Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Socjoterapeuta - kompetencje, uprawnienia, zarobki

Socjoterapeuta - kompetencje, uprawnienia, zarobki

 
Socjoterapeuta - kompetencje, uprawnienia, zarobki

Niektórym dzieciom i dorosłym trudno jest odnaleźć się w nawet pozornie prostych sytuacjach społecznych. W grupie czują niepokój, na codzienne sytuacje reagują stresem lub agresją, mają trudność w nawiązywaniu relacji z innymi. Osobom z tego typu problemami pomaga socjoterapeuta. Co należy do jego codziennej pracy oraz jak podjąć zatrudnienie w tym zawodzie?

 

Kto może prowadzić zajęcia socjoterapeutyczne

 

Przede wszystkim praca socjoterapeuty nie jest dla każdego. Kandydat na to stanowisko musi wykazywać się bowiem wachlarzem specyficznych cech, dzięki którym będzie w stanie dotrzeć do swoich podopiecznych oraz im pomóc. Powinien przede wszystkim być osobą empatyczną, wrażliwą na potrzeby innych, wyrozumiałą, spostrzegawczą, cierpliwą i wzbudzającą zaufanie. Ponadto socjoterapeuta powinien być komunikatywny, odpowiedzialny, kreatywny i zaangażowany w swoją pracę. Ważne, by taki terapeuta wzbudzał autorytet, był odporny na stres, potrafił zapanować nad grupą i umiał rozwiązywać ewentualne konflikty pojawiające się podczas zajęć.

 

Socjoterapeuta - uprawnienia

 

Sama chęć i predyspozycje osobowościowe nie wystarczą. Osoby chcące pracować jako socjoterapeuta muszą zdobyć odpowiednie wykształcenie. Możliwości jest kilka, na przykład studia pedagogiczne o specjalizacji socjoterapia, pedagogika resocjalizacyjna lub pokrewna specjalność. Absolwenci innych kierunków mają możliwość ukończenia studiów podyplomowych albo zrobienia kursu zawodowego w zakresie socjoterapii lub resocjalizacji. Istotne jest, by kandydat na to stanowisko, które chce pracować w placówce oświatowej, miał uprawnienia pedagogiczne.

 

Zadania i kompetencje socjoterapeuty

 

Socjoterapeuci pracują w różnego rodzaju placówkach oświatowych, opiekuńczo-wychowawczych i resocjalizacyjnych. Prowadzą zajęcia socjoterapeutyczne w szkole, pomagają młodzieży w zakładach poprawczych, pracują również z najbliższym otoczeniem dzieci mających problemy – rodzicami, opiekunami i innymi osobami.

 

Pomagają przede wszystkim dzieciom, młodzieży i dorosłym:
• zmagającym się z trudnościami w nauce,
• z zachowaniami agresywnymi i przestępczymi,
• mającym problem w nawiązywaniu kontaktu z innymi,
• uzależnionym od narkotyków, alkoholu i innych używek,
• z problemami emocjonalnymi.

Do najważniejszych zadań socjoterapeuty należy:
• ocenianie wpływu środowiska na rozwój podopiecznych i wskazywanie czynników zagrożeń,
• interweniowanie w sytuacjach kryzysowych oraz udzielanie wsparcia, kiedy podopieczni lub ich opiekunowie tego potrzebują,
• prowadzenie zajęć i warsztatów dostosowanych do problemów i potrzeb podopiecznych,
• prowadzenie ćwiczeń mających na celu odreagowanie agresji, wyładowanie stresu, nabycia umiejętności komunikacyjnych,
• współpraca z rodzinami podopiecznych, włączanie ich do terapii.

 

Socjoterapeuta zarobki

 

Socjoterapeuta powinien być zawodem wykonywanym z pasji i powołania. Wiąże się bowiem często ze znacznym obciążeniem psychicznym, stresem, koniecznością pracy po godzinach, a niekiedy również trudnymi interwencami terenowymi. Czy jest to zajęcie opłacalne? Wiele zależy od miejsca zatrudnienia socjoterapeuty. Niemniej w większości przypadków osoby na tym stanowisku mogą liczyć na wynagrodzenie rzędu 2,5-4 tys. złotych brutto.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Account Manager

    Legal House Poland sp z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Opis stanowiska: sprzedaż usług oraz pozyskiwanie nowych klientów; organizacja kampanii reklamowych; przygotowywanie ofert; udział w spotkaniach handlowych wsparcie w tworzeniu materiałów reklamowych;
  • Przedstawiciel Regionalny

    Vetlab Sp. z o.o.   Katowice    praca mobilna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Obszar pracy obejmuje województwa: śląskie i małopolskie. Twoje zadania: Budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z klientami; Prezentowanie innowacyjnych rozwiązań i produktów medycznych, przeprowadzanie szkoleń produktowych dla personelu medycznego. Realizacja celów...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius   Zabrze    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi oraz dializowanymi otrzewnowo, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju.​
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius   Tychy    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi oraz dializowanymi otrzewnowo, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju.​
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius   Wrocław    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi oraz dializowanymi otrzewnowo, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju.​
  • Lider Działu Prefabrykacji i Montażu

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Obowiązki: Nadzór nad procesami prefabrykacji, montażem oraz terminową realizacją prac wyposażeniowych; Zarządzanie dokumentacją technologiczną i techniczną; Planowanie i koordynacja pracy zespołu; Podejmowanie decyzji dotyczących organizacji pracy; Kontrola jakości prac; Współpraca...

Najnowsze artykuły

Kasowy PIT – co to, od kiedy?

Kasowy PIT – co to, od kiedy?

Nowelizacja ustawy o PIT z dnia 27 września 2024 roku wprowadza zmiany w systemie podatkowym korzystne dla przedsiębiorców, którzy dotąd borykali się z problemem nieuregulowanych faktur, od których mimo wszystko należało odprowadzać podatek. W określonych przypadkach metoda memoriałowa może zostać zastąpiona przez kasowy PIT dla przedsiębiorców. Jak to wygląda w praktyce?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święta, święta i po świętach, a jak wiemy, powrót do codzienności po długim urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

– Praca przyszłości będzie hybrydowa, zdalna lub oparta na projektach, a efektywność będzie mierzona nie tylko wynikami, ale i zdolnością współpracy i adaptacji. Nie oznacza to jednak, że technologia całkiem zdominuje rynek pracy. Przeciwnie, to właśnie ludzka kreatywność i empatia będą wyróżniać pracowników w dobie automatyzacji – przewiduje specjalistka ds. rekrutacji Agnieszka Ciećwierz.

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

O zarobkach często nie mówi się nawet bliskim, a zgodnie z prawem UE płace w Polsce mają wkrótce być powszechnie znane. – Nawet pracownicy, którzy są przekonani, że to właściwa droga, nadal bardzo mocno sygnalizują obawę, że jawność wynagrodzeń będzie powodować konflikty – zauważa Mateusz Żydek. Ekspert rynku pracy z Randstad Polska wyjaśnia, jak jawność płac może wyglądać w praktyce.

Urlop uzupełniający – podstawowe informacje

Urlop uzupełniający – podstawowe informacje

Co powiesz na 6 dodatkowych dni urlopu? Mało kto wie, że w pewnych przypadkach pracownikowi przysługuje urlop uzupełniający, którego pracodawca nie może odmówić. Sprawdź, kto i kiedy nabywa prawo do urlopu uzupełniającego, jaki jest jego wymiar oraz co powinno znaleźć się na wniosku o tego typu wolne w pracy.

Trzynasta emerytura – dla kogo? Kiedy? Wysokość

Trzynasta emerytura – dla kogo? Kiedy? Wysokość

Trzynasta emerytura jest dodatkowym świadczeniem pieniężnym wypłacanym raz w roku emerytom i rencistom. Od kilku lat stanowi ważny element wsparcia finansowego dla seniorów. Co istotne, nie wymaga składania żadnych wniosków, a jest przyznawana automatycznie. Wyjaśniamy, kto ma prawo do świadczenia, na jakich zasadach jest wypłacana trzynasta emerytura oraz ile wynosi w 2025 roku.