rejestrze osób skazanych za przestępstwo umyślne,
  • przeszły badania lekarskie i psychologiczne,
  • przeszły kurs/szkolenie na kwalifikowanego pracownika ochrony.

 

Nabór do straży ochrony lotniska prowadzony jest głównie poprzez strony internetowe konkretnych portów lotniczych. Praca w lotnictwie wymaga nienagannej postawy etycznej i specyficznych umiejętności. Selekcja kandydatów jest wieloetapowa i uwzględnia zarówno testy sprawnościowe, jak i testy psychologiczne, a także testy kompetencyjne. Na jakie egzaminy powinien przygotować się kandydat? Nie będzie to jedynie test psychologiczny. Otóż w zależności od konkretnego procesu rekrutacyjnego przyszły pracodawca może wymagać pozytywnego przejścia chociażby testu wiedzy, testu technik interwencyjnych i sprawdzianu umiejętności posługiwania się bronią. Praca w SOL to opcja dla osób, które posiadają predyspozycje zawodowe, dzięki którym mogą fizycznie i psychicznie sprostać wyzwaniom związanym z pracą w lotnictwie.

 

 

Jak wygląda praca w straży ochrony lotniska?

 

 Pracownicy służby ochrony przeprowadzają kontrolę paszportową oraz częściową kontrolę celną i graniczną (współpracując przy tym z funkcjonariuszami straży granicznej). Biorą też udział w akcjach ratunkowych i na co dzień dbają o bezpieczeństwo na lotnisku.

Standardowo wyróżnia się dwa podstawowe wymiary pracy SOL: ochronę fizyczną i kontrolę bezpieczeństwa. Zakres obowiązków funkcjonariusza obejmuje zatem działania związane z ochroną mienia jednostki (infrastruktura krytyczna, bezpieczeństwo pracowników i pasażerów) oraz czynności związane z kontrolą bezpieczeństwa na terenie lotniska.

 

Straż ochrony lotniska – perspektywy zatrudnienia

 

Ochrona lotniska to wewnętrzna służba ochrony bądź uzbrojona formacja ochronna. Oferty pracy dotyczą stanowisk związanych bezpośrednio z czynnościami patrolowymi (pracownik ochrony) lub procesem kontroli bezpieczeństwa (młodszy wartownik SOL, wartownik SOL).

 

Dla osób, które nie posiadają uprawnień, ale szukają zatrudnienia jako funkcjonariusz straży ochrony lotniska – praca na samodzielnym stanowisku może być poprzedzona stażem jako pracownik ds. wsparcia ochrony. Po ukończeniu kursu przygotowawczego (min. 6 miesięcy) kandydaci mogą uzyskać wpis na listę KPO i książeczkę broni obiektowej (kat. B).

 

Czytaj takżeDlaczego chcesz pracować w naszej firmie? Przykładowe odpowiedzi

 

Straż ochrony lotniska – zarobki

 

To, ile wynoszą zarobki pracowników ochrony lotniska, uzależnione jest nie tylko od zajmowanego stanowiska, ale także od stażu pracy i kwalifikacji zawodowych. Poza płacą podstawową można liczyć na system premiowy i różnego rodzaju dodatki do pensji.

 

W 2023 roku średnie wynagrodzenie, jakie otrzymuje straż ochrony lotniska, to 5462 złotych brutto miesięcznie, czyli około 34,14 złotych brutto na godzinę. Przykładowo, Port Lotniczy we Wrocławiu oferuje wynagrodzenie w okresie próbnym w wysokości 4600-4800 złotych brutto, które po uzyskaniu przez pracownika uprawnień zawodowych (finansowanych przez pracodawcę) wzrasta do około 6600 złotych brutto. Z kolei praca na lotnisku Chopina w Warszawie oznacza zarobki zaczynające się 5114 złotych brutto, do których należy doliczyć regulaminową premię miesięczną, premię kwartalną czy dodatek za broń.

 

Czytaj także: Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

 

Straż ochrony lotniska – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Straż ochrony lotniska – rekrutacja

 

Aby odpowiadać za bezpieczeństwo portów lotniczych, należy zgłosić kandydaturę podpartą dokumentami aplikacyjnymi, zależnie od wymagań formalnych zaznaczonych w danym ogłoszeniu o pracę. Na ogół wystarczy, by do aplikacji wysłanej e-mailem dołączone było CV, które jest podstawą do wstępnej selekcji kandydatów. Po zaproszeniu na rozmowę kwalifikacyjną specjaliści z SOL przeprowadzają testy psychologiczne, sprawnościowe, kompetencyjne – niezbędne ze względu na towarzyszące tej pracy ryzyko zawodowe. Po zaakceptowaniu kandydat przechodzi standardowe szkolenie z ochrony lotniska.

 

  • Straż ochrony lotniska – gdzie szukać ofert pracy?

 

Informacje o procesach rekrutacyjnych publikowane są w internecie: na stronie SOL i w witrynach poszczególnych portów lotniczych. Aktualne oferty pracy w branży lotniczej znajdziesz także na portalu Praca.pl. 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Zastępca Głównego Księgowego / Głównej Księgowej

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska Praca odbywać się będzie pod nadzorem doświadczonego Dyrektora Finansowego oraz przy wsparciu kancelarii podatkowej. Ewidencja i weryfikacja dokumentów finansowo-księgowych. Bieżąca kontrola i analiza kont księgowych. Pomoc przy sporządzaniu sprawozdań finansowych oraz...
  • Specjalista ds. MICE

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twoje obowiązki: Nawiązywanie i utrzymywanie trwałych relacji z klientami i agentami; Przygotowywanie kalkulacji ofert wyjazdów dla grup i draftów umów związanych z realizacją usługi; Komunikacja z dostawcami usług w destynacjach dotycząca zakresu usług dla grup; Przygotowywanie...
  • Sprzedawca usług finansowych

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   6 400 - 14 000 zł brutto/mies.
    2 godz.
    Mieszkaj i pracuj na słonecznej Malcie! Poszukujemy osoby, która ma: ambicję i chęć do rozwoju w sektorze finansowym, pozytywne nastawienie do życia i do pozyskiwania nowych klientów dla naszej platformy finansowej. Twoje obowiązki będą obejmować: kontakt z klientami z rynku polskiego,...
  • Pracownik sezonowy

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG   Niemcy, Capplen (Niemcy)   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Praca sezonowa - sadzenie, zbiór warzyw od 06.08.2024r. Wymiar pracy: sezonowa umowa o pracę. Opis stanowiska: praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbiór warzyw) oraz na godziny (12,41€/godz.netto - inne prace)
  • Brygadzista / Monter sieci zewnętrznej wodno - kanalizacyjnej

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   50,00 - 70,00 zł brutto/godz.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Opis stanowiska: Zatrudnimy do naszych budów na terenie Niemiec wykwalifikowanych brygadzistów, monterów sieci zewnętrznej wod.-kan.
  • Kierownik Zespołu Magazynowego Branża Automotive

    Adecco Personalsdienstleistungen GmbH   Niemcy, Soltau   
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Zadania: Organizacja oraz nadzór zadań w podległym zespole magazynowym; Zapewnienie prawidłowej dokumentacji obrotu towarowego w magazynie; Optymalizacji procesów magazynowych; Dbanie o dobrą atmosferę w zespole; Wymagania: Komunikatywna znajomość języka niemieckiego; Gotowość do...

Najnowsze artykuły

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji. 

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.

Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki

Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki

12 lipca to Dzień Leśnika, święto obchodzone przez leśniczych, pracowników Lasów Państwowych i innych jednostek zajmujących się opieką nad lasami. Olga Buczyńska p.o naczelnik Biura Prasowego Lasów Państwowych wyjaśnia, jak zdobyć pracę w leśnictwie. – Osoba ubiegająca się o stanowisko leśniczego musi zdać egzamin do Służby Leśnej, który potwierdzi jego / jej podstawowe kwalifikacje.

Manager hotelu – jak zostać, wymagania, zakres obowiązków, wymagania

Manager hotelu – jak zostać, wymagania, zakres obowiązków, wymagania

Zarządzanie hotelem i zatrudnionymi w nim pracownikami to niełatwe zadanie, za które odpowiada manager obiektu. To on musi dbać o najwyższą jakość świadczonych usług i wizerunek hotelu. Jakie obowiązki ma osoba zatrudniona na tym stanowisku? Co cechuje dobrego managera? Dziś mamy dla Was kluczowe informacje na temat tego odpowiedzialnego i perspektywicznego stanowiska.

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Czy szukanie pracy w wakacje to dobry pomysł? A może lepiej poczekać z wysyłaniem CV do jesieni? Rynek pracy cechuje pewna cykliczność, która sprawia, że w niektórych miesiącach pojawia się więcej ofert, a firmy chętniej powiększają kadrę. Podpowiadamy, kiedy jest dobry czas na szukanie zatrudnienia, a w jakim okresie możesz mieć nieco więcej trudności ze zdobyciem posady.

Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH

Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH

– Warto ocenić atmosferę w firmie już podczas rekrutacji. Zwrócić uwagę na to, na ile osoby rekrutujące pozostają w postawie otwartości i inkluzywności, jak formułują pytania, jak zwracają się do osoby starającej się o pracę – tłumaczy dr Joanna Skonieczna, Kierowniczka Programowa Kampanii Przeciw Homofobii. Wyjaśnia też, jak każdy z nas może stać się sojusznikiem_czką osób LGBT+ w pracy.