Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Spadek bezrobocia w marcu

Spadek bezrobocia w marcu

 
Spadek bezrobocia w marcu

Stopa bezrobocia w Polsce wyniosła w marcu równe 10 proc. – poinformowało w komunikacie Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Bez pracy pozostawało nieco ponad 1,6 mln osób.

 

W ciągu miesiąca bezrobocie spadło o 0,3 pkt. proc., bowiem jeszcze w lutym wynosiło 10,3 proc. Jeszcze bardziej wyraźna jest pozytywna zmiana w ujęciu rocznym. Jest ono niższe aż o 1,5 pkt. proc. niż miało to miejsce w marcu 2015 roku.

 

Na dzień 31 marca w urzędach pracy było zarejestrowanych 1 mln 602,2 tys. bezrobotnych. Ich liczba, w porównaniu z lutym, spadła o ponad 50 tysięcy.

 

- Spadek bezrobocia to świetna wiadomość zarówno dla pracowników, poszukujących pracy, jak i pracodawców. To ważny sygnał, że sytuacja gospodarcza jest coraz lepsza, a firmy chcą zatrudniać – powiedziała Elżbieta Rafalska, minister rodziny pracy i polityki społecznej, cytowana w oficjalnym komunikacie dotyczącym danych z rynku pracy.

Jak podkreślają przedstawiciele resortu, 10-procentowe bezrobocie w marcu jest najlepszym wynikiem osiągniętym przez polski rynek pracy w tym miesiącu od 25 lat.

 

W ubiegłym miesiącu stopa bezrobocia obniżyła się we wszystkich 16 województwach w naszym kraju. Największy spadek odnotowano w zachodniopomorskim oraz lubuskim – w obu przypadkach o 0,6 pkt. proc. W pozostałych zmiana wyniosła od 0,4 do 0,2 pkt. proc.

 

Najniższe bezrobocie występuje w dalszym ciągu w woj. wielkopolskim oraz śląskim, a najwyższe w warmińsko mazurskim, gdzie przekracza 16 proc. W sześciu województwach utrzymuje się na poziomie jednocyfrowym.

 

Stopa bezrobocia wg województw

 

Województwo

Stopa bezrobocia (%)

Zmiana w marcu (pkt proc.)

Wielkopolskie

6,3

- 0,2

Śląskie

8,3

- 0,2

Mazowieckie

8,5

- 0,2

Małopolskie

8,5

- 0,3

Dolnośląskie

8,9

- 0,2

Pomorskie

9,2

- 0,3

Opolskie

10,3

- 0,4

Łódzkie

10,5

- 0,2

Lubuskie

10,6

- 0,6

Lubelskie

11,9

- 0,3

Podlaskie

12,0

- 0,3

Świętokrzyskie

12,7

- 0,4

Podkarpackie

13,3

- 0,4

Kujawsko-pomorskie

13,3

- 0,4

Zachodniopomorskie

13,6

- 0,6

Warmińsko-mazurskie

16,6

- 0,4

 

Źródło: dane MPiPS/opracowanie własne

 

Poprawę sytuacji na polskim rynku widać także w postaci zwiększającej się liczby wolnych miejsc pracy zgłaszanych przez pracodawców w urzędach pracy. Było ich w marcu w sumie 138,6 tys. To o niemal 10 tys. (6,5 proc.) więcej niż w lutym oraz o 24,2 tys. więcej niż w marcu 2015 roku.

 

Tradycyjnie już, najczęściej pracowników szukały firmy w woj. mazowieckiego, śląskiego, wielkopolskiego i dolnośląskiego. W tych regionach liczba ofert przekroczyła 10 tys., a w przypadku mazowieckiego sięgnęła niemal 20 tys. 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Spedytor / Dyspozytor Międzynarodowy Intermodalny

    Erontrans Sp. z o.o.   Pruszcz Gdański    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Zadania na stanowisku: organizacja i koordynacja transportów intermodalnych; monitorowanie obsługiwanych zleceń; nadzorowanie procesu transportowego i jego rozliczanie; rozwiązywanie bieżących problemów operacyjnych; bezpośrednio współpraca z przewoźnikami i kierowcami; dbanie o wysoka...
  • Coral Travel Poland Sp. z o.o.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    7 godz.
    Poszukujemy entuzjastycznych, pozytywnie nastawionych osób lubiących podróże i różnorodność świata. Razem z nami zapewniaj ludziom wymarzone wakacje!
  • Zastępca Głównego Księgowego / Głównej Księgowej

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Opis stanowiska Praca odbywać się będzie pod nadzorem doświadczonego Dyrektora Finansowego oraz przy wsparciu kancelarii podatkowej. Ewidencja i weryfikacja dokumentów finansowo-księgowych. Bieżąca kontrola i analiza kont księgowych. Pomoc przy sporządzaniu sprawozdań finansowych oraz...
  • Sprzedawca usług finansowych

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   6 400 - 14 000 zł brutto/mies.
    9 godz.
    Mieszkaj i pracuj na słonecznej Malcie! Poszukujemy osoby, która ma: ambicję i chęć do rozwoju w sektorze finansowym, pozytywne nastawienie do życia i do pozyskiwania nowych klientów dla naszej platformy finansowej. Twoje obowiązki będą obejmować: kontakt z klientami z rynku polskiego,...
  • Pracownik sezonowy

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG   Niemcy, Capplen (Niemcy)   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Praca sezonowa - sadzenie, zbiór warzyw od 20.08.2024r. Wymiar pracy: sezonowa umowa o pracę. Opis stanowiska: praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbiór warzyw) oraz na godziny (12,41€/godz.netto - inne prace)
  • Client Service Delivery Administrator with Norwegian

    Aon   Kraków    praca zdalna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    10 godz.
    What the day will look like As a member of your team, you’d be responsible for providing administrative support in terms of available insurance policies by coordinating, validating, and verifying the data as well as directly contacting the Norwegian teams to deliver the best solutions available on...

Najnowsze artykuły

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wynagrodzenie za urlop to nie wszystko! Pracownicy mogą również otrzymać dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, czyli popularne „wczasy pod gruszą”. Te, choć brzmią jak relikt przeszłości, nadal są powszechne w wielu firmach. Powszechnie bywają także mylone ze świadczeniem urlopowym. Czym różnią się obie formy dofinansowania i jak z nich skorzystać?

List motywacyjny – schemat i struktura

List motywacyjny – schemat i struktura

Nie jest już tak często stosowany jak niegdyś, jednak list motywacyjny pozostaje jednym z podstawowych dokumentów rekrutacyjnych i warto umieć go napisać. Co więcej, gdy o stanowisko walczą kandydaci o zbliżonych kwalifikacjach, to właśnie ciekawy list może przesądzić o sukcesie w rekrutacji. Sprawdź, co powinno znaleźć się w każdym akapicie listu motywacyjnego oraz uniknij typowych błędów.

Kłamanie w CV – co grozi za kłamstwo w CV?

Kłamanie w CV – co grozi za kłamstwo w CV?

Podczas przeglądania ogłoszeń nagle udało Ci się trafić na jedną lub kilka propozycji, które wydają się być dla Ciebie idealne. Jest tylko jedna przeszkoda. Wskazane przez pracodawców wymagania są wyższe niż Twoje kwalifikacje. Stajesz przed dylematem – czy dopuścić się kłamstwa w CV? Badania pokazują, że wiele osób w takim przypadku wybierze oszustwo, ignorując grożące za nie konsekwencje.

Praca sezonowa – definicja, podatki, umowa

Praca sezonowa – definicja, podatki, umowa

Dla jednych lato oznacza urlop i wypoczynek, dla innych to okres wzmożonej aktywności zawodowej. Wielu Polaków wykorzystuje gorące miesiace na podreperowanie domowego budżetu w ramach pracy sezonowej: przy zbiorach owoców i warzyw, żniwach, a także w obsłudze turystycznej i gastronomicznej. Zanim zatrudnisz się sezonowo, poznaj swoje prawa pracownicze oraz obowiązki podatkowe.

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji. 

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.